Harmonic
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Harmonic sviluppa tecnologie per la banda larga e la distribuzione video destinate a fornitori di servizi e aziende media in tutto il mondo. Il suo portafoglio comprende piattaforme di accesso a banda larga cOS, dispositivi per architetture di accesso distribuito, soluzioni in fibra e DOCSIS e apparecchiature per il margine della rete, come nodi ottici, OLT e ricetrasmettitori per la realizzazione di reti multigigabit. Harmonic offre inoltre software cloud-native e soluzioni SaaS per l’elaborazione dei media, lo streaming live e on demand, la monetizzazione pubblicitaria tramite VOS360 Ad & Media e servizi gestiti che aiutano i clienti a gestire e implementare questi sistemi.

Coordinatore HR presso Harmonic - Ibrido a Porto Alegre

Harmonic cerca un Coordinatore HR per supportare il reclutamento, la gestione del ciclo di vita dei dipendenti e i servizi HR per le sue attività di banda larga in America Latina. La posizione ibrida a tempo pieno ha sede a Porto Alegre, in Brasile.

Descrizione

  • Essere il principale referente HR per manager, dipendenti e collaboratori esterni in America Latina
  • Rispondere alle domande dei dipendenti e segnalare i problemi quando opportuno
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni durante tutto il processo di reclutamento, in particolare per i ruoli tecnologici
  • Coordinare con l'ufficio paghe le attività di inserimento, cessazione del rapporto e retribuzione
  • Contribuire a offrire un'esperienza positiva ai dipendenti
  • Migliorare i processi e le procedure HR promuovendo le migliori pratiche consolidate
  • Supportare ulteriori attività e progetti HR globali e locali secondo necessità

Requisiti

  • Avere da 3 a 5 anni di esperienza nelle risorse umane in un'organizzazione globale high-tech
  • Avere esperienza nel reclutamento end-to-end, nella ricerca di candidati, nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, nel benessere dei dipendenti e nel supporto amministrativo
  • Comunicare fluentemente in portoghese, spagnolo e inglese, sia oralmente sia per iscritto
  • Possedere una laurea in Scienze Sociali, Risorse Umane o una disciplina correlata
  • Dimostrare eccellenti capacità comunicative e sicurezza nell'affrontare direttamente le esigenze dei dipendenti
  • Gestire le informazioni sensibili con discrezione e professionalità
  • Comprendere i requisiti del diritto del lavoro e le politiche HR in tutta l'America Latina
  • Portare energia, iniziativa, autonomia e spiccate capacità organizzative
  • Gestire efficacemente priorità concorrenti
  • Lavorare in autonomia e collaborare con team distribuiti
  • Adattare l'orario di lavoro ai fusi orari globali quando necessario
  • Utilizzare Microsoft Office con competenza
  • L'esperienza con Oracle o altri sistemi HR costituisce un vantaggio

Benefit

  • Assunzione formale secondo il regime lavorativo brasiliano CLT
  • Modalità di lavoro ibrida dall'ufficio Harmonic di Porto Alegre
  • Collaborazione con colleghi di un team globale
  • Partecipazione a progetti relativi alla banda larga e alla connettività

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