Harmonic розробляє технології широкосмугового доступу та доставки відеоконтенту для операторів зв’язку й медіакомпаній у всьому світі. Портфоліо компанії охоплює платформи широкосмугового доступу cOS, пристрої для розподіленої архітектури доступу, оптоволоконні рішення та рішення DOCSIS, а також обладнання для мережевої периферії — оптичні вузли, OLT і трансивери для побудови мереж із багатогігабітною пропускною здатністю. Harmonic також надає хмарне програмне забезпечення та SaaS-рішення для обробки медіаконтенту, прямих і потокових трансляцій на вимогу, монетизації реклами за допомогою VOS360 Ad & Media, а також керовані послуги, що допомагають клієнтам експлуатувати й розгортати ці системи.
Координатор з персоналу в Harmonic — гібридна робота в Порту-Алегрі
Harmonic шукає координатора з персоналу для підтримки підбору працівників, управління життєвим циклом співробітників і HR-сервісів у межах широкосмугових операцій у Латинській Америці. Це штатна гібридна посада в Порту-Алегрі, Бразилія.
Опис
- Бути основною контактною особою з питань HR для керівників, співробітників і підрядників у Латинській Америці
- Відповідати на запитання співробітників і за потреби передавати питання на наступний рівень
- Працювати з керівниками з найму на всіх етапах процесу підбору, особливо під час найму фахівців у сфері технологій
- Координувати з відділом нарахування заробітної плати процеси адаптації, звільнення та виплати компенсацій
- Допомагати забезпечувати позитивний досвід співробітників
- Удосконалювати HR-процеси й процедури, поширюючи усталені найкращі практики
- Підтримувати додаткові глобальні та локальні HR-завдання й проєкти за потреби
Вимоги
- Мати 3–5 років досвіду роботи у сфері HR у глобальній високотехнологічній організації
- Мати досвід повного циклу підбору персоналу, пошуку кандидатів, управління життєвим циклом співробітників, турботи про добробут працівників та адміністративної підтримки
- Вільно володіти португальською, іспанською та англійською мовами — усно й письмово
- Мати ступінь бакалавра в галузі соціальних наук, управління персоналом або суміжної дисципліни
- Демонструвати сильні комунікативні навички та впевнено безпосередньо працювати з потребами співробітників
- Поводитися з конфіденційною інформацією тактовно й професійно
- Розуміти вимоги трудового законодавства та HR-політики в країнах Латинської Америки
- Виявляти енергійність, ініціативність, самостійність і сильні організаційні здібності
- Ефективно керувати конкуруючими пріоритетами
- Уміти працювати самостійно та співпрацювати з розподіленими командами
- За потреби адаптувати робочий час до глобальних часових поясів
- Впевнено користуватися Microsoft Office
- Досвід роботи з Oracle або іншими HR-системами буде перевагою
Переваги
- Офіційне працевлаштування відповідно до трудового законодавства Бразилії CLT
- Гібридний формат роботи з офісу Harmonic у Порту-Алегрі
- Співпраця з колегами з глобальної команди
- Участь у проєктах у сфері широкосмугового доступу та підключення