Sedgwick
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Sedgwick offre soluzioni tecnologiche per la gestione dei rischi, dei benefit e dei servizi aziendali integrati a organizzazioni di tutto il mondo. Le sue attività comprendono la gestione delle richieste di risarcimento per incidenti, salute, disabilità, indennità di disoccupazione e responsabilità civile, oltre a servizi di consulenza, contabilità forense, ingegneria forense, ripristino di immobili, tutela del marchio e prevenzione delle perdite. Sedgwick supporta clienti di settori quali edilizia, consulenza, sanità, agricoltura e servizi ambientali, con un’attenzione dichiarata alla diversità, all’equità, all’inclusione e alle pratiche ambientali, sociali e di governance.

Esaminatore Sinistri, Responsabilità Civile (Ibrido)

Sedgwick cerca un esaminatore di sinistri per gestire sinistri complessi di responsabilità civile, comprese indagini, controversie, transazioni e valutazione dell’esposizione. Il ruolo supporta inoltre il coordinamento del team e può includere responsabilità limitate di supervisione.

Descrizione

  • Valutare e gestire sinistri complessi o tecnicamente impegnativi di responsabilità civile generale
  • Indagare sui sinistri e raccogliere informazioni per valutare l’esposizione
  • Utilizzare piani d’azione per guidare i sinistri verso una risoluzione tempestiva e appropriata
  • Supervisionare le controversie e perseguire risultati economicamente efficienti nella gestione dei sinistri
  • Coordinare gli incarichi ai fornitori per ulteriori indagini o per la gestione delle controversie
  • Guidare le riunioni del team e assegnare la responsabilità delle azioni di follow-up
  • Raccogliere informazioni sulla conformità e sull’elaborazione dei sinistri per le discussioni del team
  • Supportare i colloqui per le posizioni di liquidatore e di personale amministrativo, fornendo feedback al responsabile delle assunzioni
  • Assistere il responsabile del team nelle revisioni mensili del carico di lavoro, nell’identificazione delle tendenze e negli adeguamenti raccomandati
  • Può supervisionare fino a tre dipendenti diretti
  • Amministrare le politiche del personale e seguire i requisiti relativi all’organico e alla formazione
  • Condurre colloqui e assumere dipendenti, definire piani di sviluppo delle prestazioni e svolgere discussioni sulle prestazioni
  • Fornire guida, leadership, supporto e motivazione per incoraggiare prestazioni elevate

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione dei sinistri oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
  • Diploma di scuola superiore o GED
  • Preferibile laurea conseguita presso un college o un’università accreditati
  • Preferibile certificazione professionale pertinente al settore di attività
  • Licenza obbligatoria
  • Conoscenza delle giurisdizioni a livello nazionale
  • Capacità di valutare sinistri complessi o tecnicamente impegnativi di responsabilità civile generale
  • Esperienza nella gestione di sinistri di responsabilità civile ad alta esposizione che coinvolgono controversie e riabilitazione
  • Conoscenza della surrogazione e della negoziazione degli accordi
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e rispettare le scadenze
  • Capacità di pensiero chiaro e concettuale
  • Spiccate capacità di giudizio, risoluzione dei problemi tecnici, problem solving, analisi e discrezione
  • Capacità di gestire lo stress legato al lavoro
  • Capacità di utilizzare la tastiera del computer
  • Capacità uditive, visive e orali

Benefit

  • Equilibrio tra vita professionale e vita privata
  • Orario di lavoro flessibile
  • Programma di incentivi per le segnalazioni dei dipendenti
  • Opportunità di lavorare in un ambiente agile
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale
  • Copertura medica, odontoiatrica e oftalmica
  • Idoneità al piano 401(k) dal primo giorno
  • Contributo aziendale corrispondente al 401(k)
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Assicurazione per invalidità e sulla vita
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Conto di spesa flessibile o conto di risparmio sanitario
  • Ulteriori benefit volontari
  • Soluzioni ragionevoli quando applicabili e appropriate

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