賠償責任損害査定担当者(ハイブリッド勤務)
Sedgwickでは、調査、訴訟、和解、エクスポージャー評価など、複雑な賠償責任保険金請求を管理する損害査定担当者を募集しています。チームの調整を支援し、限定的な監督業務を担う場合もあります。
仕事内容
- 複雑または技術的に難易度の高い一般賠償責任保険金請求を評価・処理する
- 請求を調査し、エクスポージャー評価のための情報を収集する
- アクションプランを使用して、請求を適時かつ適切な解決へ導く
- 訴訟を監督し、費用対効果の高い請求結果を追求する
- 追加調査または訴訟管理のためのベンダー紹介を調整する
- チーム会議を主導し、フォローアップ事項の担当者を割り当てる
- チームでの検討に向け、コンプライアンスおよび請求処理情報をまとめる
- 損害査定および事務職の面接を支援し、採用責任者にフィードバックを提供する
- チームリードによる月次業務量レビュー、傾向の特定、推奨調整を支援する
- 最大3名の直属部下を監督する場合がある
- 人事方針を運用し、人員配置および研修要件に従う
- 従業員の面接・採用、業績開発計画の策定、業績面談を行う
- 優れた業績を促すため、指導、リーダーシップ、支援、モチベーションを提供する
応募要件
- 5年以上の保険金請求管理経験、または教育と経験を組み合わせた同等の資格
- 高校卒業資格またはGED
- 認定大学での学士号取得者が望ましい
- 業務分野に関連する専門資格保有者が望ましい
- 必要な免許
- 全国の管轄区域に関する知識
- 複雑または技術的に難易度の高い一般賠償責任保険金請求を評価する能力
- 訴訟およびリハビリテーションを伴う高エクスポージャー賠償責任請求の取扱経験
- 代位求償および和解交渉に関する知識
- 複数の優先事項を管理し、期限を守る能力
- 明確な概念的思考力
- 優れた判断力、トラブルシューティング力、問題解決力、分析力、裁量力
- 業務関連のストレスを管理する能力
- コンピューターでのキーボード入力能力
- 聴力、視力、会話能力
福利厚生
- ワークライフバランス
- 柔軟な勤務スケジュール
- 従業員紹介インセンティブプログラム
- アジャイルな環境で働く機会
- キャリア開発および昇進の機会
- 医療、歯科、眼科の補償
- 初日から401(k)加入資格
- 401(k)マッチング
- 有給休暇
- 障害保険および生命保険
- 従業員支援プログラム
- フレキシブル支出口座または医療貯蓄口座
- その他の任意福利厚生
- 適用可能かつ適切な場合の合理的配慮
