BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
Reclutador sénior de selección técnica en Blue Origin
Lidera la contratación técnica de profesionales especializados en ingeniería y talento con autorización de seguridad para apoyar los sistemas de vuelos espaciales reutilizables de Blue Origin. Crea fuentes de talento, asesora a líderes y dirige búsquedas en varias ubicaciones de Estados Unidos.
Descripción
- Busca profesionales especializados en ingeniería de las disciplinas estructural, mecánica, de aviónica y eléctrica, incluidos puestos que requieren autorización de seguridad.
- Identifica, entrevista y contrata talento involucrado en el diseño, las pruebas, la fabricación y el lanzamiento de sistemas de vuelos espaciales reutilizables.
- Actúa como experto en la materia y asesor estratégico de talento para líderes de todos los niveles.
- Desarrolla modelos de búsqueda, grupos de talento, redes profesionales, canales de candidatos y estrategias integrales de búsqueda.
- Alinea las evaluaciones de candidatos con los responsables de contratación y desarrolla a los candidatos potenciales durante el proceso de selección.
- Contacta con candidatos potenciales, mantiene relaciones, evalúa solicitudes y realiza entrevistas.
- Colabora con los miembros del equipo de Adquisición de Talento, los orienta y apoya su desarrollo.
- Colabora con responsables de contratación y líderes empresariales durante sesiones de definición, reuniones semanales y revisiones de candidatos.
- Prepara informes sobre el estado de las búsquedas y contribuye a ellos.
- Lidera o participa en reuniones de actualización con clientes sobre búsquedas activas.
- Evalúa los requisitos técnicos de las solicitudes de personal y las necesidades de las unidades de negocio a las que presta apoyo.
Requisitos
- Título universitario o experiencia equivalente en selección de personal.
- Al menos 8 años de experiencia en selección técnica para puestos de ingeniería, fabricación o tecnología de la información.
- Sólidas habilidades de comunicación profesional.
- Capacidad demostrada para influir y asesorar a líderes empresariales.
- Éxito demostrado en la generación de contactos mediante diversas plataformas y métodos de búsqueda.
- Entusiasmo por la misión y la visión de Blue Origin.
- Ciudadanía o nacionalidad estadounidense, residencia permanente en Estados Unidos o admisión legal como refugiado o asilado en Estados Unidos.
- Completar la comprobación de antecedentes estándar de Blue Origin.
- Se valorará la experiencia en fabricación, espacio, industria aeroespacial y defensa, petróleo y gas, energía nuclear, tecnología o aviación.
- Se valorará el dominio de Workday.
- Se valorará la experiencia en la contratación para puestos exentos y no exentos.
- Se valorará la experiencia combinando entornos de selección en agencias y empresas.
- Se valorará la experiencia en selección de alto volumen.
- Se valorará la experiencia en empresas emergentes.
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida básico y de vida complementario.
- Permiso parental remunerado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa de hasta el 5%.
- Programa de apoyo educativo.
- Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas semanales.
- Hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado al año, según las horas semanales programadas.
- Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Los beneficios y las bonificaciones pueden variar según el tipo de puesto, el nivel laboral, las contribuciones individuales, los resultados de la empresa u otros factores, a discreción de la empresa.