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BLUE ORIGIN
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Sponsor per visto H1BAerospazialeDifesaLogistica
BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.
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Offerte dell’azienda

Recruiter senior per la ricerca e selezione tecnica presso Blue Origin

Guida il recruiting tecnico di professionisti specializzati in ingegneria e talenti con autorizzazione di sicurezza per supportare i sistemi di volo spaziale riutilizzabili di Blue Origin. Costruisci bacini di candidati, offri consulenza ai leader e coordina ricerche in diverse sedi negli Stati Uniti.

USStati UnitiALAlabamaCOColoradoFLFloridaWAWashington
123.611 $ – 188.207 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Ricerca professionisti specializzati in ingegneria nei settori strutturale, meccanico, avionico ed elettrico, comprese le posizioni che richiedono un’autorizzazione di sicurezza.
  • Identifica, intervista e assumi talenti coinvolti nella progettazione, nei test, nella produzione e nel lancio di sistemi di volo spaziale riutilizzabili.
  • Agisci come esperto della materia e consulente strategico per i talenti a supporto di leader di ogni livello.
  • Costruisci modelli di ricerca, bacini di talenti, reti professionali, pipeline di candidati e strategie di ricerca complete.
  • Allinea le valutazioni dei candidati con i responsabili delle assunzioni e sviluppa i potenziali candidati durante il processo di selezione.
  • Coinvolgi i potenziali candidati, mantieni i rapporti, seleziona le candidature e conduci colloqui.
  • Collabora con i membri del team Talent Acquisition, fornendo coaching e sostenendone lo sviluppo.
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni e i leader aziendali durante le sessioni di definizione, le riunioni settimanali e i debrief sui candidati.
  • Prepara e contribuisci ai report sullo stato delle ricerche.
  • Guida o partecipa alle riunioni di aggiornamento con i clienti per le ricerche attive.
  • Valuta i requisiti tecnici delle richieste di assunzione e le esigenze delle unità aziendali supportate.

Requisiti

  • Laurea o esperienza equivalente nel recruiting.
  • Almeno 8 anni di esperienza nel recruiting tecnico per ruoli di ingegneria, produzione o IT.
  • Ottime capacità di comunicazione professionale.
  • Comprovata capacità di influenzare e consigliare i leader aziendali.
  • Successo dimostrato nella generazione di contatti tramite diverse piattaforme e metodi di ricerca.
  • Entusiasmo per la missione e la visione di Blue Origin.
  • Cittadinanza o nazionalità statunitense, residenza permanente negli Stati Uniti o ammissione legale negli Stati Uniti come rifugiato o richiedente asilo.
  • Completamento del controllo standard dei precedenti di Blue Origin.
  • È preferibile un’esperienza nei settori della produzione, spaziale, aerospaziale e difesa, petrolio e gas, energia nucleare, tecnologia o aviazione.
  • È preferibile la conoscenza di Workday.
  • È preferibile un’esperienza nel recruiting per posizioni esenti e non esenti.
  • È preferibile un’esperienza combinata in contesti di recruiting presso agenzie e aziende.
  • È preferibile un’esperienza nel recruiting ad alto volume.
  • È preferibile un’esperienza in startup.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentale, oculistica, sulla vita di base e sulla vita integrativa.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale fino al 5%.
  • Programma di supporto all’istruzione.
  • Opzioni azionarie per i dipendenti regolari che lavorano almeno 20 ore alla settimana.
  • Fino a quattro settimane di ferie retribuite all’anno, in base alle ore settimanali previste.
  • Fino a 14 festività pagate dall’azienda.
  • Benefit e bonus possono variare in base al tipo di ruolo, al livello della posizione, ai contributi individuali, ai risultati aziendali o ad altri fattori, a discrezione dell’azienda.

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Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere sul campo

Installa e assiste la piattaforma di chirurgia robotica assistita Hugo di Medtronic, supportando i clienti del settore sanitario con diagnosi dei problemi, riparazioni e formazione. Il ruolo copre un territorio assegnato negli Stati Uniti e richiede trasferte fino al 75%.

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