Family Care Network, Inc. — неприбуткова організація із соціальною та благодійною місією, що допомагає людям і сім’ям будувати безпечніше та стабільніше життя. Її діяльність охоплює прийомну опіку, житлову допомогу сім’ям, які переживають бездомність, а також індивідуальну підтримку, яку надають соціальні працівники та фахівці із супроводу. Для шукачів роботи це середовище з чіткою місією, зосереджене на зміцненні громад, подоланні бар’єрів і допомозі людям у досягненні більшої особистої та сімейної стабільності.
Двомовний менеджер із ведення випадків ECM — Сан-Луїс-Обіспо, гібридний формат
Координуйте медичні, поведінкові та соціальні послуги як менеджер із ведення випадків ECM. Підтримуйте дітей, дорослих і сім’ї на Центральному узбережжі Каліфорнії в межах некомерційних програм FCNI, що враховують наслідки травми.
Опис
- Будьте основною контактною особою для клієнтів у межах програми ECM
- Координуйте послуги між надавачами медичної, поведінкової та соціальної допомоги
- Оцінюйте сильні сторони, потреби й цілі клієнтів за допомогою співбесід, скринінгів та оцінювань
- Створюйте індивідуальні плани ведення випадків у партнерстві з клієнтами
- Проводьте індивідуальне навчання, заняття з життєвих навичок, семінари та групові заходи
- Адаптуйте підходи до навчання й матеріали до різних стилів навчання, культур і рівнів розвитку
- Допомагайте клієнтам визначати досяжні цілі у сфері життєвих навичок і відстежувати їхній прогрес
- Підтримуйте участь клієнтів у рішеннях щодо допомоги, пояснюючи їхні права, ресурси та можливості захисту власних інтересів
- Спрямовуйте клієнтів до надавачів послуг, агентств, громадських ресурсів, мереж підтримки, програм професійної підготовки, освітніх занять і соціальних служб
- Будьте в курсі доступних ресурсів і співпрацюйте з громадськими партнерами
- Надавайте емоційну підтримку, уважно слухайте, визнавайте почуття, допомагайте розв’язувати проблеми та забезпечуйте доступ до кризових ресурсів
- Підтримуйте записи про клієнтів, плани ведення випадків, нотатки щодо випадків і пов’язану документацію в точному та актуальному стані
- Готуйте й подавайте звіти про прогрес клієнтів, використання послуг і результати
- Захищайте конфіденційну інформацію та дотримуйтеся чинних нормативних вимог і політик організації
- Працюйте в міждисциплінарних командах і беріть участь у консультаціях щодо випадків та мультидисциплінарних зустрічах
- Виконуйте інші доручені обов’язки та проєкти
Вимоги
- Потрібен атестат про середню освіту або його еквівалент
- Бажано мати ступінь молодшого спеціаліста або бакалавра із соціальної роботи, психології чи суміжної галузі
- Бажано мати щонайменше один рік безпосереднього досвіду роботи у сфері поведінкового здоров’я або соціальних послуг
- Впевнене користування комп’ютером, зокрема Microsoft Office Suite, базами даних та інструментами звітності
- Сильні навички усної, письмової та міжособистісної комунікації
- Ефективні навички управління часом, організації та багатозадачності
- Висока точність і увага до деталей
- Здатність діяти розсудливо та захищати конфіденційну інформацію
- Часте керування автомобілем є невід’ємною функцією роботи
- Чинне водійське посвідчення Каліфорнії та прийнятна історія водіння
- Щонайменше два роки водійського стажу за наявності посвідчення
- Право на покриття за полісом страхування автотранспортних засобів організації
- Гнучкість для задоволення потреб клієнтів і участі в обов’язкових зустрічах, супервізії та програмних обов’язках, зокрема можливість роботи у вихідні, святкові дні, розділені зміни та вечорами
Переваги
- Працівники, які відповідають вимогам, отримують 10% доплату за двомовність іспанською мовою до базової погодинної оплати
- Надається компенсація пробігу в розмірі 0,76 долара США за милю
- FCNI сплачує 75% внеску працівника та 60% внеску за утриманців за основними планами медичного, офтальмологічного й стоматологічного страхування Cigna PPO
- Доступні плани рахунків гнучких витрат
- План 403(b) із щомісячним внеском роботодавця за умови відповідності вимогам участі
- 13 оплачуваних святкових днів щороку
- Щороку нараховується 17 днів оплачуваної відпустки, а на початку четвертого року роботи її тривалість збільшується
- Пільги починають діяти з першого дня місяця після 60 днів роботи