A Constructor é uma empresa SaaS nativa de IA e focada em APIs, especializada em busca e descoberta de produtos para o comércio eletrônico. Seu mecanismo de raciocínio comercial oferece busca, preenchimento automático, recomendações personalizadas, agentes de compras com IA, enriquecimento de atributos, mídia de varejo e descoberta entre canais. A plataforma foi desenvolvida para varejistas B2C e B2B e se integra às tecnologias existentes para ajudar as equipes a criar experiências de compra mais relevantes. A Constructor prioriza uma IA transparente e explicável, que dá às equipes de merchandising mais controle sobre descoberta, personalização e otimização da conversão.
Recrutador Técnico (Remoto - Reino Unido)
Recrutador técnico responsável por ampliar as contratações de engenharia e produto na Constructor, uma empresa de busca e descoberta para e-commerce impulsionada por IA. A função envolve prospecção, experiência dos candidatos e recrutamento de ciclo completo em regiões globais.
Descrição
- Liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas de engenharia e produto, desde a prospecção inicial até a aceitação da oferta e o fechamento
- Identificar e envolver candidatos fortes de engenharia e produto na América do Norte, LATAM, EMEA e APAC
- Criar uma jornada consistente e de alta qualidade para os candidatos, alinhada à cultura e aos valores da Constructor
- Colaborar com gestores de contratação para definir os requisitos das posições e perfis de candidatos eficazes
- Compartilhar semanalmente com os gestores de contratação atualizações do pipeline, desafios de recrutamento e métricas relevantes
- Coordenar entrevistas, agendamentos e reuniões de análise de feedback em vários fusos horários
- Desenvolver pipelines de talentos para contratações imediatas e previstas em funções técnicas e adjacentes
- Avaliar as habilidades técnicas, a comunicação e a adequação dos candidatos a um ambiente de trabalho remoto e dinâmico
- Revisar e aprimorar fluxos de recrutamento, ferramentas e práticas de geração de relatórios
- Representar a marca empregadora da Constructor com cuidado e entusiasmo em cada interação com os candidatos
Requisitos
- Experiência comprovada em recrutamento para posições técnicas, incluindo funções de backend, frontend, dados e machine learning, gestão de produto e design de produto
- Abordagem proativa e independente, com forte senso de responsabilidade e acompanhamento confiável
- Flexibilidade e agilidade para atender às necessidades dos candidatos, incluindo a coordenação entre fusos horários internacionais
- Experiência tendo sucesso em ambientes dinâmicos, de preferência em startups em fase de crescimento
- Histórico sólido de retenção de pessoas contratadas e de conquista da confiança das equipes de contratação
- Ampla experiência com o LinkedIn Recruiter e capacidade de aprender novas ferramentas de recrutamento
- Excelente organização e atenção aos detalhes
- Excelente comunicação escrita e verbal, com fortes habilidades interpessoais
- Abordagem empática, cuidadosa e transparente com candidatos e parceiros internos
- Experiência prática com sistemas de rastreamento de candidatos
- Conforto para usar e aprimorar ferramentas de IA a fim de melhorar os fluxos de prospecção e recrutamento
- Experiência com Ashby é um diferencial
- Experiência com Juicebox é um diferencial
- De preferência, estar localizado em fusos horários dos EUA e da EMEA ou conseguir manter sobreposição com eles
Benefícios
- Férias ilimitadas, com incentivo para que os funcionários tirem pelo menos três semanas por ano
- Pacote de remuneração competitivo com opções de ações
- Trabalho totalmente remoto, com flexibilidade para escolher sua localização
- Auxílio para trabalho em casa
- Notebook Apple fornecido a novos funcionários
- Orçamento anual de treinamento e desenvolvimento profissional para cada funcionário
- Licença-maternidade e licença-paternidade para funcionários elegíveis