Constructor ialah syarikat SaaS yang berteraskan AI dan mengutamakan API, dengan tumpuan pada carian serta penemuan produk untuk e-dagang. Enjin penaakulan perdagangannya menyokong carian, cadangan automatik, pengesyoran diperibadikan, ejen beli-belah AI, pengayaan atribut, media runcit dan penemuan merentas saluran. Platform ini direka untuk peruncit B2C dan B2B serta berintegrasi dengan susunan teknologi sedia ada bagi membantu pasukan mencipta pengalaman membeli-belah yang lebih relevan. Constructor menekankan AI yang telus dan boleh diterangkan, memberikan pasukan merchandising kawalan yang lebih besar terhadap penemuan, pemperibadian dan pengoptimuman penukaran.
Perekrut Teknikal (Jarak Jauh - United Kingdom)
Perekrut Teknikal yang bertanggungjawab untuk mengembangkan pengambilan pekerja dalam bidang kejuruteraan dan produk di Constructor, sebuah syarikat carian dan penemuan e-dagang berkuasa AI. Peranan ini merangkumi pencarian calon, pengalaman calon dan pengambilan pekerja kitaran penuh merentasi rantau global.
Penerangan
- Memimpin pengambilan pekerja hujung ke hujung untuk jawatan kejuruteraan teknikal dan produk, daripada pencarian awal hingga penerimaan tawaran dan penutupan
- Mengenal pasti dan melibatkan calon kejuruteraan dan produk yang berpotensi di seluruh Amerika Utara, LATAM, EMEA dan APAC
- Mewujudkan perjalanan calon yang konsisten dan berkualiti tinggi, sejajar dengan budaya dan nilai Constructor
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menetapkan keperluan jawatan dan profil calon yang berkesan
- Berkongsi kemas kini pipeline mingguan, cabaran pengambilan pekerja dan metrik yang berkaitan dengan pengurus pengambilan pekerja
- Menyelaras temu duga, penjadualan dan sesi perbincangan maklum balas merentasi pelbagai zon waktu
- Membangunkan pipeline bakat untuk keperluan pengambilan pekerja semasa dan yang dijangka bagi fungsi teknikal serta fungsi berkaitan
- Menilai kebolehan teknikal, komunikasi dan kesesuaian calon untuk persekitaran kerja jarak jauh yang pantas
- Menyemak dan menambah baik aliran kerja, alat dan amalan pelaporan pengambilan pekerja
- Mewakili jenama majikan Constructor dengan penuh perhatian dan semangat dalam setiap interaksi dengan calon
Keperluan
- Rekod prestasi yang terbukti dalam pengambilan pekerja bagi jawatan teknikal, termasuk backend, frontend, data dan pembelajaran mesin, pengurusan produk serta reka bentuk produk
- Pendekatan proaktif dan berdikari dengan pemilikan yang jelas serta susulan yang boleh dipercayai
- Fleksibel dan responsif terhadap keperluan calon, termasuk penyelarasan merentasi zon waktu antarabangsa
- Berpengalaman mencapai kejayaan dalam persekitaran kerja yang pantas, sebaik-baiknya dalam syarikat pemula yang sedang berkembang
- Rekod kukuh dalam mengekalkan pekerja yang diambil dan memperoleh kepercayaan pasukan pengambilan pekerja
- Pengalaman luas menggunakan LinkedIn Recruiter serta keupayaan mempelajari alat pengambilan pekerja baharu
- Kemahiran organisasi yang sangat baik dan perhatian yang teliti terhadap perincian
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang dengan kebolehan interpersonal yang kukuh
- Pendekatan yang empati, teliti dan telus terhadap calon serta rakan kongsi dalaman
- Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon secara langsung
- Selesa menggunakan dan memperhalus alat AI untuk menambah baik aliran kerja pencarian calon dan pengambilan pekerja
- Pengalaman dengan Ashby merupakan kelebihan
- Pengalaman dengan Juicebox merupakan kelebihan
- Sebaik-baiknya berada di zon waktu AS dan EMEA, atau mampu mengekalkan pertindihan waktu kerja dengan zon waktu tersebut
Faedah
- Cuti tanpa had, dengan galakan kepada pekerja untuk mengambil sekurang-kurangnya tiga minggu setiap tahun
- Pakej pampasan kompetitif dengan opsyen saham
- Kerja sepenuhnya dari jauh dengan fleksibiliti memilih lokasi
- Elaun bekerja dari rumah
- Komputer riba Apple disediakan untuk pekerja baharu
- Bajet latihan dan pembangunan profesional tahunan untuk setiap pekerja
- Cuti bersalin dan cuti bapa untuk pekerja yang layak