Sedgwick
Sedgwick
A Sedgwick oferece soluções baseadas em tecnologia para gestão de riscos, benefícios e negócios integrados a organizações em todo o mundo. Seu trabalho inclui a administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, seguro-desemprego e responsabilidade civil, além do desenvolvimento de serviços de consultoria, contabilidade forense, engenharia forense, restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas. A Sedgwick atende clientes de setores como construção, consultoria, saúde, agricultura e serviços ambientais, com foco declarado em diversidade, equidade, inclusão e práticas ambientais, sociais e de governança.

Examinador de Sinistros, Responsabilidade Civil (Híbrido)

A Sedgwick está buscando um examinador de sinistros para gerenciar sinistros complexos de responsabilidade civil, incluindo investigações, litígios, acordos e avaliação de exposição. A função também apoia a coordenação da equipe e pode incluir responsabilidades limitadas de supervisão.

Descrição

  • Avaliar e processar sinistros complexos ou tecnicamente desafiadores de responsabilidade civil geral
  • Investigar sinistros e coletar informações para avaliar a exposição
  • Usar planos de ação para conduzir os sinistros a uma resolução oportuna e adequada
  • Supervisionar litígios e buscar resultados econômicos na gestão de sinistros
  • Coordenar encaminhamentos a fornecedores para investigação adicional ou gestão de litígios
  • Liderar reuniões da equipe e atribuir responsabilidades pelas ações de acompanhamento
  • Compilar informações de conformidade e processamento de sinistros para discussões da equipe
  • Apoiar entrevistas para cargos de regulador de sinistros e administrativos, fornecendo feedback ao gestor de contratação
  • Auxiliar o líder da equipe nas revisões mensais da carga de trabalho, identificação de tendências e ajustes recomendados
  • Pode supervisionar até três subordinados diretos
  • Administrar políticas de pessoal e seguir os requisitos de contratação e treinamento
  • Entrevistar e contratar funcionários, estabelecer planos de desenvolvimento de desempenho e conduzir conversas sobre desempenho
  • Oferecer orientação, liderança, apoio e motivação para incentivar um desempenho sólido

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de sinistros ou uma combinação equivalente de educação e experiência
  • Diploma de ensino médio ou GED
  • Preferencialmente, bacharelado de uma faculdade ou universidade credenciada
  • Preferencialmente, certificação profissional relevante para a área de negócios
  • Licença obrigatória
  • Conhecimento das jurisdições em todo o país
  • Capacidade de avaliar sinistros complexos ou tecnicamente desafiadores de responsabilidade civil geral
  • Experiência no tratamento de sinistros de responsabilidade civil de alta exposição envolvendo litígios e reabilitação
  • Conhecimento de sub-rogação e negociação de acordos
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e cumprir prazos
  • Clareza e capacidade de pensamento conceitual
  • Fortes habilidades de julgamento, solução de problemas técnicos, resolução de problemas, análise e discrição
  • Capacidade de gerenciar o estresse relacionado ao trabalho
  • Habilidade para digitação em teclado de computador
  • Capacidade auditiva, visual e de fala

Benefícios

  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Horário de trabalho flexível
  • Programa de incentivo por indicação de funcionários
  • Oportunidade de trabalhar em um ambiente ágil
  • Oportunidades de desenvolvimento e avanço na carreira
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Elegibilidade para 401(k) desde o primeiro dia
  • Contribuição equivalente para 401(k)
  • Folga remunerada
  • Seguro de invalidez e de vida
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Conta de gastos flexíveis ou conta de poupança para despesas médicas
  • Benefícios voluntários adicionais
  • Adaptações razoáveis quando aplicáveis e apropriadas

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