Nestle
Nestle
Nestle là một công ty thực phẩm và đồ uống đa quốc gia của Thụy Sĩ, sở hữu danh mục sản phẩm đa dạng gồm cà phê, nước đóng chai, sản phẩm từ sữa, dinh dưỡng trẻ nhỏ, bánh kẹo, thực phẩm đông lạnh và chăm sóc thú cưng. Sản phẩm của công ty đến tay người tiêu dùng trên toàn thế giới thông qua các kênh bán lẻ và dịch vụ ăn uống, với sự hỗ trợ của hệ thống sản xuất và chuỗi cung ứng quy mô lớn. Trên một nền tảng tổng hợp việc làm, hồ sơ của Nestle phù hợp với những ứng viên đang tìm hiểu cơ hội trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, sản xuất, logistics, cũng như các công việc liên quan đến dinh dưỡng, sức khỏe và chăm sóc sức khỏe.

Chuyên viên Thu hút Nhân tài

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các mảng dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe của Nestlé Health Science, từ tìm kiếm ứng viên đến hỗ trợ quản lý tuyển dụng đưa ra đề nghị làm việc. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, điều phối phỏng vấn và cung cấp thông tin thị trường để hỗ trợ quyết định tuyển dụng.

Mô tả

  • Thu hút nhân tài để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của Holistic Health.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng và các nhóm nhân sự để lập kế hoạch tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên.
  • Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đến khi ứng viên chấp nhận đề nghị làm việc.
  • Chia sẻ thông tin về thị trường nhân tài, mức độ sẵn có của ứng viên và những hiểu biết về cạnh tranh tuyển dụng.
  • Điều hành các buổi trao đổi ban đầu để làm rõ yêu cầu của vị trí và kỳ vọng tuyển dụng.
  • Lập kế hoạch và tìm nguồn ứng viên thông qua hệ thống theo dõi ứng viên, cơ sở dữ liệu nhân tài, giới thiệu, kết nối mạng lưới, mạng xã hội và các kênh bên ngoài khác.
  • Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất những người phù hợp.
  • Phối hợp với nhóm Tiếp thị Tuyển dụng về thương hiệu nhà tuyển dụng, mạng xã hội và các sự kiện tiếp cận ứng viên.
  • Đại diện cho thương hiệu tuyển dụng của Nestlé và mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
  • Cập nhật cho quản lý tuyển dụng về tiến độ tuyển dụng, phản hồi của ứng viên và tình hình nguồn ứng viên.
  • Hỗ trợ lựa chọn ứng viên và quản lý đề nghị làm việc cùng các nhóm nhân sự và đãi ngộ.
  • Theo dõi hoạt động của ứng viên và yêu cầu tuyển dụng, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật và quy định hiện hành.
  • Điều phối phỏng vấn, các cuộc họp thống nhất ý kiến, trao đổi với ứng viên, việc đi lại và chỗ ở cho ứng viên nội bộ và bên ngoài.
  • Hỗ trợ công nghệ tuyển dụng cho các hoạt động trực tuyến và trực tiếp.
  • Chuẩn bị tài liệu phỏng vấn và xác nhận lịch trình với ứng viên.
  • Đảm bảo hoàn tất Biểu mẫu Đề xuất Phỏng vấn và hồ sơ ứng viên.
  • Điều phối công việc giữa các nhóm Vận hành và Thu hút Nhân tài.

Yêu cầu

  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Nestlé từ ba tháng trở lên.
  • Ưu tiên có bằng cử nhân quản trị kinh doanh, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có khả năng chất vấn các quy trình hiện tại đồng thời quản lý kỳ vọng của đối tác kinh doanh và ứng viên.
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng bằng nhiều kênh tìm kiếm và công nghệ tuyển dụng.
  • Am hiểu quy trình tuyển dụng toàn diện, bao gồm tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, theo dõi ứng viên, quản lý đề nghị làm việc và quản lý mối quan hệ với ứng viên.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng dựa trên năng lực.
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên, các kênh tìm nguồn và phương tiện truyền thông xã hội, kỹ thuật số.
  • Hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và áp dụng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
  • Giao tiếp rõ ràng bằng văn bản và lời nói.
  • Xử lý thông tin nhạy cảm và bảo mật một cách phù hợp.
  • Ưu tiên thành thạo Microsoft Outlook, Excel và Copilot.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với SuccessFactors hoặc hệ thống theo dõi ứng viên tương đương.
  • Không hỗ trợ bảo lãnh visa.

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận khoản khuyến khích hoặc tiền thưởng dựa trên hiệu suất.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Gói phúc lợi đa dạng hỗ trợ sức khỏe thể chất, tài chính và tinh thần.
  • Lộ trình nghề nghiệp với nhiều cơ hội khác nhau.
  • Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn.
  • Cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp trên khắp thế giới.
  • Hỗ trợ điều chỉnh phù hợp trong quá trình tuyển dụng.