Nestle
Nestle
A Nestle svájci multinacionális élelmiszer- és italipari vállalat, amely széles termékportfólióval rendelkezik a kávé, a palackozott víz, a tejtermékek, a csecsemőtáplálás, az édességek, a fagyasztott élelmiszerek és a kisállat-gondozás területén. Termékei a nagy léptékű gyártási és ellátásilánc-műveletek támogatásával, kiskereskedelmi és vendéglátóipari csatornákon keresztül jutnak el a fogyasztókhoz világszerte. Egy állásaggregátoron a Nestle profilja releváns lehet azoknak a jelölteknek, akik az élelmiszer- és italiparban, a gyártásban vagy a logisztikában, illetve a táplálkozással, az egészséggel és a jólléti kezdeményezésekkel kapcsolatos lehetőségeket keresnek.

Tehetségszerzési szakértő

A Nestlé Health Science táplálkozási és egészségügyi üzletágainak teljes toborzási folyamatát irányítja a jelöltek felkutatásától az ajánlatokig. Tehetségbázisokat épít, koordinálja az interjúkat, és munkaerőpiaci információkkal segíti a felvételi vezetők döntéseit.

Leírás

  • Toborozzon tehetségeket a Holistic Health üzleti céljainak támogatására.
  • Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel és a HR-csapatokkal a toborzási és jelöltkeresési tevékenységek megtervezésén.
  • Irányítsa a felvételi folyamatot az álláshirdetések közzétételétől a jelöltek felkutatásán át az ajánlat elfogadásáig.
  • Osszon meg információkat a tehetségpiacról, a jelöltek elérhetőségéről és a felvételi versenyről.
  • Vezesse az egyeztető beszélgetéseket a munkaköri elvárások és a toborzási igények tisztázására.
  • Tervezze meg és végezze el a jelöltkeresést jelentkezőkövető rendszerek, tehetségadatbázisok, ajánlások, kapcsolatépítés, közösségi média és más külső csatornák segítségével.
  • Értékelje a jelöltek képesítéseit, és tegyen javaslatot a megfelelő pályázókra.
  • Működjön együtt a Recruitment Marketing csapattal a munkáltatói márka, a közösségi média és a tájékoztató események terén.
  • Képviselje a Nestlé munkáltatói márkáját, és biztosítson pozitív jelöltélményt.
  • Tájékoztassa a felvételi vezetőket a toborzás előrehaladásáról, a jelölti visszajelzésekről és a jelöltbázis állapotáról.
  • Támogassa a jelöltek kiválasztását és az ajánlatok ügyintézését a HR- és javadalmazási csapatokkal együtt.
  • Kövesse nyomon a jelöltek és a meghirdetett pozíciók alakulását, és tartsa be a jogi és szabályozási előírásokat.
  • Koordinálja a belső és külső jelöltek interjúit, egyeztető megbeszéléseit, tájékoztatását, utazását és szállását.
  • Biztosítson technológiai támogatást a virtuális és személyes toborzási tevékenységekhez.
  • Készítse elő az interjúanyagokat, és erősítse meg a jelöltekkel a szervezési részleteket.
  • Gondoskodjon az interjúértékelő űrlapok és a jelölti nyilvántartások kitöltéséről.
  • Hangolja össze az Operations és a Talent Acquisition csapatok munkáját.

Követelmények

  • Legalább két év toborzási munkatapasztalattal kell rendelkeznie.
  • Előnyt jelent a Nestlénél szerzett, legalább három hónapos korábbi toborzási tapasztalat.
  • Előnyt jelent üzleti adminisztráció, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
  • Képesnek kell lennie megkérdőjelezni a meglévő folyamatokat, miközben kezeli az üzleti partnerek és a jelöltek elvárásait.
  • Több jelöltkeresési csatorna és toborzási technológia használatával kell jelöltbázisokat építenie és fenntartania.
  • Ismernie kell a teljes toborzási folyamatot, beleértve a jelöltkeresést, az előszűrést, az interjúztatást, a jelentkezők nyomon követését, az ajánlatok ügyintézését és a jelöltekkel való kapcsolattartást.
  • Rendelkeznie kell kompetenciaalapú toborzásban szerzett tapasztalattal.
  • Tapasztalattal kell rendelkeznie jelentkezőkövető rendszerekkel, jelöltkeresési csatornákkal, valamint közösségi és digitális médiával.
  • Meg kell értenie az üzleti felvételi igényeket, és megfelelő toborzási megoldásokat kell alkalmaznia.
  • Világosan kell kommunikálnia szóban és írásban.
  • Megfelelően kell kezelnie az érzékeny és bizalmas információkat.
  • A Microsoft Outlook, Excel és Copilot ismerete előnyt jelent.
  • A SuccessFactors vagy egy hasonló jelentkezőkövető rendszer ismerete előnyt jelent.
  • Vízumszponzoráció nem érhető el.

Juttatások

  • Teljesítményalapú ösztönzőkre vagy bónuszra lehet jogosult.
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
  • Egészségügyi ellátás.
  • Átfogó juttatási csomag, amely támogatja a fizikai, pénzügyi és érzelmi jóllétet.
  • Változatos lehetőségeket kínáló karrierutak.
  • Kiterjedt fejlődési lehetőségek.
  • Lehetőség arra, hogy a világ minden tájáról érkező kollégáktól tanuljon.
  • Különleges alkalmazkodási lehetőségek a toborzás során.

Kapcsolódó állások

Red Hat

Tanácsadó felhőarchitekt, OpenShift

Red Hat

Tervezzen és valósítson meg Red Hat OpenShift-, Kubernetes- és hibrid felhőmegoldásokat vállalati ügyfelek számára. Vezessen infrastruktúrára, automatizálásra és alkalmazásszállításra összpontosító ügyfélprojekteket.

Megnyitás
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Távoli angol–spanyol OPI/VRI tolmács

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolmácsoljon távolról angolul és spanyolul beszélők között egészségügyi, pénzügyi, szociális szolgáltatási és ügyfélszolgálati helyzetekben. Nyújtson nyelvi támogatást a Kreato Global számára Latin-Amerikában.

Megnyitás
Taurus SA

IT-technikus és ügyféltámogatási szakértő

Taurus SA
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintechKripto

Támogassa a Taurus vállalati felhasználóit és külső ügyfeleit egy szabályozott digitáliseszköz-fintech vállalatnál. Kezelje az Azure-infrastruktúrát, nyújtson végponti támogatást, rangsorolja a jegyeket, és oldja meg az ügyfelek problémáit.

Megnyitás
RecruitGo

Távoli vezetői asszisztens, kapcsolatépítés és marketing — Fülöp-szigetek

RecruitGo
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Adminisztratív támogatást, CRM-kezelést, kapcsolatépítést és marketingfeladatokat lát el a RecruitGo számára, amely feltörekvő piacok tehetségeit közvetíti globális ügyfeleknek munkaadói nyilvántartási szolgáltatóként. Két, az Egyesült Királyság piacára dolgozó ügyfél napi adminisztrációját és kreatív kampányait támogatja.

Megnyitás
Outforce

Hitelkontroll- és követeléskezelési elemző

Outforce

Egy gyorsan forgó fogyasztási cikkeket gyártó vállalatnál kezelje a vevőköveteléseket, a behajtást és a cash flow jelentéseket. Az ügyfélszámlák és a hitelkockázat értékeléséhez használja az SAP-t, a Vendet és az Excelt.

Megnyitás
SPERTON - Where Great People Meet

Értékesítési vezető, felvonók és autóparkoló-rendszerek

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Alkalmazottak

Felvonók és autóparkoló-rendszerek értékesítésének irányítása Mumbai nyugati régiójában. Ügyfél- és viszonteladói kapcsolatok építése, valamint az ügyletek kezelése az első megkereséstől a projekt megvalósításáig.

Megnyitás
Salonkee

Értékesítési képviselő, szalonszoftver — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Helyi ügyfélkereséssel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat lebonyolításával növelje a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Göttingenben. Építsen kapcsolatot szalontulajdonosokkal, és kísérje őket az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig.

Megnyitás
Salonkee

Hibrid értékesítési képviselő, Lindau

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Növeld a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Lindau és Friedrichshafen térségében megkeresésekkel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat végigvitelével. Építs kapcsolatot a helyi szalontulajdonosokkal, és kezeld az érdeklődőket az üzlet lezárásáig.

Megnyitás