Sedgwick cung cấp các giải pháp công nghệ về quản trị rủi ro, phúc lợi và tích hợp doanh nghiệp cho các tổ chức trên toàn thế giới. Hoạt động của công ty bao gồm quản lý các yêu cầu bồi thường liên quan đến tai nạn, sức khỏe, khuyết tật, trợ cấp thất nghiệp và trách nhiệm pháp lý, đồng thời phát triển các dịch vụ tư vấn, kế toán pháp lý, kỹ thuật pháp lý, khôi phục tài sản, bảo vệ thương hiệu và phòng ngừa tổn thất. Sedgwick hỗ trợ khách hàng trong các ngành như xây dựng, tư vấn, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và dịch vụ môi trường, với trọng tâm được công bố là đa dạng, công bằng, hòa nhập và các hoạt động về môi trường, xã hội và quản trị.
Chuyên viên thẩm định bồi thường trách nhiệm (Làm việc kết hợp)
Sedgwick đang tuyển Chuyên viên thẩm định bồi thường để quản lý các hồ sơ bồi thường trách nhiệm phức tạp, bao gồm điều tra, tố tụng, dàn xếp và đánh giá mức độ rủi ro. Vị trí này cũng hỗ trợ điều phối nhóm và có thể bao gồm một số trách nhiệm giám sát hạn chế.
Hoa Kỳ
Texas63.000 $ – 88.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên bồi thườngMô tả
- Đánh giá và xử lý các hồ sơ bồi thường trách nhiệm chung phức tạp hoặc đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật
- Điều tra hồ sơ bồi thường và thu thập thông tin để đánh giá mức độ rủi ro
- Sử dụng kế hoạch hành động để hướng hồ sơ bồi thường đến kết quả giải quyết phù hợp và đúng thời hạn
- Giám sát quá trình tố tụng và theo đuổi các kết quả xử lý hồ sơ tiết kiệm chi phí
- Điều phối việc giới thiệu hồ sơ cho nhà cung cấp dịch vụ để điều tra thêm hoặc quản lý tố tụng
- Chủ trì các cuộc họp nhóm và phân công trách nhiệm cho các hành động tiếp theo
- Tổng hợp thông tin về tuân thủ và xử lý hồ sơ bồi thường để thảo luận trong nhóm
- Hỗ trợ phỏng vấn các vị trí chuyên viên điều chỉnh bồi thường và hành chính, đồng thời phản hồi cho quản lý tuyển dụng
- Hỗ trợ trưởng nhóm rà soát khối lượng công việc hằng tháng, xác định xu hướng và đề xuất điều chỉnh
- Có thể giám sát tối đa ba nhân viên báo cáo trực tiếp
- Quản lý các chính sách nhân sự và tuân thủ các yêu cầu về biên chế và đào tạo
- Phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển hiệu suất và tiến hành trao đổi về hiệu suất
- Cung cấp hướng dẫn, khả năng lãnh đạo, hỗ trợ và động lực để khuyến khích hiệu suất làm việc tốt
Yêu cầu
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm quản lý hồ sơ bồi thường hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc có chứng chỉ GED
- Ưu tiên có bằng cử nhân từ trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận
- Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn phù hợp với lĩnh vực kinh doanh
- Có giấy phép bắt buộc
- Hiểu biết về các khu vực pháp lý trên toàn quốc
- Có khả năng đánh giá các hồ sơ bồi thường trách nhiệm chung phức tạp hoặc đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật
- Có kinh nghiệm xử lý các hồ sơ bồi thường trách nhiệm có mức độ rủi ro cao liên quan đến tố tụng và phục hồi chức năng
- Hiểu biết về quyền thế quyền và đàm phán dàn xếp
- Có khả năng quản lý các ưu tiên cạnh tranh và đáp ứng thời hạn
- Kỹ năng tư duy rõ ràng và có tính khái quát
- Có khả năng phán đoán, xử lý sự cố, giải quyết vấn đề, phân tích và sử dụng quyền quyết định tốt
- Có khả năng quản lý căng thẳng liên quan đến công việc
- Có khả năng sử dụng bàn phím máy tính
- Có khả năng nghe, nhìn và nói
Phúc lợi
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Lịch làm việc linh hoạt
- Chương trình khuyến khích giới thiệu nhân viên
- Cơ hội làm việc trong môi trường linh hoạt
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Đủ điều kiện tham gia chương trình 401(k) từ ngày đầu tiên
- Đóng góp đối ứng 401(k)
- Nghỉ phép có lương
- Bảo hiểm khuyết tật và nhân thọ
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt hoặc tài khoản tiết kiệm y tế
- Các phúc lợi tự nguyện bổ sung
- Điều chỉnh hợp lý khi áp dụng và phù hợp