Constructor
Constructor
Constructor es una empresa SaaS nativa de la IA y orientada a las API, especializada en la búsqueda y el descubrimiento de productos para el comercio electrónico. Su motor de razonamiento comercial ofrece búsqueda, sugerencias automáticas, recomendaciones personalizadas, agentes de compra basados en IA, enriquecimiento de atributos, medios minoristas y descubrimiento multicanal. La plataforma está diseñada para minoristas B2C y B2B, y se integra con las tecnologías existentes para ayudar a los equipos a crear experiencias de compra más relevantes. Constructor apuesta por una IA transparente y explicable que proporciona a los equipos de merchandising un mayor control sobre el descubrimiento, la personalización y la optimización de la conversión.

Recruiter técnico (remoto - Reino Unido)

Recruiter técnico responsable de ampliar la contratación de ingeniería y producto en Constructor, una empresa de búsqueda y descubrimiento de comercio electrónico impulsada por IA. El puesto abarca la búsqueda de candidatos, su experiencia y el proceso completo de selección en distintas regiones del mundo.

Descripción

  • Liderar el proceso completo de selección para puestos técnicos de ingeniería y producto, desde la búsqueda inicial hasta la aceptación de la oferta y el cierre
  • Identificar y atraer a candidatos destacados de ingeniería y producto en Norteamérica, LATAM, EMEA y APAC
  • Crear una experiencia de candidato coherente y de alta calidad, alineada con la cultura y los valores de Constructor
  • Colaborar con los responsables de contratación para definir los requisitos de los puestos y perfiles de candidatos eficaces
  • Compartir semanalmente con los responsables de contratación actualizaciones del proceso, desafíos de selección y métricas relevantes
  • Coordinar entrevistas, agendas y sesiones de revisión de comentarios en varias zonas horarias
  • Desarrollar bolsas de talento para contrataciones inmediatas y previstas en funciones técnicas y adyacentes
  • Evaluar las capacidades técnicas, la comunicación y la adecuación de los candidatos a un entorno de trabajo remoto y dinámico
  • Revisar y mejorar los procesos, las herramientas y las prácticas de generación de informes de selección
  • Representar la marca empleadora de Constructor con dedicación y entusiasmo en cada interacción con los candidatos

Requisitos

  • Trayectoria demostrada en la contratación para puestos técnicos, incluidos roles de backend, frontend, datos y aprendizaje automático, gestión de producto y diseño de producto
  • Enfoque proactivo e independiente, con un claro sentido de la responsabilidad y seguimiento fiable
  • Flexibilidad y capacidad de respuesta ante las necesidades de los candidatos, incluida la coordinación entre zonas horarias internacionales
  • Experiencia trabajando con éxito en entornos de ritmo rápido, preferiblemente en startups en fase de crecimiento
  • Historial sólido de retención de las personas contratadas y de generación de confianza en los equipos de contratación
  • Amplia experiencia con LinkedIn Recruiter y capacidad para aprender nuevas herramientas de selección
  • Excelente organización y gran atención al detalle
  • Comunicación escrita y verbal sobresaliente, con sólidas habilidades interpersonales
  • Enfoque empático, reflexivo y transparente con los candidatos y los colaboradores internos
  • Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos
  • Comodidad utilizando y perfeccionando herramientas de IA para mejorar los procesos de búsqueda y selección
  • La experiencia con Ashby es un plus
  • La experiencia con Juicebox es un plus
  • Idealmente, residir en zonas horarias de EE. UU. y EMEA, o poder mantener un horario de solapamiento con ellas

Beneficios

  • Vacaciones ilimitadas, con el estímulo de disfrutar de al menos tres semanas al año
  • Paquete de compensación competitivo con opciones sobre acciones
  • Trabajo totalmente remoto, con flexibilidad para elegir la ubicación
  • Asignación para trabajar desde casa
  • Ordenador portátil Apple proporcionado a las nuevas incorporaciones
  • Presupuesto anual de formación y desarrollo profesional para cada empleado
  • Permiso de maternidad y paternidad para empleados que cumplan los requisitos