Harmonic
Harmonic
Harmonic udvikler teknologi til bredbånds- og videodistribution for tjenesteudbydere og medievirksomheder verden over. Virksomhedens produktportefølje omfatter cOS-platforme til bredbåndsadgang, enheder til distribueret adgangsarkitektur, fiber- og DOCSIS-løsninger samt udstyr til netværkskanten, såsom optiske noder, OLT'er og transceivere, til opbygning af netværk med multigigabithastigheder. Harmonic leverer også cloudbaseret software og SaaS til mediebehandling, live- og on-demand-streaming, annonceindtjening gennem VOS360 Ad & Media samt administrerede tjenester, der hjælper kunder med at implementere og drive disse systemer.

HR-koordinator hos Harmonic – hybrid i Porto Alegre

Harmonic søger en HR-koordinator, der skal understøtte rekruttering, håndtering af medarbejdernes livscyklus og HR-tjenester for virksomhedens bredbåndsaktiviteter i LATAM. Stillingen er på fuld tid med hybridarbejde og er baseret i Porto Alegre, Brasilien.

Beskrivelse

  • Være den primære HR-kontakt for ledere, medarbejdere og kontrahenter i LATAM
  • Besvare medarbejdernes spørgsmål og eskalere sager, når det er relevant
  • Samarbejde med ansættende ledere gennem hele rekrutteringsprocessen, især i forbindelse med teknologiske roller
  • Koordinere onboarding, offboarding og lønaktiviteter med lønafdelingen
  • Bidrage til en positiv medarbejderoplevelse
  • Forbedre HR-processer og procedurer og samtidig fremme etablerede best practices
  • Understøtte yderligere globale og lokale HR-opgaver og projekter efter behov

Krav

  • Have 3–5 års HR-erfaring fra en global højteknologisk organisation
  • Have erfaring med end-to-end-rekruttering, sourcing, håndtering af medarbejdernes livscyklus, medarbejdertrivsel og administrativ support
  • Kommunikere flydende på portugisisk, spansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
  • Have en bachelorgrad i samfundsvidenskab, Human Resources eller en relateret disciplin
  • Have stærke kommunikationsevner og være tryg ved at imødekomme medarbejdernes behov direkte
  • Håndtere følsomme oplysninger med diskretion og professionalisme
  • Forstå krav i ansættelsesretten og HR-politikker på tværs af LATAM
  • Bidrage med energi, initiativ, selvstændighed og stærke organisatoriske evner
  • Håndtere konkurrerende prioriteter effektivt
  • Arbejde selvstændigt og samarbejde på tværs af distribuerede teams
  • Tilpasse arbejdstiden til globale tidszoner, når det er nødvendigt
  • Have gode færdigheder i Microsoft Office
  • Erfaring med Oracle eller andre HR-systemer er en fordel

Fordele

  • Formel ansættelse under Brasiliens CLT-arbejdsretlige ramme
  • Hybrid arbejdsordning fra Harmonics kontor i Porto Alegre
  • Samarbejde med kolleger på tværs af et globalt team
  • Deltagelse i bredbånds- og forbindelsesprojekter

Relaterede job

Johnson & Johnson

Key Account Manager inden for immunologi, tidligt i karrieren, Sverige

Johnson & Johnson

Opbyg relationer til sundhedskunder, og bidrag til Johnson & Johnsons salgsstrategi inden for immunologi. Den feltbaserede rolle dækker Sverige og omfatter struktureret oplæring og kundekontakt.

Åbn