Family Care Network, Inc. je nezisková organizácia so sociálnym a charitatívnym poslaním, ktorá sa zameriava na pomoc jednotlivcom a rodinám pri budovaní bezpečnejšieho a stabilnejšieho života. Jej činnosť zahŕňa pestúnsku starostlivosť, pomoc s bývaním pre rodiny bez domova a individuálnu podporu poskytovanú sociálnymi pracovníkmi a prípadovými manažérmi. Uchádzačom o zamestnanie organizácia ponúka prostredie orientované na poslanie, ktoré sa zameriava na posilňovanie komunít, odstraňovanie prekážok a pomoc ľuďom na ceste k väčšej osobnej a rodinnej stabilite.
Dvojjazyčný manažér prípadov ECM – hybridná práca v San Luis Obispo
Koordinujte zdravotnú starostlivosť, behaviorálne zdravotné služby a sociálne služby ako manažér prípadov ECM. Podporujte deti, dospelých a rodiny na centrálnom pobreží Kalifornie prostredníctvom neziskových programov FCNI zohľadňujúcich traumu.
Popis
- Pôsobiť ako hlavná kontaktná osoba pre klientov v rámci programu ECM
- Koordinovať služby medzi poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, behaviorálneho zdravia a sociálnych služieb
- Posudzovať silné stránky, potreby a ciele klientov prostredníctvom rozhovorov, skríningov a hodnotení
- Vytvárať individuálne plány starostlivosti v spolupráci s klientmi
- Poskytovať individuálne vzdelávanie, výučbu životných zručností, workshopy a skupinové aktivity
- Prispôsobovať prístupy k školeniam a materiály rôznym štýlom učenia, kultúram a úrovniam vývoja
- Pomáhať klientom stanovovať dosiahnuteľné ciele v oblasti životných zručností a sledovať ich pokrok
- Podporovať účasť klientov na rozhodnutiach o starostlivosti a zároveň vysvetľovať ich práva, zdroje a možnosti sebazastupovania
- Spájať klientov s poskytovateľmi, agentúrami, komunitnými zdrojmi, podpornými sieťami, odbornými programami, vzdelávacími kurzami a sociálnymi službami
- Udržiavať prehľad o dostupných zdrojoch a spolupracovať s komunitnými partnermi
- Poskytovať emocionálnu podporu, aktívne počúvanie, potvrdenie prežívania, pomoc pri riešení problémov a prístup ku krízovým zdrojom
- Udržiavať záznamy o klientoch, plány prípadov, poznámky k prípadom a súvisiacu dokumentáciu presnú a aktuálnu
- Pripravovať a predkladať správy o pokroku klientov, využívaní služieb a výsledkoch
- Chrániť dôverné informácie a dodržiavať príslušné predpisy a pravidlá organizácie
- Spolupracovať s interdisciplinárnymi tímami a zúčastňovať sa konzultácií o prípadoch a multidisciplinárnych stretnutí
- Plniť ďalšie pridelené úlohy a projekty
Požiadavky
- Vyžaduje sa stredoškolské vzdelanie alebo jeho ekvivalent
- Uprednostňuje sa pridružené alebo bakalárske vzdelanie v sociálnej práci, psychológii alebo príbuznom odbore
- Uprednostňuje sa aspoň jeden rok priamej praxe v oblasti behaviorálneho zdravia alebo sociálnych služieb
- Počítačová gramotnosť vrátane balíka Microsoft Office a databázových a reportovacích nástrojov
- Vynikajúce ústne, písomné a medziľudské komunikačné schopnosti
- Efektívne riadenie času, organizačné a multitaskingové schopnosti
- Vysoká presnosť a zmysel pre detail
- Schopnosť používať diskrétnosť a chrániť citlivé informácie
- Časté šoférovanie je nevyhnutnou súčasťou práce
- Platný vodičský preukaz Kalifornie a prijateľný vodičský záznam
- Aspoň dva roky vodičskej praxe s platným vodičským oprávnením
- Oprávnenosť na krytie v rámci poistnej zmluvy organizácie na motorové vozidlá
- Flexibilita pri uspokojovaní potrieb klientov a účasti na povinných stretnutiach, supervízii a programových povinnostiach vrátane možnej práce cez víkendy, sviatky, v delených zmenách a večer
Benefity
- Oprávnení zamestnanci dostávajú 10 % príplatok za španielsku dvojjazyčnosť k hodinovej základnej mzde
- Poskytuje sa náhrada cestovných nákladov vo výške 0,76 USD za míľu
- FCNI hradí 75 % poistného zamestnanca a 60 % poistného za závislé osoby pri základných zdravotných, zrakových a zubných plánoch Cigna PPO
- K dispozícii sú plány účtov flexibilných výdavkov
- Plán 403(b) s mesačným príspevkom zamestnávateľa podľa podmienok oprávnenosti
- 13 platených sviatkov ročne
- Ročne sa načíta 17 dní plateného voľna, pričom na začiatku štvrtého roku služby sa počet zvyšuje
- Benefity začínajú platiť prvý deň mesiaca nasledujúceho po 60 dňoch zamestnania