Nestle — швейцарська транснаціональна компанія з виробництва продуктів харчування та напоїв із широким асортиментом, що охоплює каву, бутильовану воду, молочні продукти, дитяче харчування, кондитерські вироби, заморожені продукти та товари для домашніх тварин. Її продукція надходить до споживачів у всьому світі через роздрібні мережі та заклади громадського харчування за підтримки масштабних виробничих і логістичних операцій. На агрегаторі вакансій профіль Nestle буде цікавим кандидатам, які розглядають можливості у сфері продуктів харчування та напоїв, виробництва й логістики, а також роботу, пов’язану з ініціативами у сфері харчування, здоров’я та добробуту.
Фахівець із залучення талантів
Керуйте повним циклом найму для підрозділів Nestlé Health Science у сферах харчування та охорони здоров’я: від пошуку кандидатів до супроводу керівників під час підготовки пропозицій. Формуйте кадровий резерв, координуйте співбесіди та надавайте аналітику ринку праці для ухвалення рішень щодо найму.
Опис
- Залучайте фахівців для досягнення бізнес-цілей Holistic Health.
- Спільно з керівниками, які наймають, і HR-командами плануйте найм і пошук кандидатів.
- Керуйте процесом найму від публікації вакансій до пошуку кандидатів і прийняття пропозиції про роботу.
- Надавайте інформацію про ринок талантів, доступність кандидатів і конкурентну ситуацію на ринку найму.
- Проводьте зустрічі із замовниками вакансій, щоб уточнювати вимоги до посади та очікування від процесу найму.
- Плануйте та здійснюйте пошук через системи відстеження кандидатів, бази талантів, рекомендації, професійні контакти, соціальні мережі та інші зовнішні канали.
- Оцінюйте кваліфікацію кандидатів і рекомендуйте відповідних претендентів.
- Співпрацюйте з командою маркетингу найму над брендом роботодавця, соціальними мережами та заходами із залучення кандидатів.
- Представляйте бренд Nestlé як роботодавця та забезпечуйте позитивний досвід для кандидатів.
- Інформуйте керівників, які наймають, про перебіг найму, відгуки щодо кандидатів і стан кадрового резерву.
- Допомагайте відбирати кандидатів та оформлювати пропозиції про роботу разом із HR-командами й фахівцями з винагород.
- Відстежуйте активність кандидатів і вакансій та дотримуйтеся вимог законодавства й нормативних актів.
- Координуйте співбесіди, зустрічі для узгодження рішень, комунікацію з кандидатами, поїздки та проживання для внутрішніх і зовнішніх кандидатів.
- Надавайте технічну підтримку рекрутингових технологій для онлайн-заходів і заходів наживо.
- Готуйте матеріали для співбесід і підтверджуйте домовленості з кандидатами.
- Слідкуйте, щоб форми рекомендацій за результатами співбесід і записи про кандидатів були заповнені.
- Координуйте взаємодію між операційними командами та командою із залучення талантів.
Вимоги
- Досвід роботи в рекрутингу щонайменше два роки.
- Бажаний попередній досвід роботи в рекрутингу в Nestlé тривалістю від трьох місяців.
- Бажана вища освіта з бізнес-адміністрування, управління персоналом або суміжної галузі.
- Уміння ставити під сумнів наявні процеси й водночас враховувати очікування бізнес-партнерів і кандидатів.
- Уміння формувати й підтримувати кадровий резерв за допомогою різних каналів пошуку та рекрутингових технологій.
- Розуміння повного циклу рекрутингу, зокрема пошуку, відбору, проведення співбесід, відстеження кандидатів, оформлення пропозицій і роботи з кандидатами.
- Досвід рекрутингу на основі оцінювання компетенцій.
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів, каналами пошуку, соціальними мережами та цифровими медіа.
- Розуміння потреб бізнесу в наймі та вміння добирати відповідні рішення.
- Уміння чітко спілкуватися усно й письмово.
- Уміння належно працювати з конфіденційною та чутливою інформацією.
- Бажане впевнене володіння Microsoft Outlook, Excel і Copilot.
- Бажаний досвід роботи із SuccessFactors або аналогічною системою відстеження кандидатів.
- Спонсорство для отримання візи не надається.
Переваги
- Можливість отримувати винагороду або бонус за результатами роботи.
- План 401(k) зі співфінансуванням компанії.
- Медичне страхування.
- Широкий пакет пільг для підтримки фізичного, фінансового й емоційного добробуту.
- Різноманітні кар’єрні можливості.
- Широкі можливості для розвитку.
- Можливість навчатися у колег з усього світу.
- Спеціальні умови та допомога під час найму.