Constructor yra dirbtiniu intelektu grindžiama, API pirmiausia naudojanti SaaS įmonė, daugiausia dėmesio skirianti produktų paieškai ir atradimui elektroninėje prekyboje. Jos komercinio samprotavimo variklis palaiko paiešką, automatinius paieškos pasiūlymus, personalizuotas rekomendacijas, dirbtinio intelekto apsipirkimo agentus, atributų papildymą, mažmeninės prekybos mediją ir atradimą keliuose kanaluose. Platforma skirta B2C ir B2B mažmenininkams ir integruojama su esamais technologijų paketais, kad komandos galėtų kurti aktualesnes apsipirkimo patirtis. Constructor pabrėžia skaidrų ir paaiškinamą dirbtinį intelektą, suteikiantį prekybos komandoms daugiau kontrolės produktų atradimo, personalizavimo ir konversijų optimizavimo srityse.
Techninis atrankų specialistas (nuotolinis darbas – Jungtinė Karalystė)
Techninis atrankų specialistas bus atsakingas už inžinerijos ir produktų kūrimo darbuotojų atrankos plėtrą įmonėje „Constructor“ – dirbtiniu intelektu pagrįstos elektroninės prekybos paieškos ir produktų atradimo įmonėje. Šis vaidmuo apima kandidatų paiešką, kandidatų patirtį ir visą atrankos ciklą pasaulio regionuose.
Aprašymas
- Vadovauk visam techninių inžinerijos ir produktų kūrimo pozicijų atrankos procesui – nuo pradinės paieškos iki pasiūlymo priėmimo ir proceso užbaigimo
- Atrask ir sudomink stiprius inžinerijos ir produktų kūrimo kandidatus Šiaurės Amerikoje, Lotynų Amerikoje, EMEA ir APAC regionuose
- Kurk nuoseklią ir kokybišką kandidato kelionę, suderintą su „Constructor“ kultūra ir vertybėmis
- Bendradarbiauk su samdančiais vadovais, kad nustatytum pareigų reikalavimus ir veiksmingus kandidatų profilius
- Kas savaitę teik samdantiems vadovams įdarbinimo proceso eigos, atrankos iššūkių ir svarbių rodiklių atnaujinimus
- Koordinuok pokalbius, tvarkaraščius ir grįžtamojo ryšio aptarimus keliose laiko juostose
- Kurk talentų bazes neatidėliotiniems ir numatomiems įdarbinimams techninėse bei gretimose srityse
- Vertink kandidatų techninius gebėjimus, komunikaciją ir tinkamumą sparčiai besikeičiančiai nuotolinio darbo aplinkai
- Peržiūrėk ir tobulink atrankos procesus, įrankius bei ataskaitų teikimo praktiką
- Kiekvieno kontakto su kandidatu metu rūpestingai ir entuziastingai atstovauk „Constructor“ darbdavio prekės ženklui
Reikalavimai
- Įrodyta techninių pozicijų darbuotojų atrankos patirtis, įskaitant galinės ir išorinės dalies, duomenų bei mašininio mokymosi, produktų valdymo ir produktų dizaino pareigas
- Proaktyvus ir savarankiškas požiūris, prisiimant aiškią atsakomybę ir patikimai įgyvendinant užduotis
- Lankstumas ir gebėjimas reaguoti į kandidatų poreikius, įskaitant koordinavimą tarp tarptautinių laiko juostų
- Patirtis sėkmingai dirbant sparčiai besikeičiančioje aplinkoje, pageidautina augimo etapo startuoliuose
- Puikūs darbuotojų išlaikymo rezultatai ir gebėjimas pelnyti samdančių komandų pasitikėjimą
- Didelė darbo su „LinkedIn Recruiter“ patirtis ir gebėjimas išmokti naudotis naujais atrankos įrankiais
- Puikūs organizaciniai gebėjimai ir didelis dėmesys detalėms
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos gebėjimai bei stiprūs tarpasmeniniai įgūdžiai
- Empatiškas, apgalvotas ir skaidrus požiūris į kandidatus ir vidinius partnerius
- Praktinė darbo su kandidatų sekimo sistemomis patirtis
- Praktinė patirtis naudojant ir tobulinant dirbtinio intelekto įrankius, siekiant gerinti kandidatų paieškos ir atrankos procesus
- Patirtis naudojant „Ashby“ būtų privalumas
- Patirtis naudojant „Juicebox“ būtų privalumas
- Pageidautina gyventi JAV arba EMEA laiko juostoje arba gebėti užtikrinti darbo laiko persidengimą su jomis
Privalumai
- Neribotos atostogos, darbuotojai skatinami kasmet atostogauti bent tris savaites
- Konkurencingas atlygio paketas su akcijų opcionais
- Visiškai nuotolinis darbas ir lankstumas renkantis gyvenamąją vietą
- Išmoka darbui iš namų
- Naujiems darbuotojams suteikiamas „Apple“ nešiojamasis kompiuteris
- Kiekvienam darbuotojui skiriamas metinis mokymų ir profesinio tobulėjimo biudžetas
- Motinystės ir tėvystės atostogos reikalavimus atitinkantiems darbuotojams