Family Care Network, Inc.
Family Care Network, Inc.
Family Care Network, Inc. è un’organizzazione benefica e senza scopo di lucro a impatto sociale, impegnata ad aiutare persone e famiglie a costruire una vita più sicura e stabile. Le sue attività comprendono l’affidamento familiare, l’assistenza abitativa per le famiglie senza una sistemazione e un supporto personalizzato fornito da assistenti sociali e case manager. Per chi cerca lavoro, l’organizzazione offre un ambiente guidato da una missione, incentrato sul rafforzamento delle comunità, sulla riduzione degli ostacoli e sull’aiuto alle persone nel raggiungimento di una maggiore stabilità personale e familiare.

Case manager bilingue ECM – San Luis Obispo, modalità ibrida

Coordina i servizi medici, di salute comportamentale e sociali come case manager ECM. Supporta bambini, adulti e famiglie lungo la costa centrale della California attraverso i programmi non profit di FCNI, basati su un approccio informato al trauma.

Descrizione

  • Essere il principale punto di contatto per i clienti all’interno del programma ECM
  • Coordinare i servizi tra i fornitori di servizi medici, di salute comportamentale e sociali
  • Valutare i punti di forza, le esigenze e gli obiettivi dei clienti attraverso colloqui, screening e valutazioni
  • Creare piani di presa in carico personalizzati in collaborazione con i clienti
  • Fornire educazione individuale, formazione sulle competenze di vita quotidiana, workshop e attività di gruppo
  • Adattare gli approcci e i materiali formativi ai diversi stili di apprendimento, alle culture e ai livelli di sviluppo
  • Aiutare i clienti a stabilire obiettivi raggiungibili per le competenze di vita quotidiana e monitorarne i progressi
  • Sostenere la partecipazione dei clienti alle decisioni sull’assistenza, spiegando diritti, risorse e autodeterminazione
  • Mettere i clienti in contatto con fornitori, agenzie, risorse della comunità, reti di supporto, programmi professionali, corsi formativi e servizi sociali
  • Mantenersi aggiornati sulle risorse disponibili e collaborare con i partner della comunità
  • Offrire sostegno emotivo, ascolto attivo, validazione, aiuto nella risoluzione dei problemi e accesso alle risorse per le emergenze
  • Mantenere accurati e aggiornati i fascicoli dei clienti, i piani di presa in carico, le note sui casi e la documentazione correlata
  • Preparare e presentare relazioni sui progressi dei clienti, sull’utilizzo dei servizi e sui risultati
  • Proteggere le informazioni riservate e rispettare le normative applicabili e le politiche dell’agenzia
  • Collaborare con team interdisciplinari e partecipare alle consultazioni sui casi e alle riunioni multidisciplinari
  • Svolgere altri compiti e progetti assegnati

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
  • È preferibile una laurea biennale o una laurea in servizio sociale, psicologia o un ambito correlato
  • È preferibile almeno un anno di esperienza diretta nella salute comportamentale o nei servizi sociali
  • Conoscenza degli strumenti informatici, inclusi Microsoft Office e gli strumenti per database e reportistica
  • Ottime capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale
  • Efficaci capacità di gestione del tempo, organizzazione e multitasking
  • Elevata precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di agire con discrezione e proteggere le informazioni sensibili
  • La guida frequente è una funzione essenziale del ruolo
  • Patente di guida californiana valida e un record di guida accettabile
  • Almeno due anni di esperienza di guida con patente
  • Idoneità alla copertura prevista dalla polizza assicurativa per veicoli a motore dell’organizzazione
  • Flessibilità nel soddisfare le esigenze dei clienti e partecipare a riunioni, supervisione e responsabilità obbligatorie del programma, inclusi possibili fine settimana, festività, turni spezzati e serate

Benefit

  • I dipendenti idonei ricevono un’indennità bilingue per lo spagnolo pari al 10% della retribuzione base oraria
  • È previsto un rimborso chilometrico di 0,76 $ per miglio
  • FCNI paga il 75% del premio del dipendente e il 60% del premio per i familiari a carico per i principali piani Cigna PPO sanitari, oculistici e dentistici
  • Sono disponibili piani di conto per spese flessibili
  • Piano 403(b) con contributo mensile del datore di lavoro, soggetto ai requisiti di idoneità
  • 13 festività retribuite ogni anno
  • Maturano 17 giorni di permesso retribuito all’anno, con un aumento all’inizio del quarto anno di servizio
  • I benefit iniziano il primo giorno del mese successivo a 60 giorni di impiego

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