BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN is een lucht- en ruimtevaart- en defensiebedrijf dat zich richt op ruimteverkenning en de ontwikkeling van herbruikbare lanceervoertuigen. Het bedrijf, opgericht door Jeff Bezos, wil menselijke activiteiten in de ruimte uitbreiden en tegelijkertijd de aarde helpen behouden door nieuwe energie- en materiaalbronnen na te streven en industrieën buiten de planeet te verplaatsen. De gedeeltelijk en volledig herbruikbare systemen zijn ontworpen voor civiele, commerciële en defensiegerelateerde klanten, met nadruk op veiligheid en kostenefficiënte toegang tot de ruimte.

Senior recruiter technische sourcing bij Blue Origin

Geef leiding aan technische werving voor gespecialiseerde engineeringprofessionals en talent met een veiligheidsonderzoek voor de herbruikbare ruimtevaartsystemen van Blue Origin. Bouw talentpijplijnen op, adviseer leidinggevenden en begeleid zoekopdrachten op meerdere locaties in de VS.

Beschrijving

  • Gespecialiseerde engineeringprofessionals werven binnen de disciplines constructietechniek, werktuigbouwkunde, avionica en elektrotechniek, inclusief functies waarvoor een veiligheidsonderzoek vereist is.
  • Talent identificeren, interviewen en aannemen dat betrokken is bij het ontwerpen, testen, produceren en lanceren van herbruikbare ruimtevaartsystemen.
  • Optreden als inhoudelijk expert en strategisch talentadviseur voor leidinggevenden op elk niveau.
  • Sourcingmodellen, talentpools, professionele netwerken, kandidatenpijplijnen en uitgebreide zoekstrategieën opbouwen.
  • Kandidaatbeoordelingen afstemmen met hiring managers en kandidaten gedurende het wervingsproces ontwikkelen.
  • Contact leggen met kandidaten, relaties onderhouden, sollicitanten screenen en interviews afnemen.
  • Samenwerken met, coachen en de ontwikkeling ondersteunen van teamleden binnen Talent Acquisition.
  • Samenwerken met hiring managers en bedrijfsleiders tijdens intakegesprekken, wekelijkse vergaderingen en nabesprekingen van kandidaten.
  • Statusrapportages over zoekopdrachten voorbereiden en hieraan bijdragen.
  • Klantbijeenkomsten over lopende zoekopdrachten leiden of eraan deelnemen.
  • De technische vereisten van vacatures en de behoeften van de ondersteunde bedrijfsonderdelen beoordelen.

Vereisten

  • Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring in recruitment.
  • Minimaal 8 jaar ervaring met technische werving voor functies in engineering, productie of IT.
  • Sterke professionele communicatieve vaardigheden.
  • Aantoonbaar vermogen om bedrijfsleiders te beïnvloeden en te adviseren.
  • Aantoonbaar succes met het genereren van leads via verschillende platforms en sourcingmethoden.
  • Enthousiasme voor de missie en visie van Blue Origin.
  • Amerikaans staatsburgerschap of nationaliteit, permanent verblijf in de VS of rechtmatige toelating tot de VS als vluchteling of asielgerechtigde.
  • Voltooiing van de standaard achtergrondcontrole van Blue Origin.
  • Ervaring in productie, ruimtevaart, lucht- en ruimtevaart en defensie, olie en gas, kernenergie, technologie of luchtvaart strekt tot aanbeveling.
  • Kennis van Workday strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring met werving voor functies die wel en niet van overwerkregelingen zijn vrijgesteld strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring met zowel bureau- als bedrijfsrecruitment strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring met recruitment op grote schaal strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring bij start-ups strekt tot aanbeveling.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige, oogzorg-, basislevens- en aanvullende levensverzekering.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage van maximaal 5%.
  • Ondersteuningsprogramma voor opleiding en ontwikkeling.
  • Aandelenopties voor reguliere werknemers die minimaal 20 uur per week werken.
  • Maximaal vier weken betaald verlof per jaar, afhankelijk van het geplande aantal werkuren per week.
  • Maximaal 14 door het bedrijf betaalde feestdagen.
  • Arbeidsvoorwaarden en bonussen kunnen naar goeddunken van het bedrijf variëren afhankelijk van het type functie, functieniveau, individuele bijdrage, bedrijfsresultaten of andere factoren.

Gerelateerde vacatures

Knowtion Health

Remote manager talentwerving

Knowtion Health

Verantwoordelijk voor recruitmentsystemen, vacatures, analyses en het beheer van externe arbeidskrachten bij Knowtion Health. Helpt schaalbare wervingsprocessen ondersteunen voor een groeiend zorgbedrijf.

Openen
Napco National

Inkoopcoördinator, Saoedi-Arabië (remote)

Napco National

Coördineer de inkoopprocessen voor een productiebedrijf in Saoedi-Arabië, van inkooporders en leveranciersleveringen tot douanedocumenten en materiaaltransfers. Ondersteun bij het vrijmaken van zendingen, factuurverwerking, leveranciersclaims en het verlengen van productcertificaten.

Openen
4M Analytics

Senior engineer computer vision-algoritmen

4M Analytics

Ontwikkel computer vision- en machinelearningsystemen voor het platform van 4M Analytics voor het in kaart brengen van ondergrondse nutsvoorzieningen. Draag verantwoordelijkheid voor algoritmen van onderzoek tot productie en werk samen met data-engineering- en productteams.

Openen
Terumo Medical Corporation

Regionaal verkoopmanager Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Geef leiding aan de verkoop van medische hulpmiddelen in een regio in Noord-Centraal-New Jersey en stuur buitendienstteams en ziekenhuisrelaties aan. Vergroot de regionale omzet en verkoopprestaties en zorg voor promotie van Terumo Interventional Systems-producten volgens de voorschriften.

Openen