Harmonic utvikler teknologi for bredbånds- og videodistribusjon for tjenesteleverandører og medieselskaper over hele verden. Produktporteføljen omfatter cOS-plattformer for bredbåndstilgang, enheter for distribuert tilgangsarkitektur, fiber- og DOCSIS-løsninger samt utstyr i nettverkskanten, som optiske noder, OLT-er og transceivere, for å bygge nettverk med multigigabithastigheter. Harmonic tilbyr også skybasert programvare og SaaS for mediebehandling, direkte- og strømming på forespørsel, annonsemonetisering gjennom VOS360 Ad & Media og administrerte tjenester som hjelper kundene med å ta i bruk og drifte disse systemene.
HR-koordinator hos Harmonic – hybrid i Porto Alegre
Harmonic søker en HR-koordinator som skal støtte rekruttering, håndtering av medarbeidernes livssyklus og HR-tjenester for selskapets bredbåndsvirksomhet i LATAM. Stillingen er på heltid med hybridarbeid og er basert i Porto Alegre i Brasil.
Beskrivelse
- Være den primære HR-kontakten for ledere, medarbeidere og kontraktører i LATAM
- Besvare spørsmål fra medarbeidere og eskalere saker når det er hensiktsmessig
- Samarbeide med ansettende ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen, særlig for teknologirelaterte roller
- Koordinere onboarding, offboarding og lønnsaktiviteter med lønnsavdelingen
- Bidra til en positiv medarbeideropplevelse
- Forbedre HR-prosesser og rutiner samtidig som etablerte beste praksiser fremmes
- Støtte ytterligere globale og lokale HR-oppgaver og prosjekter ved behov
Krav
- Ha 3–5 års HR-erfaring fra en global høyteknologisk organisasjon
- Ha erfaring med ende-til-ende-rekruttering, sourcing, håndtering av medarbeidernes livssyklus, medarbeidervelferd og administrativ støtte
- Kommunisere flytende på portugisisk, spansk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Ha en bachelorgrad i samfunnsvitenskap, Human Resources eller et beslektet fagområde
- Ha gode kommunikasjonsevner og være trygg på å møte medarbeidernes behov direkte
- Håndtere sensitiv informasjon med diskresjon og profesjonalitet
- Forstå krav i arbeidsretten og HR-policyer på tvers av LATAM
- Bidra med energi, initiativ, selvstendighet og gode organisatoriske evner
- Håndtere konkurrerende prioriteringer effektivt
- Arbeide selvstendig og samarbeide på tvers av distribuerte team
- Tilpasse arbeidstiden til globale tidssoner ved behov
- Ha gode ferdigheter i Microsoft Office
- Erfaring med Oracle eller andre HR-systemer er en fordel
Fordeler
- Formell ansettelse under Brasils arbeidsrettslige CLT-rammeverk
- Hybrid arbeidsordning fra Harmonics kontor i Porto Alegre
- Samarbeid med kolleger på tvers av et globalt team
- Deltakelse i bredbånds- og tilkoblingsprosjekter