LogoFresh Jobs Ahead
Nestle
Nestle
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BLogistykaProdukcjaŻywność i napoje
Nestle to szwajcarska międzynarodowa firma z branży spożywczej i napojów, oferująca szeroki asortyment obejmujący kawę, wodę butelkowaną, produkty mleczne, żywność dla niemowląt, wyroby cukiernicze, mrożonki oraz produkty dla zwierząt domowych. Jej produkty trafiają do konsumentów na całym świecie za pośrednictwem kanałów detalicznych i gastronomicznych, przy wsparciu rozbudowanych operacji produkcyjnych i łańcucha dostaw. Na agregatorze ofert pracy profil Nestle może zainteresować kandydatów poszukujących możliwości w branży spożywczej i napojów, produkcji oraz logistyce, a także pracy związanej z inicjatywami dotyczącymi żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Prowadź pełny proces rekrutacji dla firm Nestlé Health Science działających w obszarze żywienia i ochrony zdrowia: od wyszukiwania kandydatów po wspieranie menedżerów w przygotowywaniu ofert. Buduj bazę talentów, koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i dostarczaj analiz rynku, które pomagają podejmować decyzje rekrutacyjne.

USStany ZjednoczoneNYNowy Jork
68 000 $ – 85 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Pozyskuj talenty wspierające realizację celów biznesowych Holistic Health.
  • Współpracuj z menedżerami zatrudniającymi i zespołami HR przy planowaniu rekrutacji oraz wyszukiwania kandydatów.
  • Prowadź proces zatrudnienia od publikacji zapotrzebowania na pracownika po wyszukiwanie kandydatów i przyjęcie oferty.
  • Przekazuj informacje o rynku talentów, dostępności kandydatów i konkurencyjnych warunkach rekrutacji.
  • Prowadź spotkania wstępne, aby doprecyzować wymagania dotyczące stanowiska i oczekiwania rekrutacyjne.
  • Planuj i prowadź wyszukiwanie kandydatów za pomocą systemów śledzenia aplikacji, baz talentów, poleceń, kontaktów zawodowych, mediów społecznościowych i innych kanałów zewnętrznych.
  • Oceniaj kwalifikacje kandydatów i rekomenduj odpowiednie osoby.
  • Współpracuj z zespołem marketingu rekrutacyjnego nad marką pracodawcy, mediami społecznościowymi i wydarzeniami promocyjnymi.
  • Reprezentuj markę Nestlé jako pracodawcy i dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów.
  • Informuj menedżerów zatrudniających o postępach rekrutacji, opiniach o kandydatach i stanie bazy talentów.
  • Wspieraj wybór kandydatów i obsługę ofert we współpracy z zespołami HR i wynagrodzeń.
  • Monitoruj aktywność kandydatów i zapotrzebowań na pracowników oraz przestrzegaj wymogów prawnych i regulacyjnych.
  • Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne, spotkania uzgodnieniowe, komunikację z kandydatami, podróże i zakwaterowanie dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Zapewniaj wsparcie techniczne w zakresie technologii rekrutacyjnych podczas wydarzeń zdalnych i stacjonarnych.
  • Przygotowuj materiały na rozmowy kwalifikacyjne i potwierdzaj ustalenia z kandydatami.
  • Dbaj o wypełnienie formularzy rekomendacji po rozmowie kwalifikacyjnej i uzupełnienie dokumentacji kandydatów.
  • Koordynuj współpracę między zespołami operacyjnymi a zespołem pozyskiwania talentów.

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji.
  • Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji w Nestlé trwające co najmniej trzy miesiące.
  • Mile widziane wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
  • Umiejętność kwestionowania istniejących procesów przy jednoczesnym uwzględnianiu oczekiwań partnerów biznesowych i kandydatów.
  • Umiejętność budowania i utrzymywania bazy kandydatów przy użyciu różnych kanałów pozyskiwania i technologii rekrutacyjnych.
  • Znajomość pełnego procesu rekrutacji, w tym wyszukiwania i selekcji kandydatów, rozmów kwalifikacyjnych, śledzenia aplikacji, obsługi ofert oraz budowania relacji z kandydatami.
  • Doświadczenie w rekrutacji opartej na ocenie kompetencji.
  • Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia aplikacji, kanałami pozyskiwania oraz mediami społecznościowymi i cyfrowymi.
  • Rozumienie potrzeb rekrutacyjnych firmy i umiejętność dobierania odpowiednich rozwiązań.
  • Umiejętność jasnego komunikowania się w mowie i piśmie.
  • Umiejętność właściwego obchodzenia się z informacjami wrażliwymi i poufnymi.
  • Mile widziana biegła obsługa Microsoft Outlook, Excel i Copilot.
  • Mile widziane doświadczenie z systemem SuccessFactors lub porównywalnym systemem śledzenia aplikacji.
  • Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizy.

Benefity

  • Możliwość uzyskania premii lub nagrody zależnej od wyników.
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • Opieka zdrowotna.
  • Rozbudowany pakiet świadczeń wspierających dobrostan fizyczny, finansowy i emocjonalny.
  • Różnorodne ścieżki kariery.
  • Szerokie możliwości rozwoju.
  • Możliwość uczenia się od współpracowników z całego świata.
  • Specjalne udogodnienia podczas rekrutacji.

Powiązane oferty pracy

BLACKCLOAK

Menedżer ds. relacji z klientami korporacyjnymi

BLACKCLOAK
11 – 50 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoSaaS
USStany Zjednoczone
90 000 $ – 100 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż
Cyberbezpieczeństwo

W BLACKCLOAK, firmie z branży cyberbezpieczeństwa, która chroni kadrę kierowniczą i inne znane osoby przed hakerami, wyciekami prywatnych danych i kradzieżą tożsamości, będziesz rozwijać relacje z klientami korporacyjnymi. Będziesz odpowiadać za utrzymanie klientów, wdrażanie produktów i rozwój kont.

Otwórz
The Cigna Group

Dwujęzyczny pielęgniarz — konsultant ds. zdrowia, praca na miejscu

The Cigna Group
FarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneNCKarolina PółnocnaHybrydowoPełny etatJuniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiDwujęzyczny

Wspieraj osoby w radzeniu sobie ze stresem oraz realizacji celów dotyczących zdrowia i chorób przewlekłych jako dwujęzyczny pielęgniarz, konsultant ds. zdrowia w Evernorth Workplace Care. Dwa dni w tygodniu prowadź konsultacje wirtualne, a także zapewniaj opiekę na miejscu w Morganton w Karolinie Północnej.

Otwórz
Endor Labs

Architekt rozwiązań ds. bezpieczeństwa aplikacji — praca zdalna

Endor Labs
11 – 50 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBezpieczeństwoCyberbezpieczeństwoSaaS
USStany Zjednoczone
190 000 $ – 250 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier rozwiązań

Pomagaj klientom korporacyjnym zabezpieczać tworzenie oprogramowania wspieranego przez AI za pomocą platformy Endor Labs do ochrony aplikacji i łańcucha dostaw oprogramowania. Projektuj rozwiązania, prowadź prezentacje produktu i wspieraj klientów we wdrażaniu oraz korzystaniu z platformy.

Otwórz
Pfizer

Dyrektor ds. doskonałości klinicznej z wykorzystaniem AI w Pfizer

Pfizer
Sponsor wizy H1BDoradztwoFarmaceutykiMarketing
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaMAMassachusettsNYNowy JorkPAPensylwaniaWAWaszyngton
176 600 $ – 294 300 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiSztuczna inteligencja
Google Cloud Platform

Kieruj ogólnofirmową strategią wykorzystania AI w rozwoju klinicznym Pfizera — od innowacji i wdrożeń po nadzór i gotowość regulacyjną. Zakres obejmuje efektywność badań klinicznych, platformy AI, analitykę oraz współpracę międzyfunkcyjną przy wdrażaniu.

Otwórz