Constructor är ett AI-drivet SaaS-företag med API-förstfokus på produktsökning och produktupptäckt för e-handel. Företagets motor för handelsresonemang stöder sökning, autosuggest, personliga rekommendationer, AI-baserade shoppingassistenter, attributberikning, retail media och upptäckt över flera kanaler. Plattformen är utformad för B2C- och B2B-återförsäljare och integreras med befintliga teknikstackar för att hjälpa team att skapa mer relevanta shoppingupplevelser. Constructor betonar transparent och förklarbar AI som ger merchandisingteam större kontroll över upptäckt, personalisering och optimering av konvertering.
Teknisk rekryterare (distansarbete - Storbritannien)
Teknisk rekryterare med ansvar för att skala upp rekryteringen inom teknik och produkt på Constructor, ett AI-drivet företag inom e-handelssökning och upptäckt. Rollen omfattar kandidatsökning, kandidatupplevelse och rekrytering från start till mål i globala regioner.
Beskrivning
- Leda rekrytering från start till mål för tekniska roller inom utveckling och produkt, från den första sökningen till accepterat erbjudande och avslut
- Identifiera och engagera starka kandidater inom utveckling och produkt i Nordamerika, LATAM, EMEA och APAC
- Skapa en konsekvent kandidatupplevelse av hög kvalitet i linje med Constructors kultur och värderingar
- Samarbeta med rekryterande chefer för att fastställa rollkrav och effektiva kandidatprofiler
- Dela veckovisa uppdateringar om pipeline, rekryteringsutmaningar och relevanta mätvärden med rekryterande chefer
- Samordna intervjuer, schemaläggning och återkopplingsmöten över flera tidszoner
- Utveckla talangpooler för omedelbara och förväntade rekryteringsbehov inom tekniska och närliggande funktioner
- Utvärdera kandidaternas tekniska förmåga, kommunikation och lämplighet för en snabbföränderlig distansarbetsmiljö
- Granska och förbättra rekryteringsprocesser, verktyg och rapporteringsrutiner
- Företräda Constructors arbetsgivarvarumärke med omsorg och entusiasm i varje kontakt med kandidater
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av rekrytering till tekniska roller, inklusive roller inom backend, frontend, data och maskininlärning samt produktledning och produktdesign
- Ett proaktivt och självständigt arbetssätt med tydligt ansvarstagande och pålitlig uppföljning
- Flexibilitet och lyhördhet för kandidaters behov, inklusive samordning över internationella tidszoner
- Erfarenhet av att lyckas i snabbföränderliga arbetsmiljöer, gärna i tillväxtfas hos startupföretag
- En stark historik av att behålla rekryterade medarbetare och vinna rekryteringsteamens förtroende
- Omfattande erfarenhet av LinkedIn Recruiter och förmåga att lära sig nya rekryteringsverktyg
- Utmärkt organisationsförmåga och stor noggrannhet
- Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga samt stark social kompetens
- Ett empatiskt, eftertänksamt och transparent förhållningssätt till kandidater och interna samarbetspartner
- Praktisk erfarenhet av system för hantering av jobbansökningar
- Vana vid att använda och vidareutveckla AI-verktyg för att förbättra sök- och rekryteringsprocesser
- Erfarenhet av Ashby är meriterande
- Erfarenhet av Juicebox är meriterande
- Gärna bosatt i, eller kapabel att upprätthålla tidsöverlappning med, tidszonerna i USA och EMEA
Förmåner
- Obegränsad semester, där medarbetare uppmuntras att ta minst tre veckor per år
- Konkurrenskraftigt ersättningspaket med aktieoptioner
- Helt distansbaserat arbete med flexibilitet att välja arbetsort
- Ersättning för arbete hemifrån
- Apple-dator tillhandahålls till nyanställda
- Årlig budget för utbildning och professionell utveckling för varje medarbetare
- Mammaledighet och pappaledighet för berättigade medarbetare