BLUE ORIGIN 是一家专注于太空探索和可重复使用运载火箭开发的航空航天与国防公司。公司由杰夫·贝索斯创立，致力于通过开发新的能源和材料资源，并将产业迁移到地球之外，拓展人类在太空中的活动范围，同时帮助保护地球。其部分可重复使用和完全可重复使用的系统面向民用、商业和国防客户，重视安全性以及经济高效的太空进入方式。
Blue Origin 高级技术招聘寻访专员
负责支持 Blue Origin 可重复使用航天系统的专业工程人才和需通过安全审查人才的技术招聘。建立人才管道，为领导者提供建议，并协调美国多个地点的招聘寻访工作。
描述
- 在结构、机械、航空电子和电气等专业领域寻访工程人才，包括需要通过安全审查的职位。
- 识别、面试并招聘参与可重复使用航天系统设计、测试、制造和发射的人才。
- 作为主题专家和战略人才顾问，为各级领导者提供支持。
- 建立人才寻访模式、人才库、职业网络、候选人管道和全面的寻访策略。
- 与招聘经理协调候选人评估，并在招聘流程中培养潜在人选。
- 接触潜在人选、维护关系、筛选申请人并开展面试。
- 与人才招聘团队成员协作、指导并支持其发展。
- 在职位范围界定会议、周会和候选人复盘会议期间，与招聘经理和业务领导者合作。
- 准备并参与招聘寻访状态报告。
- 主持或参与正在进行的招聘寻访客户更新会议。
- 评估职位 requisition 的技术要求以及所支持业务部门的需求。
任职要求
- 学士学位或同等招聘经验。
- 至少 8 年技术招聘经验，涵盖工程、制造或 IT 职位。
- 出色的专业沟通能力。
- 具备影响和指导业务领导者的能力，并有成功经验。
- 证明能够通过多种平台和寻访方法发掘潜在人选。
- 认同 Blue Origin 的使命和愿景。
- 拥有美国公民身份或国籍、美国永久居民身份，或依法获准以美国难民或庇护受益人身份入境。
- 完成 Blue Origin 标准背景调查。
- 具备制造、航天、航空航天与国防、石油和天然气、核电、科技或航空领域经验者优先。
- 熟练使用 Workday 者优先。
- 具备招聘豁免和非豁免职位经验者优先。
- 兼具猎头机构和企业招聘环境经验者优先。
- 具备大批量招聘经验者优先。
- 具备初创企业经验者优先。
福利待遇
- 医疗、牙科、视力、基本人寿及补充人寿保险。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 401(k) 计划，公司最高提供 5% 的匹配缴款。
- 教育支持计划。
- 每周至少工作 20 小时的正式员工可享有股票期权。
- 每年最多四周带薪休假，具体取决于每周计划工作时数。
- 最多 14 天由公司支付的节假日。
- 福利和奖金可能因职位类型、职位级别、个人贡献、公司业绩或公司酌情决定的其他因素而有所不同。