Family Care Network, Inc.
Family Care Network, Inc.
Family Care Network, Inc. es una organización benéfica y sin fines de lucro dedicada a generar un impacto social y centrada en ayudar a personas y familias a construir vidas más seguras y estables. Su labor incluye servicios de acogida familiar, asistencia de vivienda para familias que viven situaciones de falta de hogar y apoyo personalizado proporcionado por trabajadores sociales y gestores de casos. Para quienes buscan empleo, la organización ofrece un entorno orientado a una misión, centrado en fortalecer las comunidades, reducir las barreras y ayudar a las personas a avanzar hacia una mayor estabilidad personal y familiar.

Administrador/a bilingüe de casos de ECM – San Luis Obispo, modalidad híbrida

Coordina servicios médicos, de salud conductual y sociales como administrador/a de casos de ECM. Apoya a niños, adultos y familias de la costa central de California mediante los programas de una organización sin fines de lucro de FCNI, basados en un enfoque informado por el trauma.

Descripción

  • Ser el principal punto de contacto con los clientes dentro del programa ECM
  • Coordinar los servicios entre proveedores médicos, de salud conductual y de servicios sociales
  • Evaluar las fortalezas, necesidades y objetivos de los clientes mediante entrevistas, evaluaciones iniciales y otras valoraciones
  • Crear planes de caso individualizados en colaboración con los clientes
  • Impartir educación individual, formación en habilidades para la vida, talleres y actividades grupales
  • Adaptar los métodos y materiales de formación a distintos estilos de aprendizaje, culturas y niveles de desarrollo
  • Ayudar a los clientes a establecer objetivos alcanzables de habilidades para la vida y hacer seguimiento de su progreso
  • Apoyar la participación de los clientes en las decisiones sobre su atención, explicando sus derechos, recursos y formas de defender sus propios intereses
  • Conectar a los clientes con proveedores, agencias, recursos comunitarios, redes de apoyo, programas vocacionales, clases educativas y servicios sociales
  • Mantenerse al día sobre los recursos disponibles y colaborar con socios comunitarios
  • Ofrecer apoyo emocional, escucha activa, validación, ayuda para resolver problemas y acceso a recursos de crisis
  • Mantener exactos y actualizados los expedientes de los clientes, planes de caso, notas de caso y documentación relacionada
  • Preparar y presentar informes sobre el progreso de los clientes, el uso de servicios y los resultados
  • Proteger la información confidencial y cumplir las normativas aplicables y las políticas de la agencia
  • Trabajar con equipos interdisciplinarios y participar en consultas de casos y reuniones multidisciplinarias
  • Completar otras tareas y proyectos asignados

Requisitos

  • Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
  • Se prefiere un título de grado asociado o de licenciatura en trabajo social, psicología o un campo relacionado
  • Se prefiere al menos un año de experiencia directa en salud conductual o servicios sociales
  • Dominio de informática, incluido Microsoft Office y herramientas de bases de datos y elaboración de informes
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
  • Habilidades eficaces de gestión del tiempo, organización y capacidad para realizar varias tareas
  • Gran precisión y atención al detalle
  • Capacidad para ejercer discreción y proteger información confidencial
  • Conducir con frecuencia es una función esencial del puesto
  • Licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable
  • Al menos dos años de experiencia conduciendo con licencia
  • Elegibilidad para estar cubierto/a por la póliza de seguro de vehículos motorizados de la organización
  • Flexibilidad para atender las necesidades de los clientes y asistir a reuniones, supervisión y responsabilidades del programa requeridas, incluidos posibles fines de semana, días festivos, turnos divididos y noches

Beneficios

  • Los empleados elegibles reciben un diferencial bilingüe en español del 10 % sobre su salario base por hora
  • Se ofrece un reembolso de millaje de 0,76 $ por milla
  • FCNI paga el 75 % de la prima del empleado y el 60 % de la prima de los dependientes para los planes principales Cigna PPO de salud, visión y dental
  • Hay disponibles planes de cuentas de gastos flexibles
  • Plan 403(b) con una aportación mensual del empleador, sujeto a las disposiciones de elegibilidad
  • 13 días festivos pagados al año
  • Se acumulan 17 días de tiempo libre remunerado al año, con un aumento al inicio del cuarto año de servicio
  • Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo

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