Constructor, e-ticaret için ürün arama ve keşfine odaklanan, yapay zekâ merkezli ve API öncelikli bir SaaS şirketidir. Şirketin ticari akıl yürütme motoru; arama, otomatik öneriler, kişiselleştirilmiş tavsiyeler, yapay zekâlı alışveriş asistanları, özellik zenginleştirme, perakende medyası ve kanallar arası keşif işlevlerini destekler. Platform, B2C ve B2B perakendeciler için tasarlanmış olup ekiplerin daha alakalı alışveriş deneyimleri oluşturmasına yardımcı olmak üzere mevcut teknoloji yığınlarıyla entegre olur. Constructor, ürün keşfi, kişiselleştirme ve dönüşüm optimizasyonu üzerinde ürün yönetimi ekiplerine daha fazla kontrol sağlayan şeffaf ve açıklanabilir yapay zekâyı öne çıkarır.
Teknik İşe Alım Uzmanı (Uzaktan - Birleşik Krallık)
Yapay zekâ destekli e-ticaret arama ve keşif şirketi Constructor’da mühendislik ve ürün işe alımını ölçeklendirmekten sorumlu Teknik İşe Alım Uzmanı. Rol; küresel bölgelerde aday bulma, aday deneyimi ve uçtan uca işe alım süreçlerini kapsar.
Açıklama
- Teknik mühendislik ve ürün pozisyonları için ilk aday bulma aşamasından teklifin kabul edilip sürecin tamamlanmasına kadar uçtan uca işe alımı yönetin
- Kuzey Amerika, LATAM, EMEA ve APAC genelinde güçlü mühendislik ve ürün adaylarını belirleyip onlarla iletişim kurun
- Constructor’ın kültürü ve değerleriyle uyumlu, tutarlı ve yüksek kaliteli bir aday yolculuğu oluşturun
- Rol gerekliliklerini ve etkili aday profillerini belirlemek için işe alım yöneticileriyle iş birliği yapın
- Haftalık aday havuzu güncellemelerini, işe alım zorluklarını ve ilgili metrikleri işe alım yöneticileriyle paylaşın
- Birden fazla saat diliminde mülakatları, planlamayı ve geri bildirim değerlendirmelerini koordine edin
- Teknik ve yakın işlevlerde mevcut ve öngörülen işe alımlar için yetenek havuzları geliştirin
- Adayların teknik yetkinliklerini, iletişim becerilerini ve hızlı tempolu uzaktan çalışma ortamına uygunluklarını değerlendirin
- İşe alım süreçlerini, araçlarını ve raporlama uygulamalarını gözden geçirip geliştirin
- Her aday etkileşiminde Constructor’ın işveren markasını özen ve heyecanla temsil edin
Gereksinimler
- Backend, frontend, veri ve makine öğrenimi, ürün yönetimi ve ürün tasarımı rolleri de dahil olmak üzere teknik pozisyonlarda işe alım konusunda kanıtlanmış bir başarı geçmişi
- Proaktif ve bağımsız çalışma yaklaşımı, net sorumluluk bilinci ve güvenilir takip becerisi
- Uluslararası saat dilimleri arasında koordinasyon da dahil olmak üzere adayların ihtiyaçlarına esnek ve hızlı yanıt verebilme
- Hızlı değişen çalışma ortamlarında, tercihen büyüme aşamasındaki girişimlerde başarı göstermiş olma
- İşe alınan çalışanları elde tutma ve işe alım ekiplerinin güvenini kazanma konusunda güçlü bir geçmiş
- LinkedIn Recruiter ile kapsamlı deneyim ve yeni işe alım araçlarını öğrenebilme becerisi
- Mükemmel organizasyon becerileri ve ayrıntılara yüksek dikkat
- Güçlü kişilerarası becerilerle birlikte üstün yazılı ve sözlü iletişim
- Adaylara ve iç paydaşlara karşı empatik, düşünceli ve şeffaf bir yaklaşım
- Aday takip sistemleriyle uygulamalı deneyim
- Aday bulma ve işe alım süreçlerini geliştirmek için yapay zekâ araçlarını kullanma ve iyileştirme konusunda rahatlık
- Ashby deneyimi artı bir niteliktir
- Juicebox deneyimi artı bir niteliktir
- Tercihen ABD ve EMEA saat dilimlerinde bulunan veya bu saat dilimleriyle çalışma saatlerinde örtüşmeyi sürdürebilen
Yan Haklar
- Sınırsız izin; çalışanların yılda en az üç hafta izin kullanmaları teşvik edilir
- Hisse senedi opsiyonlarını içeren rekabetçi ücret paketi
- Konumunuzu seçme esnekliğiyle tamamen uzaktan çalışma
- Evden çalışma ödeneği
- Yeni çalışanlara Apple dizüstü bilgisayar sağlanır
- Her çalışan için yıllık eğitim ve mesleki gelişim bütçesi
- Uygun çalışanlar için doğum ve ebeveyn izni