BLUE ORIGIN — аерокосмічна й оборонна компанія, зосереджена на освоєнні космосу та розробленні багаторазових ракет-носіїв. Заснована Джеффом Безосом, компанія прагне розширити діяльність людства в космосі й водночас допомогти зберегти Землю, розвиваючи нові джерела енергії та використовуючи матеріальні ресурси, а також переносячи промисловість за межі планети. Частково та повністю багаторазові системи компанії розроблені для цивільних, комерційних і оборонних замовників, з особливим акцентом на безпеку та економічно вигідний доступ до космосу.
Старший рекрутер із пошуку технічних фахівців у Blue Origin
Керуйте технічним підбором спеціалізованих інженерних фахівців і працівників із допуском до секретної інформації для підтримки багаторазових космічних систем Blue Origin. Формуйте воронки кандидатів, консультуйте керівників і координуйте пошук у кількох регіонах США.
Опис
- Шукайте спеціалізованих інженерних фахівців у галузях конструкцій, механіки, авіоніки та електротехніки, зокрема на посади, що потребують допуску до секретної інформації.
- Виявляйте, проводьте співбесіди та наймайте фахівців, залучених до проєктування, випробувань, виробництва й запуску багаторазових космічних систем.
- Будьте експертом у предметній галузі та стратегічним радником із питань талантів для керівників усіх рівнів.
- Створюйте моделі пошуку, кадрові резерви, професійні мережі, воронки кандидатів і комплексні стратегії пошуку.
- Узгоджуйте оцінювання кандидатів із керівниками з найму та розвивайте перспективних кандидатів протягом процесу підбору.
- Взаємодійте з потенційними кандидатами, підтримуйте стосунки, проводьте попередній відбір і співбесіди.
- Співпрацюйте з членами команди з підбору персоналу, наставляйте їх і підтримуйте їхній розвиток.
- Партнерствуйте з керівниками з найму та бізнес-лідерами під час установчих сесій, щотижневих зустрічей і обговорень кандидатів.
- Готуйте звіти про статус пошуку та долучайтеся до їх підготовки.
- Керуйте зустрічами з клієнтами щодо активних пошуків або беріть у них участь.
- Оцінюйте технічні вимоги заявок на підбір і потреби підтримуваних підрозділів.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід у підборі персоналу.
- Щонайменше 8 років досвіду технічного підбору на інженерні, виробничі або ІТ-посади.
- Сильні навички професійної комунікації.
- Підтверджена здатність впливати на бізнес-лідерів і консультувати їх.
- Підтверджені успіхи в залученні потенційних кандидатів через різні платформи та методи пошуку.
- Зацікавленість у місії та баченні Blue Origin.
- Громадянство або національність США, статус постійного жителя США або законний допуск як біженця чи особи, якій надано притулок у США.
- Проходження стандартної перевірки біографічних даних Blue Origin.
- Бажаний досвід роботи у виробництві, космічній галузі, аерокосмічній та оборонній промисловості, нафтогазовій галузі, атомній енергетиці, технологіях або авіації.
- Бажане володіння Workday.
- Бажаний досвід підбору на посади для працівників, звільнених і не звільнених від вимог щодо оплати понаднормової роботи.
- Бажаний досвід поєднання роботи в кадровій агенції та корпоративному середовищі підбору персоналу.
- Бажаний досвід масового підбору персоналу.
- Бажаний досвід роботи в стартапах.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, базове та додаткове страхування життя.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням і доглядом за дитиною.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- План 401(k) із внеском компанії до 5%.
- Програма підтримки освіти.
- Опціони на акції для штатних працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень.
- До чотирьох тижнів оплачуваної відпустки щороку залежно від установленої кількості робочих годин на тиждень.
- До 14 святкових днів, оплачуваних компанією.
- Пільги та бонуси можуть відрізнятися залежно від типу посади, рівня посади, індивідуального внеску, результатів компанії або інших факторів на розсуд компанії.