LogoFresh Jobs Ahead
Constructor
Constructor
201 – 500 Medewerkers
E-commerceKunstmatige intelligentieSaaS
Constructor is een AI-native, API-first SaaS-bedrijf dat zich richt op productzoeken en productontdekking voor e-commerce. De commerce-reasoning-engine ondersteunt zoeken, automatische aanvullingen, gepersonaliseerde aanbevelingen, AI-shoppingagents, verrijking van productkenmerken, retailmedia en cross-channel productontdekking. Het platform is ontworpen voor B2C- en B2B-retailers en integreert met bestaande technologiestacks, zodat teams relevantere winkelervaringen kunnen creëren. Constructor legt de nadruk op transparante, uitlegbare AI die merchandisingteams meer controle geeft over productontdekking, personalisatie en conversieoptimalisatie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Technisch Recruiter (Remote – Verenigd Koninkrijk)

Technisch recruiter voor het uitbreiden van de werving voor engineering en productontwikkeling bij Constructor, een AI-gestuurd bedrijf voor e-commercezoekopdrachten en -ontdekking. De functie omvat sourcing, de candidate experience en het volledige recruitmentproces voor wereldwijde regio’s.

ESSpanjeGBVerenigd KoninkrijkPTPortugalOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsTechnisch recruiter

Beschrijving

  • Leid het volledige recruitmentproces voor technische functies in engineering en productontwikkeling, van de eerste sourcing tot en met het accepteren van het aanbod en de afronding
  • Identificeer en benader sterke kandidaten voor engineering en productontwikkeling in Noord-Amerika, LATAM, EMEA en APAC
  • Creëer een consistente, hoogwaardige candidate journey die aansluit bij de cultuur en waarden van Constructor
  • Werk samen met hiring managers om functievereisten en effectieve kandidatenprofielen vast te stellen
  • Deel wekelijkse updates over de pipeline, wervingsuitdagingen en relevante statistieken met hiring managers
  • Coördineer interviews, planning en feedbackbesprekingen over meerdere tijdzones
  • Ontwikkel talentpijplijnen voor directe en verwachte vacatures binnen technische en aanverwante functies
  • Beoordeel de technische vaardigheden en communicatie van kandidaten en hun geschiktheid voor een snel veranderende werkomgeving op afstand
  • Evalueer en verbeter recruitmentprocessen, tools en rapportagepraktijken
  • Vertegenwoordig het werkgeversmerk van Constructor zorgvuldig en enthousiast tijdens elk contact met kandidaten

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring met het werven voor technische functies, waaronder backend-, frontend-, data- en machine-learningrollen en functies in productmanagement en productdesign
  • Proactieve, zelfstandige werkhouding met duidelijk eigenaarschap en betrouwbare opvolging
  • Flexibiliteit en responsiviteit ten aanzien van de behoeften van kandidaten, inclusief coördinatie over internationale tijdzones
  • Ervaring met succesvol werken in snelgroeiende omgevingen, bij voorkeur binnen start-ups in de groeifase
  • Een sterke staat van dienst in het behouden van aangenomen medewerkers en het winnen van het vertrouwen van hiringteams
  • Uitgebreide ervaring met LinkedIn Recruiter en het vermogen om nieuwe recruitmenttools snel te leren
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en grote aandacht voor detail
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie met sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Een empathische, zorgvuldige en transparante benadering van kandidaten en interne partners
  • Praktische ervaring met applicant-tracking-systemen
  • Praktische ervaring met het gebruiken en verfijnen van AI-tools om sourcing- en recruitmentprocessen te verbeteren
  • Ervaring met Ashby is een pluspunt
  • Ervaring met Juicebox is een pluspunt
  • Bij voorkeur gevestigd in, of in staat om overlap te behouden met, de Amerikaanse en EMEA-tijdzones

Voordelen

  • Onbeperkt verlof, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om jaarlijks minimaal drie weken op te nemen
  • Competitief beloningspakket met aandelenopties
  • Volledig remote werken met de flexibiliteit om je locatie te kiezen
  • Thuiswerkvergoeding
  • Apple-laptop voor nieuwe medewerkers
  • Jaarlijks budget voor training en professionele ontwikkeling voor iedere medewerker
  • Zwangerschaps- en vaderschapsverlof voor medewerkers die hiervoor in aanmerking komen

Gerelateerde vacatures

FHI 360

Adjunct-directeur Inkoop, Administratie en Logistiek

FHI 360
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgVoedingsmiddelen en dranken
CDCongo-Kinshasa
$ 120.000 – $ 143.000 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransInkoop

Geeft leiding aan inkoop, administratie, logistiek en bedrijfsvoering van het landenbureau van FHI 360 in de Democratische Republiek Congo. Stuurt de verantwoordelijke leidinggevenden aan en waarborgt naleving van eisen van donoren, overheden en de toeleveringsketen.

Openen
Expivia Interaction Marketing Group Inc.

Medewerker klantenservice bij een zorgcallcenter

Expivia Interaction Marketing Group Inc.
201 – 500 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
USVerenigde StatenPAPennsylvania
$ 14 – $ 16 / uur
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsCallcentermedewerker

Help deelnemers met vragen over zorgspaarrekeningen en arbeidsvoorwaardenrekeningen via telefoon, chat en e-mail. De functie begint met drie weken betaalde training op locatie in Erie, Pennsylvania, waarna je hybride gaat werken.

Openen