BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN là một công ty hàng không vũ trụ và quốc phòng tập trung vào hoạt động khám phá không gian và phát triển các phương tiện phóng có thể tái sử dụng. Được Jeff Bezos thành lập, công ty hướng tới việc mở rộng hoạt động của con người vào không gian, đồng thời góp phần bảo vệ Trái Đất bằng cách theo đuổi các nguồn năng lượng và vật liệu mới, cũng như đưa các ngành công nghiệp ra ngoài hành tinh. Các hệ thống có khả năng tái sử dụng một phần hoặc hoàn toàn của công ty được thiết kế để phục vụ khách hàng dân sự, thương mại và quốc phòng, với trọng tâm là an toàn và khả năng tiếp cận không gian với chi phí hiệu quả.

Chuyên viên tuyển dụng tìm nguồn nhân lực kỹ thuật cấp cao tại Blue Origin

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng kỹ thuật cho các nhân tài kỹ thuật chuyên môn và có chứng nhận an ninh, phục vụ các hệ thống bay vào không gian có thể tái sử dụng của Blue Origin. Xây dựng nguồn ứng viên, tư vấn lãnh đạo và định hướng hoạt động tuyển dụng tại nhiều địa điểm ở Hoa Kỳ.

Mô tả

  • Tìm kiếm các chuyên gia kỹ thuật có chuyên môn trong các lĩnh vực kết cấu, cơ khí, điện tử hàng không và điện, bao gồm cả các vị trí yêu cầu chứng nhận an ninh.
  • Xác định, phỏng vấn và tuyển dụng nhân tài tham gia thiết kế, thử nghiệm, sản xuất và phóng các hệ thống bay vào không gian có thể tái sử dụng.
  • Đóng vai trò là chuyên gia chủ đề và cố vấn chiến lược về nhân tài cho lãnh đạo ở mọi cấp.
  • Xây dựng mô hình tìm nguồn ứng viên, nguồn nhân tài, mạng lưới chuyên môn, danh sách ứng viên và chiến lược tìm kiếm toàn diện.
  • Phối hợp đánh giá ứng viên với các quản lý tuyển dụng và phát triển ứng viên tiềm năng trong suốt quy trình tuyển dụng.
  • Tiếp cận ứng viên tiềm năng, duy trì mối quan hệ, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn.
  • Phối hợp, huấn luyện và hỗ trợ phát triển các thành viên trong đội ngũ Thu hút nhân tài.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng và lãnh đạo doanh nghiệp trong các buổi xác định phạm vi, cuộc họp hàng tuần và phiên trao đổi sau phỏng vấn ứng viên.
  • Chuẩn bị và đóng góp vào báo cáo tình trạng hoạt động tìm kiếm ứng viên.
  • Dẫn dắt hoặc tham gia các cuộc họp cập nhật với khách hàng về những vị trí đang tuyển dụng.
  • Đánh giá các yêu cầu kỹ thuật của đề xuất tuyển dụng và nhu cầu của các đơn vị kinh doanh được hỗ trợ.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm tuyển dụng tương đương.
  • Ít nhất 8 năm kinh nghiệm tuyển dụng kỹ thuật, bao gồm các vị trí trong lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất hoặc CNTT.
  • Kỹ năng giao tiếp chuyên môn tốt.
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc tạo ảnh hưởng và tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc tạo nguồn ứng viên tiềm năng thông qua nhiều nền tảng và phương pháp tìm kiếm khác nhau.
  • Nhiệt huyết với sứ mệnh và tầm nhìn của Blue Origin.
  • Quốc tịch hoặc quốc tịch danh nghĩa Hoa Kỳ, thường trú nhân Hoa Kỳ, hoặc được tiếp nhận hợp pháp với tư cách người tị nạn hoặc người được bảo hộ tại Hoa Kỳ.
  • Hoàn tất Kiểm tra lý lịch tiêu chuẩn của Blue Origin.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, vũ trụ, hàng không vũ trụ và quốc phòng, dầu khí, năng lượng hạt nhân, công nghệ hoặc hàng không.
  • Ưu tiên thành thạo Workday.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí thuộc diện miễn trừ và không thuộc diện miễn trừ.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm kết hợp trong môi trường tuyển dụng qua agency và tuyển dụng nội bộ doanh nghiệp.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty khởi nghiệp.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bảo hiểm nhân thọ bổ sung.
  • Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
  • Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 5%.
  • Chương trình Hỗ trợ Giáo dục.
  • Quyền chọn cổ phiếu dành cho nhân viên chính thức làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần.
  • Tối đa bốn tuần nghỉ phép có lương mỗi năm, dựa trên số giờ làm việc hàng tuần theo lịch.
  • Tối đa 14 ngày nghỉ lễ do công ty chi trả.
  • Phúc lợi và tiền thưởng có thể thay đổi tùy theo loại vị trí, cấp bậc công việc, đóng góp cá nhân, kết quả của công ty hoặc các yếu tố khác theo quyết định của công ty.