BLUE ORIGIN 是一家專注於太空探索與可重複使用運載火箭開發的航空航太與國防公司。公司由傑夫·貝佐斯創立，致力於透過開發新的能源與材料資源，並將產業遷移至地球之外，拓展人類在太空中的活動範圍，同時協助保護地球。其部分可重複使用與完全可重複使用的系統面向民用、商業及國防客戶，重視安全性以及經濟高效的太空進入方式。
Blue Origin 資深技術招募尋才專員
負責支援 Blue Origin 可重複使用太空飛行系統的專業工程人才與需通過安全審查人才之技術招募。建立人才管道、為領導者提供建議，並協調美國多個地點的招募尋才工作。
說明
- 在結構、機械、航電與電氣等專業領域尋找工程人才，包括需要通過安全審查的職位。
- 辨識、面試並招募參與可重複使用太空飛行系統設計、測試、製造與發射的人才。
- 擔任主題專家與策略性人才顧問，為各層級領導者提供建議。
- 建立尋才模式、人才庫、專業人脈、候選人人才管道與完整的尋才策略。
- 與招募經理協調候選人評估，並在招募過程中培養潛在人選。
- 接觸潛在人選、維持關係、篩選申請者並進行面試。
- 與人才招募團隊成員合作、提供指導並支援其發展。
- 在職位範疇界定會議、每週會議與候選人檢討會議中，與招募經理及業務領導者合作。
- 準備並參與招募尋才狀態報告。
- 主持或參與進行中尋才專案的客戶更新會議。
- 評估職缺需求的技術要求，以及所支援業務單位的需求。
職位要求
- 學士學位或同等招募經驗。
- 至少 8 年技術招募經驗，涵蓋工程、製造或 IT 職位。
- 出色的專業溝通能力。
- 具備影響並提供建議給業務領導者的能力，且有成功經驗。
- 證明能透過多元平台與尋才方法開發潛在人選。
- 認同 Blue Origin 的使命與願景。
- 具備美國公民身分或國籍、美國永久居留身分，或依法獲准以美國難民或庇護受益人身分入境。
- 完成 Blue Origin 標準背景調查。
- 具備製造、太空、航空航太與國防、石油與天然氣、核能、科技或航空領域經驗者優先。
- 熟悉 Workday 者優先。
- 具備招募豁免與非豁免職位經驗者優先。
- 兼具獵才機構與企業招募環境經驗者優先。
- 具備大量招募經驗者優先。
- 具備新創企業經驗者優先。
福利待遇
- 醫療、牙科、視力、基本人壽及補充人壽保險。
- 帶薪育兒假。
- 短期與長期失能保險。
- 401(k) 計畫，公司最高提供 5% 的相對提撥。
- 教育支援計畫。
- 每週至少工作 20 小時的正式員工可享有股票選擇權。
- 每年最多四週帶薪休假，依每週排定工作時數而定。
- 最多 14 天由公司支付的假日。
- 福利與獎金可能因職位類型、職級、個人貢獻、公司成果或公司自行決定的其他因素而有所不同。