Harmonic
Harmonic
Harmonic développe des technologies d’accès haut débit et de distribution vidéo pour les fournisseurs de services et les entreprises de médias du monde entier. Son portefeuille comprend des plateformes d’accès haut débit cOS, des dispositifs d’architecture d’accès distribué, des solutions de fibre et DOCSIS, ainsi que des équipements en périphérie de réseau, tels que des nœuds optiques, des OLT et des émetteurs-récepteurs pour la création de réseaux multigigabits. Harmonic propose également des logiciels cloud natifs et des solutions SaaS pour le traitement des médias, la diffusion en direct et à la demande, la monétisation publicitaire via VOS360 Ad & Media, ainsi que des services gérés qui aident ses clients à exploiter et à déployer ces systèmes.

Coordinateur RH chez Harmonic - Hybride à Porto Alegre

Harmonic recrute un coordinateur RH pour soutenir le recrutement, la gestion du cycle de vie des employés et les services RH de ses activités haut débit en Amérique latine. Ce poste hybride à temps plein est basé à Porto Alegre, au Brésil.

Description

  • Être le principal interlocuteur RH des managers, des employés et des prestataires en Amérique latine
  • Répondre aux questions des employés et transmettre les problèmes lorsque cela est nécessaire
  • Collaborer avec les responsables du recrutement tout au long du processus de recrutement, en particulier pour les postes technologiques
  • Coordonner avec la paie les activités d'intégration, de départ et de rémunération
  • Contribuer à offrir une expérience positive aux employés
  • Améliorer les processus et procédures RH tout en favorisant les meilleures pratiques établies
  • Soutenir d'autres tâches et projets RH mondiaux et locaux selon les besoins

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d'expérience en RH au sein d'une organisation mondiale de haute technologie
  • Avoir une expérience du recrutement de bout en bout, de la recherche de candidats, de la gestion du cycle de vie des employés, du bien-être des employés et du soutien administratif
  • Maîtriser le portugais, l'espagnol et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
  • Être titulaire d'un diplôme en sciences sociales, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
  • Faire preuve d'excellentes compétences en communication et d'assurance pour répondre directement aux besoins des employés
  • Gérer les informations sensibles avec discrétion et professionnalisme
  • Comprendre les exigences du droit du travail et les politiques RH en Amérique latine
  • Faire preuve d'énergie, d'initiative, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation
  • Gérer efficacement des priorités concurrentes
  • Travailler de manière autonome et collaborer avec des équipes distribuées
  • Adapter ses horaires de travail aux fuseaux horaires internationaux lorsque nécessaire
  • Maîtriser Microsoft Office
  • Une expérience avec Oracle ou d'autres systèmes RH constitue un atout

Avantages

  • Emploi formel dans le cadre du régime du travail brésilien CLT
  • Organisation de travail hybride depuis le bureau de Harmonic à Porto Alegre
  • Collaboration avec des collègues au sein d'une équipe mondiale
  • Participation à des projets liés au haut débit et à la connectivité

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