Harmonic vyvíjí technologie širokopásmového přístupu a distribuce videa pro poskytovatele služeb a mediální společnosti po celém světě. Portfolio společnosti zahrnuje platformy širokopásmového přístupu cOS, zařízení pro distribuovanou přístupovou architekturu, optická a DOCSIS řešení a také zařízení na okraji sítě, jako jsou optické uzly, OLT a transceivery pro budování sítí s vícegigabitovou kapacitou. Harmonic rovněž poskytuje cloudový software a SaaS řešení pro zpracování médií, živé vysílání a streamování na vyžádání, monetizaci reklamy prostřednictvím VOS360 Ad & Media a spravované služby, které zákazníkům pomáhají tyto systémy provozovat a nasazovat.
HR koordinátor ve společnosti Harmonic — hybridní práce v Porto Alegre
Společnost Harmonic hledá HR koordinátora, který bude podporovat nábor, řízení životního cyklu zaměstnanců a HR služby pro její širokopásmové operace v Latinské Americe. Jedná se o práci na plný úvazek v hybridním režimu se sídlem v brazilském Porto Alegre.
Popis
- Být hlavní kontaktní osobou pro HR pro manažery, zaměstnance a dodavatele v Latinské Americe
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců a v případě potřeby eskalovat problémy
- Spolupracovat s náborovými manažery v průběhu celého náborového procesu, zejména při náboru na technologické pozice
- Koordinovat s mzdovým oddělením nástup, ukončení pracovního poměru a činnosti související s odměňováním
- Pomáhat zajišťovat pozitivní zkušenost zaměstnanců
- Zlepšovat HR procesy a postupy a podporovat zavedené osvědčené postupy
- Podle potřeby podporovat další globální a lokální HR úkoly a projekty
Požadavky
- Mít 3–5 let zkušeností v oblasti HR v globální high-tech organizaci
- Mít zkušenosti s náborem od začátku do konce, vyhledáváním kandidátů, řízením životního cyklu zaměstnanců, péčí o zaměstnance a administrativní podporou
- Plynně komunikovat portugalsky, španělsky a anglicky, ústně i písemně
- Mít bakalářský titul v oboru sociálních věd, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Prokazovat vynikající komunikační dovednosti a sebejistě přímo reagovat na potřeby zaměstnanců
- Zacházet s citlivými informacemi diskrétně a profesionálně
- Rozumět požadavkům pracovního práva a HR zásadám v Latinské Americe
- Přinášet energii, iniciativu, samostatnost a vynikající organizační schopnosti
- Efektivně zvládat konkurenční priority
- Umět pracovat samostatně a spolupracovat s distribuovanými týmy
- V případě potřeby přizpůsobit pracovní dobu globálním časovým pásmům
- Ovládat Microsoft Office na dobré úrovni
- Zkušenost s Oraclem nebo jinými HR systémy je výhodou
Benefity
- Formální zaměstnání podle brazilského pracovního rámce CLT
- Hybridní pracovní režim z kanceláře společnosti Harmonic v Porto Alegre
- Spolupráce s kolegy z globálního týmu
- Účast na projektech v oblasti širokopásmového připojení a konektivity