Nestle
Nestle
Nestle is een Zwitserse multinational in voedingsmiddelen en dranken met een breed portfolio dat koffie, mineraalwater, zuivelproducten, babyvoeding, zoetwaren, diepvriesproducten en huisdierverzorging omvat. De producten bereiken consumenten wereldwijd via retail- en foodservicekanalen, ondersteund door grootschalige productie- en toeleveringsketens. Op een vacaturesite is het profiel van Nestle relevant voor kandidaten die mogelijkheden verkennen in de voedingsmiddelen- en drankensector, productie en logistiek, evenals functies die verband houden met initiatieven op het gebied van voeding, gezondheid en welzijn.

Specialist Talentwerving

Beheert het volledige wervingsproces voor de voedings- en gezondheidsactiviteiten van Nestlé Health Science, van het zoeken naar kandidaten tot ondersteuning van leidinggevenden bij aanbiedingen. Bouwt talentpools op, coördineert gesprekken en deelt marktinzichten om wervingsbeslissingen te onderbouwen.

Beschrijving

  • Werft talent aan ter ondersteuning van de bedrijfsdoelen van Holistic Health.
  • Plant wervings- en sourcingactiviteiten met leidinggevenden en HR-teams.
  • Beheert het wervingsproces vanaf het publiceren van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot en met de aanvaarding van een aanbod.
  • Deelt informatie over de talentmarkt, de beschikbaarheid van kandidaten en concurrerende wervingsinzichten.
  • Leidt intakegesprekken om functie-eisen en verwachtingen rond werving te verduidelijken.
  • Plant en voert sourcing uit via applicanttracking-systemen, talentdatabases, aanbevelingen, netwerken, sociale media en andere externe kanalen.
  • Beoordeelt de kwalificaties van kandidaten en beveelt geschikte sollicitanten aan.
  • Werkt met Recruitment Marketing aan werkgeversmerk, sociale media en evenementen om kandidaten te bereiken.
  • Vertegenwoordigt het werkgeversmerk van Nestlé en zorgt voor een positieve kandidaatervaring.
  • Houdt leidinggevenden op de hoogte van de voortgang van werving, feedback over kandidaten en de status van de talentpipeline.
  • Ondersteunt samen met HR- en beloningsteams de kandidaatselectie en de afhandeling van aanbiedingen.
  • Volgt activiteiten rond kandidaten en vacatures op en voldoet aan wettelijke en regelgevende vereisten.
  • Coördineert sollicitatiegesprekken, overleg over kandidaten, communicatie met kandidaten, reizen en accommodatie voor interne en externe kandidaten.
  • Biedt ondersteuning bij wervingstechnologie voor virtuele en fysieke activiteiten.
  • Bereidt interviewmateriaal voor en bevestigt de afspraken met kandidaten.
  • Zorgt ervoor dat aanbevelingsformulieren voor interviews en kandidaatdossiers volledig zijn ingevuld.
  • Coördineert de samenwerking tussen Operations en Talent Acquisition.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar werkervaring in werving.
  • Eerdere wervingservaring bij Nestlé van drie maanden of langer is een pré.
  • Een bachelordiploma in bedrijfskunde, human resources of een verwant vakgebied is een pré.
  • Bestaande processen ter discussie kunnen stellen en tegelijk de verwachtingen van zakenpartners en kandidaten kunnen managen.
  • Talentpools opbouwen en onderhouden met meerdere sourcingkanalen en wervingstechnologieën.
  • Kennis hebben van het volledige wervingsproces, waaronder sourcing, screening, sollicitatiegesprekken, applicanttracking, afhandeling van aanbiedingen en relatiebeheer met kandidaten.
  • Ervaring aantonen met competentiegericht werven.
  • Ervaring hebben met applicanttrackingsystemen, sourcingkanalen en sociale en digitale media.
  • De wervingsbehoeften van de organisatie begrijpen en passende wervingsoplossingen toepassen.
  • Duidelijk mondeling en schriftelijk communiceren.
  • Gevoelige en vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelen.
  • Kennis van Microsoft Outlook, Excel en Copilot is een pré.
  • Ervaring met SuccessFactors of een vergelijkbaar applicanttrackingsysteem is een pré.
  • Visumsponsoring is niet beschikbaar.

Voordelen

  • Mogelijk in aanmerking komen voor prestatiegebonden incentives of een bonus.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
  • Zorgverzekering.
  • Een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden ter ondersteuning van fysiek, financieel en emotioneel welzijn.
  • Uiteenlopende loopbaanmogelijkheden.
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden.
  • Mogelijkheden om te leren van collega’s over de hele wereld.
  • Speciale aanpassingen tijdens de werving.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen