Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.
Фахівець із врегулювання страхових претензій щодо відповідальності (гібридний формат)
Sedgwick шукає фахівця із врегулювання страхових претензій для ведення складних претензій щодо відповідальності, зокрема розслідувань, судових процесів, врегулювання та оцінювання ризиків. Посада також передбачає координацію роботи команди та може включати обмежені наглядові обов’язки.
Опис
- Оцінювати й опрацьовувати складні або технічно складні претензії щодо загальної відповідальності
- Розслідувати претензії та збирати інформацію для оцінювання ризиків
- Використовувати плани дій для своєчасного та належного врегулювання претензій
- Контролювати судові процеси й домагатися економічно ефективних результатів врегулювання
- Координувати направлення до постачальників для подальшого розслідування або управління судовими процесами
- Проводити командні зустрічі та розподіляти відповідальність за подальші дії
- Збирати інформацію про дотримання вимог і опрацювання претензій для командних обговорень
- Брати участь у співбесідах на посади фахівців із врегулювання претензій та адміністративних працівників і надавати зворотний зв’язок менеджеру з найму
- Допомагати керівнику команди в щомісячному аналізі робочого навантаження, виявленні тенденцій і підготовці рекомендованих коригувань
- Може керувати роботою до трьох безпосередніх підлеглих
- Адмініструвати кадрові політики та дотримуватися вимог щодо укомплектування штату й навчання
- Проводити співбесіди та наймати працівників, розробляти плани розвитку результативності й проводити обговорення результатів роботи
- Надавати рекомендації, лідерство, підтримку та мотивацію для заохочення високої результативності
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду управління страховими претензіями або еквівалентне поєднання освіти й досвіду
- Диплом про повну загальну середню освіту або сертифікат GED
- Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу чи університету
- Бажана професійна сертифікація, що відповідає напрямку діяльності
- Потрібна ліцензія
- Знання юрисдикцій по всій країні
- Здатність оцінювати складні або технічно складні претензії щодо загальної відповідальності
- Досвід роботи з претензіями щодо відповідальності з високим рівнем ризику, пов’язаними із судовими процесами та реабілітацією
- Знання питань суброгації та переговорів щодо врегулювання
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами й дотримуватися встановлених строків
- Чітке концептуальне мислення
- Розвинені навички оцінювання, усунення несправностей, розв’язання проблем, аналітики та прийняття рішень у межах повноважень
- Здатність долати стрес, пов’язаний із роботою
- Навички роботи з комп’ютерною клавіатурою
- Здатність чути, бачити та говорити
Переваги
- Баланс між роботою та особистим життям
- Гнучкий графік роботи
- Програма винагороди за рекомендації працівників
- Можливість працювати в гнучкому середовищі
- Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Право на участь у програмі 401(k) з першого дня роботи
- Внески роботодавця до програми 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Страхування на випадок непрацездатності та страхування життя
- Програма допомоги працівникам
- Рахунок гнучких витрат або ощадний рахунок на медичні витрати
- Додаткові добровільні пільги
- Розумні пристосування у відповідних і належних випадках