Sedgwick
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Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.

Schadenregulierer Haftpflicht (Hybrid)

Sedgwick sucht eine Fachkraft für die Bearbeitung komplexer Haftpflichtschäden, einschließlich Ermittlungen, Rechtsstreitigkeiten, Vergleichen und der Bewertung von Haftungsrisiken. Die Position unterstützt außerdem die Teamkoordination und kann begrenzte Führungsverantwortung umfassen.

Beschreibung

  • Komplexe oder technisch anspruchsvolle allgemeine Haftpflichtschäden bewerten und bearbeiten
  • Schäden untersuchen und Informationen zur Bewertung der Haftungsrisiken sammeln
  • Aktionspläne nutzen, um Schäden einer zeitnahen und angemessenen Lösung zuzuführen
  • Rechtsstreitigkeiten überwachen und kosteneffiziente Schadenlösungen anstreben
  • Die Beauftragung von Dienstleistern für weitere Ermittlungen oder das Management von Rechtsstreitigkeiten koordinieren
  • Teammeetings leiten und Verantwortlichkeiten für Folgemaßnahmen zuweisen
  • Informationen zu Compliance und Schadenbearbeitung für Teambesprechungen zusammenstellen
  • Vorstellungsgespräche für Schadenregulierungs- und Verwaltungspositionen unterstützen und der einstellenden Führungskraft Feedback geben
  • Die Teamleitung bei monatlichen Arbeitslastprüfungen, der Erkennung von Trends und empfohlenen Anpassungen unterstützen
  • Kann bis zu drei direkt unterstellte Mitarbeitende führen
  • Personalrichtlinien umsetzen und Anforderungen an Personalbesetzung und Schulungen einhalten
  • Mitarbeitende interviewen und einstellen, Pläne zur Leistungsentwicklung erstellen und Leistungsgespräche führen
  • Anleitung, Führung, Unterstützung und Motivation bieten, um eine starke Leistung zu fördern

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Schadenmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Hochschulreife oder GED
  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität bevorzugt
  • Berufsbezogene Zertifizierung für den jeweiligen Geschäftsbereich bevorzugt
  • Erforderliche Zulassung
  • Kenntnisse der Rechtsgebiete in den gesamten Vereinigten Staaten
  • Fähigkeit, komplexe oder technisch anspruchsvolle allgemeine Haftpflichtschäden zu bewerten
  • Erfahrung mit Haftpflichtschäden mit hohen Haftungsrisiken, einschließlich Rechtsstreitigkeiten und Rehabilitation
  • Kenntnisse in Regress und Vergleichsverhandlungen
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen und Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte konzeptionelle Denkfähigkeit
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Problemlösung, Analyse und zur eigenständigen Entscheidungsfindung
  • Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress zu bewältigen
  • Fähigkeit zum Tippen am Computer
  • Hör-, Seh- und Sprachvermögen

Zusatzleistungen

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
  • Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Berechtigung für 401(k) ab dem ersten Arbeitstag
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Bezahlte Freistellung
  • Invaliditäts- und Lebensversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Flexible Ausgabenkonten oder Gesundheitssparkonten
  • Zusätzliche freiwillige Leistungen
  • Angemessene Vorkehrungen, sofern anwendbar und angemessen

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