Ang BLUE ORIGIN ay isang kumpanya sa aerospace at depensa na nakatuon sa paggalugad sa kalawakan at pagbuo ng mga sasakyang panlunsad na maaaring gamitin muli. Itinatag ni Jeff Bezos, layunin ng kumpanya na palawakin ang aktibidad ng tao sa kalawakan habang tumutulong na pangalagaan ang Daigdig sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya at materyales at paglilipat ng mga industriya sa labas ng planeta. Ang mga sistemang bahagya o ganap na maaaring gamitin muli ay idinisenyo para sa mga kostumer mula sa sektor sibil, komersyal, at depensa, na may diin sa kaligtasan at matipid na pagpunta sa kalawakan.
Senior na Technical Sourcing Recruiter sa Blue Origin
Pangasiwaan ang teknikal na recruitment para sa mga espesyalistang engineering at talentong may security clearance na sumusuporta sa mga reusable spaceflight system ng Blue Origin. Bumuo ng talent pipeline, magpayo sa mga lider, at manguna sa mga paghahanap sa iba’t ibang lokasyon sa U.S.
Paglalarawan
- Maghanap ng mga espesyalistang propesyonal sa engineering sa mga larangan ng structural, mechanical, avionics, at electrical engineering, kabilang ang mga posisyong may security clearance.
- Tukuyin, kapanayamin, at kunin ang mga talentong kasangkot sa pagdidisenyo, pagsubok, pagmamanupaktura, at paglulunsad ng mga reusable spaceflight system.
- Magsilbing subject matter expert at estratehikong tagapayo sa talent para sa mga lider sa lahat ng antas.
- Bumuo ng mga sourcing model, talent pool, propesyonal na network, candidate pipeline, at komprehensibong estratehiya sa paghahanap.
- Itugma ang mga pagsusuri sa kandidato sa mga hiring manager at paunlarin ang mga prospect sa buong proseso ng recruitment.
- Makipag-ugnayan sa mga prospect, panatilihin ang mga relasyon, magsala ng mga aplikante, at magsagawa ng mga panayam.
- Makipagtulungan, mag-coach, at sumuporta sa pag-unlad ng mga miyembro ng Talent Acquisition team.
- Makipagtulungan sa mga hiring manager at lider ng negosyo sa mga scoping session, lingguhang pagpupulong, at mga talakayan tungkol sa mga kandidato.
- Maghanda at mag-ambag sa pag-uulat ng katayuan ng mga paghahanap.
- Manguna o makilahok sa mga pagpupulong para sa update sa kliyente tungkol sa mga aktibong paghahanap.
- Suriin ang mga teknikal na kinakailangan ng mga requisition at ang mga pangangailangan ng mga sinusuportahang business unit.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na karanasan sa recruitment.
- Hindi bababa sa 8 taon ng karanasan sa teknikal na recruitment para sa mga posisyon sa engineering, pagmamanupaktura, o IT.
- Mahuhusay na kasanayan sa propesyonal na komunikasyon.
- Napatunayang kakayahang impluwensiyahan at payuhan ang mga lider ng negosyo.
- Napatunayang tagumpay sa paglikha ng mga lead gamit ang iba’t ibang platform at paraan ng sourcing.
- Masidhing interes sa misyon at bisyon ng Blue Origin.
- Pagiging mamamayan o nasyonal ng U.S., permanenteng residente ng U.S., o legal na tinanggap sa U.S. bilang refugee o asylee.
- Pagkumpleto sa Standard Background Check ng Blue Origin.
- Mas mainam ang karanasan sa pagmamanupaktura, space, aerospace at depensa, langis at gas, nuclear power, teknolohiya, o aviation.
- Mas mainam ang kahusayan sa Workday.
- Mas mainam ang karanasan sa recruitment para sa exempt at non-exempt na mga posisyon.
- Mas mainam ang karanasan sa pagsasama ng agency at corporate recruiting environments.
- Mas mainam ang karanasan sa high-volume recruitment.
- Mas mainam ang karanasan sa mga startup.
Mga Benepisyo
- Medical, dental, vision, basic life, at supplemental life insurance.
- Bayad na parental leave.
- Saklaw para sa short-term at long-term disability.
- 401(k) plan na may company match na hanggang 5%.
- Education Support Program.
- Stock options para sa mga regular na empleyadong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.
- Hanggang apat na linggong bayad na time off bawat taon, batay sa nakaiskedyul na lingguhang oras ng trabaho.
- Hanggang 14 na holiday na bayad ng kumpanya.
- Maaaring mag-iba ang mga benepisyo at bonus depende sa uri ng tungkulin, antas ng posisyon, indibidwal na ambag, resulta ng kumpanya, o iba pang salik ayon sa pagpapasya ng kumpanya.