BLUE ORIGIN — аэрокосмическая и оборонная компания, специализирующаяся на освоении космоса и разработке многоразовых ракет-носителей. Основанная Джеффом Безосом, компания стремится расширить присутствие человечества в космосе и одновременно помочь сохранить Землю, создавая новые источники энергии и осваивая материальные ресурсы, а также вынося промышленность за пределы планеты. Частично и полностью многоразовые системы компании предназначены для гражданских, коммерческих и оборонных заказчиков, при этом особое внимание уделяется безопасности и экономичной доступности космоса.
Старший рекрутер по поиску технических специалистов в Blue Origin
Руководите техническим подбором специализированных инженерных специалистов и сотрудников с допуском к секретной информации для поддержки многоразовых космических систем Blue Origin. Формируйте кадровые воронки, консультируйте руководителей и координируйте поиск в нескольких регионах США.
Описание
- Ищите специализированных инженерных специалистов в областях конструкций, механики, авионики и электротехники, включая должности, требующие допуска к секретной информации.
- Выявляйте, проводите собеседования и нанимайте специалистов, участвующих в проектировании, испытаниях, производстве и запуске многоразовых космических систем.
- Выступайте экспертом в предметной области и стратегическим консультантом по вопросам талантов для руководителей всех уровней.
- Создавайте модели поиска, кадровые резервы, профессиональные сети, воронки кандидатов и комплексные стратегии поиска.
- Согласовывайте оценку кандидатов с руководителями по найму и развивайте перспективных кандидатов на протяжении процесса подбора.
- Взаимодействуйте с потенциальными кандидатами, поддерживайте отношения, проводите предварительный отбор и собеседования.
- Сотрудничайте с членами команды по подбору персонала, наставляйте их и поддерживайте их развитие.
- Сотрудничайте с руководителями по найму и бизнес-лидерами во время установочных встреч, еженедельных совещаний и обсуждений кандидатов.
- Готовьте отчёты о статусе поиска и вносите в них свой вклад.
- Руководите встречами с клиентами по текущим поискам или участвуйте в них.
- Оценивайте технические требования заявок на подбор и потребности поддерживаемых подразделений.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт в подборе персонала.
- Не менее 8 лет опыта в техническом подборе на инженерные, производственные или ИТ-должности.
- Высокие навыки профессиональной коммуникации.
- Подтверждённая способность влиять на бизнес-лидеров и консультировать их.
- Подтверждённые успехи в привлечении потенциальных кандидатов через различные платформы и методы поиска.
- Заинтересованность в миссии и видении Blue Origin.
- Гражданство или национальность США, статус постоянного жителя США либо законный допуск в качестве беженца или лица, получившего убежище в США.
- Прохождение стандартной проверки биографических данных Blue Origin.
- Желателен опыт работы в производстве, космической отрасли, аэрокосмической и оборонной промышленности, нефтегазовой отрасли, атомной энергетике, технологиях или авиации.
- Желательно владение Workday.
- Желателен опыт подбора на должности для освобождённых и не освобождённых от требований к оплате сверхурочной работы сотрудников.
- Желателен опыт работы одновременно в кадровом агентстве и корпоративной среде подбора персонала.
- Желателен опыт массового подбора персонала.
- Желателен опыт работы в стартапах.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, базовое и дополнительное страхование жизни.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- План 401(k) с взносом компании до 5%.
- Программа поддержки образования.
- Опционы на акции для штатных сотрудников, работающих не менее 20 часов в неделю.
- До четырёх недель оплачиваемого отпуска в год в зависимости от установленной еженедельной продолжительности рабочего времени.
- До 14 оплачиваемых компанией праздничных дней.
- Льготы и бонусы могут различаться в зависимости от типа должности, уровня позиции, индивидуального вклада, результатов компании или других факторов по усмотрению компании.