Sedgwick organizacijam po vsem svetu zagotavlja tehnološko podprte rešitve na področju tveganj, ugodnosti in integriranih poslovnih storitev. Njegovo delo vključuje upravljanje zahtevkov zaradi nezgod, zdravstvenih težav, invalidnosti, nadomestil za brezposelnost in odgovornosti ter zagotavljanje svetovalnih storitev, forenzičnega računovodstva, forenzičnega inženiringa, obnove premoženja, varovanja blagovne znamke in preprečevanja izgub. Sedgwick podpira stranke v panogah, kot so gradbeništvo, svetovanje, zdravstvo, kmetijstvo in okoljske storitve, pri čemer poudarja raznolikost, enakost, vključevanje ter okoljske, družbene in upravljavske prakse.
Ocenjevalec odškodninskih zahtevkov, odgovornost (hibridno delo)
Podjetje Sedgwick išče ocenjevalca odškodninskih zahtevkov za obravnavo zahtevkov iz odgovornosti, vključno s preiskavami, sodnimi postopki, poravnavami in ocenjevanjem izpostavljenosti. Delovno mesto podpira tudi usklajevanje ekipe in lahko vključuje omejene nadzorne odgovornosti.
Opis
- Ocenjevati in obravnavati zapletene ali tehnično zahtevne zahtevke iz splošne odgovornosti
- Preiskovati zahtevke in zbirati informacije za oceno izpostavljenosti
- Uporabljati akcijske načrte za usmerjanje zahtevkov k pravočasni in ustrezni rešitvi
- Nadzirati sodne postopke in si prizadevati za stroškovno učinkovite izide pri obravnavi zahtevkov
- Usklajevati napotitve k zunanjim izvajalcem za nadaljnjo preiskavo ali upravljanje sodnih postopkov
- Voditi sestanke ekipe in dodeljevati odgovornost za nadaljnja dejanja
- Zbirati informacije o skladnosti in obdelavi zahtevkov za razprave v ekipi
- Podpirati razgovore za delovna mesta ocenjevalcev in administrativnega osebja ter vodji zaposlovanja posredovati povratne informacije
- Vodji ekipe pomagati pri mesečnih pregledih delovne obremenitve, prepoznavanju trendov in priporočenih prilagoditvah
- Morda nadzorovati do tri neposredno podrejene osebe
- Upravljati kadrovske politike ter upoštevati zahteve glede kadrovanja in usposabljanja
- Opravljati razgovore in zaposlovati delavce, oblikovati načrte razvoja uspešnosti ter izvajati pogovore o uspešnosti
- Zagotavljati usmerjanje, vodenje, podporo in motivacijo za spodbujanje uspešnosti
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj z upravljanjem odškodninskih zahtevkov ali enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj
- Srednješolska diploma ali GED
- Prednost ima diploma dodiplomskega študija na akreditirani visoki šoli ali univerzi
- Prednost ima strokovna certifikacija, pomembna za področje dejavnosti
- Zahtevano dovoljenje
- Poznavanje jurisdikcij po vsej državi
- Sposobnost ocenjevanja zapletenih ali tehnično zahtevnih zahtevkov iz splošne odgovornosti
- Izkušnje z obravnavo zahtevkov iz odgovornosti z visoko izpostavljenostjo, ki vključujejo sodne postopke in rehabilitacijo
- Poznavanje subrogacije in pogajanj o poravnavah
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog in upoštevanja rokov
- Jasno konceptualno razmišljanje
- Močna presoja ter sposobnosti odpravljanja težav, reševanja problemov, analitičnega razmišljanja in diskrecijskega odločanja
- Sposobnost obvladovanja stresa, povezanega z delom
- Sposobnost tipkanja na računalniški tipkovnici
- Sposobnost poslušanja, vida in govora
Ugodnosti
- Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Prilagodljiv delovni čas
- Program spodbud za priporočila zaposlenih
- Priložnost za delo v agilnem okolju
- Priložnosti za razvoj in napredovanje v karieri
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Upravičenost do 401(k) od prvega dne
- Ujemajoči se prispevki v 401(k)
- Plačan dopust
- Invalidsko in življenjsko zavarovanje
- Program pomoči zaposlenim
- Prilagodljiv račun porabe ali zdravstveni varčevalni račun
- Dodatne prostovoljne ugodnosti
- Razumne prilagoditve, kadar so ustrezne in uporabne