BLUE ORIGIN هي شركة تعمل في مجال الطيران والفضاء والدفاع، وتركّز على استكشاف الفضاء وتطوير مركبات إطلاق قابلة لإعادة الاستخدام. أسس الشركة جيف بيزوس، وتهدف إلى توسيع النشاط البشري في الفضاء مع المساعدة في الحفاظ على الأرض، من خلال السعي إلى تطوير مصادر جديدة للطاقة والمواد ونقل الصناعات إلى خارج الكوكب. صُممت أنظمتها القابلة لإعادة الاستخدام جزئيًا وكليًا لخدمة العملاء المدنيين والتجاريين والدفاعيين، مع التركيز على السلامة وإتاحة الوصول إلى الفضاء بتكلفة فعّالة.
مسؤول توظيف أول للمصادر التقنية في بلو أوريجن
قيادة التوظيف التقني للمواهب المتخصصة في الهندسة والحاصلة على تصاريح أمنية لدعم أنظمة بلو أوريجن الفضائية القابلة لإعادة الاستخدام. بناء مسارات استقطاب المواهب، وتقديم المشورة للقادة، وإدارة عمليات البحث في مواقع متعددة داخل الولايات المتحدة.
الولايات المتحدة
ألاباما
كولورادو
فلوريدا
واشنطن123,611 US$ – 188,207 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- استقطاب متخصصين في الهندسة ضمن مجالات الهياكل والميكانيكا وإلكترونيات الطيران والهندسة الكهربائية، بما في ذلك الوظائف التي تتطلب تصاريح أمنية.
- تحديد المواهب المشاركة في تصميم أنظمة الرحلات الفضائية القابلة لإعادة الاستخدام واختبارها وتصنيعها وإطلاقها، وإجراء المقابلات معها وتوظيفها.
- العمل بصفة خبير متخصص ومستشار استراتيجي للمواهب لدى القادة على جميع المستويات.
- بناء نماذج الاستقطاب، ومجموعات المواهب، والشبكات المهنية، ومسارات المرشحين، واستراتيجيات البحث الشاملة.
- مواءمة تقييمات المرشحين مع مديري التوظيف وتطوير المرشحين المحتملين خلال عملية التوظيف.
- التواصل مع المرشحين المحتملين، والحفاظ على العلاقات، وفرز المتقدمين، وإجراء المقابلات.
- التعاون مع أعضاء فريق اكتساب المواهب وتدريبهم ودعم تطويرهم.
- الشراكة مع مديري التوظيف وقادة الأعمال خلال جلسات تحديد نطاق البحث والاجتماعات الأسبوعية ومناقشات تقييم المرشحين.
- إعداد تقارير حالة البحث والمساهمة فيها.
- قيادة اجتماعات تحديث العملاء لعمليات البحث النشطة أو المشاركة فيها.
- تقييم المتطلبات التقنية للطلبات الوظيفية واحتياجات وحدات الأعمال المدعومة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في التوظيف.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف التقني تشمل وظائف الهندسة أو التصنيع أو تكنولوجيا المعلومات.
- مهارات قوية في التواصل المهني.
- قدرة مثبتة على التأثير في قادة الأعمال وتقديم المشورة لهم.
- سجل مثبت من النجاح في توليد العملاء المحتملين عبر منصات وأساليب استقطاب متنوعة.
- الحماس لمهمة بلو أوريجن ورؤيتها.
- الجنسية أو القومية الأمريكية، أو الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة، أو القبول القانوني في الولايات المتحدة بصفة لاجئ أو طالب لجوء.
- إكمال فحص الخلفية القياسي الخاص ببلو أوريجن.
- تُفضّل الخبرة في التصنيع أو الفضاء أو الطيران والدفاع أو النفط والغاز أو الطاقة النووية أو التكنولوجيا أو الطيران.
- تُفضّل الكفاءة في استخدام Workday.
- تُفضّل الخبرة في التوظيف للوظائف المعفاة وغير المعفاة.
- تُفضّل الخبرة في الجمع بين بيئات التوظيف بالوكالة والتوظيف المؤسسي.
- تُفضّل الخبرة في التوظيف بأعداد كبيرة.
- تُفضّل الخبرة في الشركات الناشئة.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر وتأمين أساسي على الحياة وتأمين إضافي على الحياة.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
- خطة 401(k) مع مساهمة مماثلة من الشركة تصل إلى 5%.
- برنامج دعم التعليم.
- خيارات أسهم للموظفين المنتظمين الذين يعملون 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
- ما يصل إلى أربعة أسابيع من الإجازة المدفوعة سنويًا، بناءً على عدد ساعات العمل الأسبوعية المجدولة.
- ما يصل إلى 14 عطلة مدفوعة من الشركة.
- قد تختلف المزايا والمكافآت حسب نوع الوظيفة أو المستوى الوظيفي أو المساهمات الفردية أو نتائج الشركة أو عوامل أخرى وفقًا لتقدير الشركة.