Harmonic разрабатывает технологии широкополосного доступа и доставки видеоконтента для операторов связи и медиакомпаний по всему миру. В портфель компании входят платформы широкополосного доступа cOS, устройства для распределённой архитектуры доступа, решения на основе оптоволокна и DOCSIS, а также оборудование для сетевой периферии — оптические узлы, OLT и трансиверы, предназначенные для построения сетей с многогигабитной пропускной способностью. Harmonic также предлагает облачное программное обеспечение и SaaS-решения для обработки медиаконтента, прямых трансляций и потокового вещания по запросу, монетизации рекламы с помощью VOS360 Ad & Media, а также управляемые услуги, помогающие клиентам эксплуатировать и внедрять эти системы.
Координатор по персоналу в Harmonic — гибридная работа в Порту-Алегри
Harmonic ищет координатора по персоналу для поддержки подбора сотрудников, управления жизненным циклом работников и HR-сервисов в рамках широкополосных операций в Латинской Америке. Это штатная гибридная должность в Порту-Алегри, Бразилия.
Описание
- Выступать основным контактным лицом по вопросам HR для руководителей, сотрудников и подрядчиков в Латинской Америке
- Отвечать на вопросы сотрудников и при необходимости передавать вопросы на следующий уровень
- Работать с руководителями по найму на всех этапах процесса подбора, особенно при найме специалистов в сфере технологий
- Координировать с отделом расчёта заработной платы процессы адаптации, увольнения и начисления компенсаций
- Помогать обеспечивать положительный опыт сотрудников
- Совершенствовать HR-процессы и процедуры, продвигая установленные передовые практики
- Поддерживать дополнительные глобальные и локальные HR-задачи и проекты по мере необходимости
Требования
- Иметь 3–5 лет опыта работы в сфере HR в глобальной высокотехнологичной организации
- Иметь опыт полного цикла подбора персонала, поиска кандидатов, управления жизненным циклом сотрудников, заботы о благополучии сотрудников и административной поддержки
- Свободно владеть португальским, испанским и английским языками — устно и письменно
- Иметь степень бакалавра в области социальных наук, управления персоналом или смежной дисциплины
- Обладать сильными коммуникативными навыками и уверенно напрямую работать с потребностями сотрудников
- Обращаться с конфиденциальной информацией тактично и профессионально
- Понимать требования трудового законодательства и HR-политики в странах Латинской Америки
- Проявлять энергию, инициативность, самостоятельность и высокие организационные способности
- Эффективно управлять конкурирующими приоритетами
- Уметь работать самостоятельно и сотрудничать с распределёнными командами
- При необходимости адаптировать рабочее время к глобальным часовым поясам
- Уверенно пользоваться Microsoft Office
- Опыт работы с Oracle или другими HR-системами будет преимуществом
Преимущества
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Бразилии CLT
- Гибридный формат работы из офиса Harmonic в Порту-Алегри
- Сотрудничество с коллегами из глобальной команды
- Участие в проектах в сфере широкополосного доступа и подключения