Constructor ir uz mākslīgo intelektu balstīts, API prioritāti izmantojošs SaaS uzņēmums, kas koncentrējas uz produktu meklēšanu un atklāšanu e-komercijā. Tā komercijas spriešanas dzinējs nodrošina meklēšanu, automātiskos meklēšanas ieteikumus, personalizētus ieteikumus, mākslīgā intelekta iepirkšanās aģentus, atribūtu papildināšanu, mazumtirdzniecības medijus un atklāšanu dažādos kanālos. Platforma ir paredzēta B2C un B2B mazumtirgotājiem un integrējas ar esošajiem tehnoloģiju risinājumiem, palīdzot komandām veidot atbilstošāku iepirkšanās pieredzi. Constructor uzsver pārskatāmu un izskaidrojamu mākslīgo intelektu, kas tirdzniecības komandām sniedz lielāku kontroli pār produktu atklāšanu, personalizāciju un konversiju optimizāciju.
Tehniskais personāla atlases speciālists (attālināts darbs – Apvienotā Karaliste)
Tehniskais personāla atlases speciālists būs atbildīgs par inženierzinātņu un produktu izstrādes darbinieku atlases paplašināšanu uzņēmumā Constructor — ar mākslīgo intelektu darbinātā e-komercijas meklēšanas un produktu atklāšanas uzņēmumā. Amats aptver kandidātu meklēšanu, kandidātu pieredzi un pilnu atlases ciklu dažādos pasaules reģionos.
Apraksts
- Vadi pilnu tehnisko inženierzinātņu un produktu izstrādes amatu atlases procesu — no sākotnējās meklēšanas līdz piedāvājuma pieņemšanai un procesa noslēgumam
- Meklē un uzrunā spēcīgus inženierzinātņu un produktu izstrādes kandidātus Ziemeļamerikā, Latīņamerikā, EMEA un APAC reģionos
- Veido konsekventu un kvalitatīvu kandidāta ceļu, kas atbilst Constructor kultūrai un vērtībām
- Sadarbojies ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai noteiktu amata prasības un efektīvus kandidātu profilus
- Katru nedēļu sniedz darbā pieņemšanas vadītājiem informāciju par atlases piltuves stāvokli, atlases izaicinājumiem un būtiskākajiem rādītājiem
- Koordinē intervijas, grafikus un atgriezeniskās saites apspriedes vairākās laika joslās
- Veido talantu kopas tūlītējai un paredzamai pieņemšanai darbā tehniskajās un radniecīgajās funkcijās
- Izvērtē kandidātu tehniskās prasmes, komunikāciju un piemērotību strauji mainīgai attālinātā darba videi
- Pārskati un uzlabo atlases darba plūsmas, rīkus un pārskatu sagatavošanas praksi
- Katrā mijiedarbībā ar kandidātu rūpīgi un aizrautīgi pārstāvi Constructor darba devēja zīmolu
Prasības
- Pierādīta pieredze tehnisko amatu darbinieku atlasē, tostarp aizmugursistēmu, priekšgalsistēmu, datu un mašīnmācīšanās, produktu vadības un produktu dizaina lomās
- Proaktīva un patstāvīga pieeja darbam ar skaidru atbildības uzņemšanos un uzticamu uzdevumu izpildi
- Elastība un atsaucība uz kandidātu vajadzībām, tostarp koordinēšana starptautiskās laika joslās
- Pieredze veiksmīgā darbā strauji mainīgā vidē, vēlams izaugsmes posma jaunuzņēmumos
- Spēcīga pieredze darbā pieņemto darbinieku noturēšanā un darbā pieņemšanas komandu uzticības iegūšanā
- Plaša pieredze darbā ar LinkedIn Recruiter un spēja apgūt jaunus atlases rīkus
- Lieliskas organizatoriskās prasmes un rūpīga uzmanība detaļām
- Izcila rakstiskā un mutiskā saziņa, kā arī spēcīgas starppersonu prasmes
- Empātiska, pārdomāta un pārredzama pieeja kandidātiem un iekšējiem partneriem
- Praktiska pieredze darbā ar pretendentu izsekošanas sistēmām
- Praktiska pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā un pilnveidošanā, lai uzlabotu kandidātu meklēšanas un atlases darba plūsmas
- Ashby pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību
- Juicebox pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību
- Vēlams atrasties ASV vai EMEA laika joslā vai spēt nodrošināt darba laika pārklāšanos ar tām
Priekšrocības
- Neierobežots atvaļinājums, darbinieki tiek mudināti katru gadu izmantot vismaz trīs nedēļas
- Konkurētspējīga atlīdzības pakete ar akciju opcijām
- Pilnībā attālināts darbs ar elastīgu atrašanās vietas izvēli
- Pabalsts darbam no mājām
- Jaunajiem darbiniekiem tiek nodrošināts Apple klēpjdators
- Ikgadējs apmācību un profesionālās izaugsmes budžets katram darbiniekam
- Grūtniecības un dzemdību, kā arī paternitātes atvaļinājums darbiniekiem, kuriem uz to ir tiesības