Nestle是一家总部位于瑞士的跨国食品和饮料公司，业务覆盖咖啡、瓶装水、乳制品、婴幼儿营养品、糖果、冷冻食品和宠物护理等多个领域。其产品通过零售和餐饮服务渠道销往世界各地，并依托大规模制造和供应链运营体系。对于希望探索食品和饮料、制造业、物流，以及营养、健康和保健相关工作机会的求职者而言，Nestle在招聘聚合平台上的公司资料具有参考价值。
人才招聘专员
负责雀巢健康科学营养与医疗保健业务的端到端招聘，从寻访候选人到协助招聘经理完成录用。建立人才储备、协调面试并提供市场洞察，为招聘决策提供参考。
描述
- 为整体健康业务目标招聘人才。
- 与招聘经理和人力资源团队合作，规划招聘和人才寻访活动。
- 管理招聘流程，涵盖职位申请发布、人才寻访直至候选人接受录用。
- 分享人才市场信息、候选人供给情况和招聘竞争态势洞察。
- 主持职位需求沟通，明确岗位要求和招聘预期。
- 通过申请人跟踪系统、人才数据库、推荐、社交网络、社交媒体及其他外部渠道规划并开展人才寻访。
- 评估候选人资历并推荐合适人选。
- 与招聘营销团队合作开展雇主品牌建设、社交媒体宣传和外展活动。
- 代表雀巢雇主品牌，为候选人提供良好体验。
- 向招聘经理及时通报招聘进度、候选人反馈和人才储备情况。
- 与人力资源和薪酬团队协作，支持候选人遴选和录用管理。
- 跟踪候选人及职位申请的进展，并遵守法律法规要求。
- 协调内部和外部候选人的面试、共识会议、沟通、差旅及住宿安排。
- 为线上和现场招聘活动提供招聘技术支持。
- 准备面试材料并与候选人确认相关安排。
- 确保完成面试推荐表并妥善记录候选人资料。
- 协调运营团队与人才招聘团队之间的工作。
任职要求
- 至少具有两年招聘工作经验。
- 有三个月或以上雀巢招聘相关经验者优先。
- 工商管理、人力资源或相关专业本科及以上学历者优先。
- 能够质疑现有流程，同时管理业务合作伙伴和候选人的预期。
- 能够运用多种人才寻访渠道和招聘技术建立并维护候选人储备。
- 了解完整招聘流程，包括人才寻访、筛选、面试、申请人跟踪、录用管理和候选人关系维护。
- 具备开展胜任力招聘的经验。
- 具备使用申请人跟踪系统、人才寻访渠道以及社交和数字媒体的经验。
- 了解业务招聘需求，并能采用适当的招聘方案。
- 具备清晰的书面和口头沟通能力。
- 能够妥善处理敏感和机密信息。
- 优先考虑熟练使用 Microsoft Outlook、Excel 和 Copilot 的候选人。
- 有 SuccessFactors 或同类申请人跟踪系统使用经验者优先。
- 不提供签证担保。
福利待遇
- 符合条件者可获得与绩效挂钩的激励或奖金。
- 提供公司配比缴款的 401(k) 退休储蓄计划。
- 提供医疗保险保障。
- 提供涵盖身体、财务和情绪健康的综合福利。
- 提供多元的职业发展路径。
- 提供丰富的发展机会。
- 有机会向全球各地的同事学习。
- 招聘过程中可提供特殊便利安排。
