Constructor je podjetje SaaS, ki je izvorno zasnovano na umetni inteligenci in usmerjeno v API-je, osredotoča pa se na iskanje in odkrivanje izdelkov v e-trgovini. Njegov mehanizem za trgovinsko sklepanje podpira iskanje, samodejne predloge, personalizirana priporočila, nakupovalne agente z umetno inteligenco, obogatitev atributov, maloprodajne medije in odkrivanje izdelkov v različnih kanalih. Platforma je zasnovana za trgovce B2C in B2B ter se povezuje z obstoječimi tehnološkimi skladi, da ekipam pomaga ustvarjati ustreznejše nakupovalne izkušnje. Constructor poudarja pregledno in razložljivo umetno inteligenco, ki ekipam za upravljanje ponudbe zagotavlja večji nadzor nad odkrivanjem, personalizacijo in optimizacijo konverzij.
Tehnični kadrovalec (delo na daljavo – Združeno kraljestvo)
Tehnični kadrovalec je odgovoren za širjenje zaposlovanja na področju inženiringa in produktov v podjetju Constructor, ki razvija iskanje in odkrivanje izdelkov za e-trgovino s pomočjo umetne inteligence. Vloga vključuje iskanje kandidatov, skrb za izkušnjo kandidatov in celoten zaposlitveni proces v različnih svetovnih regijah.
Opis
- Voditi celoten proces zaposlovanja za tehnične, inženirske in produktne položaje, od začetnega iskanja kandidatov do sprejetja ponudbe in zaključka zaposlitve
- Prepoznavati in pritegniti kakovostne kandidate za inženirske in produktne položaje v Severni Ameriki, Latinski Ameriki, regiji EMEA in APAC
- Ustvariti dosledno in kakovostno izkušnjo kandidatov, usklajeno s kulturo in vrednotami podjetja Constructor
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri določanju zahtev za delovna mesta in učinkovitih profilov kandidatov
- Vodjem zaposlovanja posredovati tedenske posodobitve o naboru kandidatov, izzivih pri zaposlovanju in ustreznih metrikah
- Usklajevati razgovore, urnike in razprave o povratnih informacijah v več časovnih pasovih
- Razvijati nabore talentov za takojšnje in pričakovane potrebe po zaposlovanju na tehničnih in sorodnih področjih
- Ocenjevati tehnične sposobnosti kandidatov, komunikacijo in primernost za hitro razvijajoče se oddaljeno delovno okolje
- Pregledovati in izboljševati postopke zaposlovanja, orodja in prakse poročanja
- S skrbnostjo in navdušenjem predstavljati blagovno znamko delodajalca Constructor pri vsaki interakciji s kandidati
Zahteve
- Dokazane izkušnje z zaposlovanjem na tehničnih položajih, vključno z backendom, frontendom, podatki in strojnim učenjem, vodenjem produktov in produktnim oblikovanjem
- Proaktiven in samostojen pristop z jasnim prevzemanjem odgovornosti ter zanesljivim izpolnjevanjem obveznosti
- Prilagodljivost in odzivnost na potrebe kandidatov, vključno z usklajevanjem v mednarodnih časovnih pasovih
- Izkušnje z uspešnim delom v hitro razvijajočih se delovnih okoljih, po možnosti v zagonskih podjetjih v fazi rasti
- Dokazana uspešnost pri ohranjanju zaposlenih in pridobivanju zaupanja ekip za zaposlovanje
- Obsežne izkušnje z orodjem LinkedIn Recruiter in sposobnost učenja novih orodij za zaposlovanje
- Odlična organiziranost in izjemna pozornost do podrobnosti
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti ter dobre medosebne veščine
- Empatičen, premišljen in pregleden pristop do kandidatov in notranjih partnerjev
- Praktične izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom
- Izkušnje z uporabo in izpopolnjevanjem orodij umetne inteligence za izboljšanje iskanja kandidatov in postopkov zaposlovanja
- Izkušnje z orodjem Ashby so prednost
- Izkušnje z orodjem Juicebox so prednost
- Zaželeno je prebivališče v časovnih pasovih ZDA ali EMEA oziroma možnost zagotavljanja časovnega prekrivanja z njima
Ugodnosti
- Neomejen dopust, pri čemer se zaposlene spodbuja, da ga vsako leto izkoristijo vsaj tri tedne
- Konkurenčen paket plačila z delniškimi opcijami
- Popolnoma oddaljeno delo s prilagodljivostjo pri izbiri lokacije
- Dodatek za delo od doma
- Novozaposleni prejmejo prenosni računalnik Apple
- Letni proračun za usposabljanje in strokovni razvoj za vsakega zaposlenega
- Porodniški in očetovski dopust za upravičene zaposlene