Family Care Network, Inc. е нестопанска организация със социална и благотворителна насоченост, която помага на отделни хора и семейства да изградят по-сигурен и стабилен живот. Дейността ѝ включва приемна грижа, жилищна помощ за семейства, които са изправени пред бездомност, както и персонализирана подкрепа, предоставяна от социални работници и координатори на случаи. За търсещите работа организацията предлага среда, ръководена от мисията, с фокус върху укрепването на общностите, намаляването на пречките и подкрепата на хората по пътя към по-голяма лична и семейна стабилност.
Двуезичен координатор на случаи по ECM – хибридна работа в Сан Луис Обиспо
Координирайте медицински, поведенчески здравни и социални услуги като координатор на случаи по ECM. Подпомагайте деца, възрастни и семейства по централното крайбрежие на Калифорния чрез травма-информираните нестопански програми на FCNI.
Описание
- Изпълнява ролята на основно лице за контакт с клиентите в рамките на програмата ECM
- Координира услуги между доставчици на медицински, поведенчески здравни и социални услуги
- Оценява силните страни, потребностите и целите на клиентите чрез интервюта, скрининги и оценки
- Създава индивидуални планове за работа по случаи в партньорство с клиентите
- Провежда индивидуално обучение, обучение по житейски умения, семинари и групови дейности
- Адаптира подходите и материалите за обучение към различни стилове на учене, култури и нива на развитие
- Помага на клиентите да определят постижими цели за житейски умения и проследява напредъка им
- Подпомага участието на клиентите в решенията за грижите, като обяснява правата, ресурсите и самозастъпничеството им
- Свързва клиентите с доставчици, агенции, ресурси в общността, мрежи за подкрепа, професионални програми, образователни курсове и социални услуги
- Поддържа информираност за наличните ресурси и работи с партньори в общността
- Предоставя емоционална подкрепа, активно слушане, валидиране, помощ при решаване на проблеми и достъп до кризисни ресурси
- Поддържа точни и актуални досиета на клиентите, планове по случаи, бележки по случаи и свързана документация
- Изготвя и подава отчети за напредъка на клиентите, използването на услуги и резултатите
- Защитава поверителната информация и спазва приложимите разпоредби и политиките на агенцията
- Работи с интердисциплинарни екипи и участва в консултации по случаи и мултидисциплинарни срещи
- Изпълнява други възложени задължения и проекти
Изисквания
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалентна квалификация
- Предпочита се асоциирана или бакалавърска степен по социална работа, психология или сродна област
- Предпочита се поне една година пряк опит в областта на поведенческото здраве или социалните услуги
- Компютърна грамотност, включително Microsoft Office и инструменти за бази данни и отчетност
- Отлични устни, писмени и междуличностни комуникационни умения
- Ефективно управление на времето, организираност и умения за изпълнение на няколко задачи
- Висока точност и внимание към детайлите
- Способност за дискретност и защита на чувствителна информация
- Честото шофиране е съществена функция на длъжността
- Валидна шофьорска книжка на Калифорния и приемливо шофьорско досие
- Поне две години шофьорски опит с правоспособност
- Право на покритие по застрахователната полица на организацията за моторни превозни средства
- Гъвкавост за посрещане на нуждите на клиентите и участие в задължителни срещи, супервизия и програмни отговорности, включително възможна работа през почивни дни, празници, разделени смени и вечери
Придобивки
- Служителите, които отговарят на условията, получават 10% добавка за двуезичност на испански език към основното си почасово възнаграждение
- Предоставя се възстановяване на разходи за пробег в размер на 0,76 USD на миля
- FCNI заплаща 75% от премията на служителя и 60% от премията за зависимите лица за основните планове Cigna PPO за здравно, зрително и стоматологично осигуряване
- Предлагат се планове за сметки за гъвкави разходи
- План 403(b) с месечно съответстващо участие на работодателя, съгласно условията за допустимост
- 13 платени празнични дни годишно
- Всяка година се натрупват 17 дни платен отпуск, като размерът се увеличава в началото на четвъртата година трудов стаж
- Придобивките започват от първия ден на месеца след 60 дни работа