SERVPRO
SERVPRO
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyÉpítőiparLogisztika
A SERVPRO franchise-rendszerben működő takarítási, helyreállítási és építési szolgáltató vállalat, amely lakossági és kereskedelmi ügyfeleket szolgál ki az Egyesült Államokban és Kanadában. Hálózata éjjel-nappal reagál a vízkárokra, tűzesetekre, penészesedésre, viharkárokra és biológiai veszélyhelyzetekre. Emellett speciális takarítást, HVAC-rendszerek és bűnügyi helyszínek tisztítását, ingóságok és dokumentumok helyreállítását, szageltávolítást, valamint nagy léptékű kereskedelmi helyreállítási és újjáépítési szolgáltatásokat nyújt. Az 1967-ben alapított SERVPRO több mint 2370 franchise-telephellyel rendelkezik, és több mint öt évtizedes iparági tapasztalatot tudhat maga mögött.

SERVPRO Távmunka tehetségszerzési vezető – Pennsylvania

Irányítsa a teljes körű toborzást a SERVPRO Team Doyle pennsylvaniai tűz-, víz- és viharkár-helyreállítással foglalkozó franchise-ai számára. Építsen tehetségbázisokat hat telephelyen, és támogassa a helyreállítási, vezetői és terepi operációs munkakörök betöltését.

Leírás

  • Irányítsa a teljes körű toborzási folyamatot Pennsylvania hat franchise-telephelyén, beleértve az igényfelmérő megbeszéléseket, a munkakörök kialakítását, a jelöltek felkutatását, az előszűrést, az interjúkat, az ajánlattételt és a beléptetés átadását.
  • Építsen és tartson fenn jelöltbázisokat helyreállítási, vezetői és terepi operációs pozíciókhoz állásportálokon, a LinkedInen, fejvadászaton, közvetlen megkereséseken és helyi szakmai hálózatokon keresztül.
  • Működjön együtt a franchise-vezetőkkel és a felső vezetéssel a felvételi igények előrejelzésében, a jelöltprofilok meghatározásában és a kiválasztási folyamatok fejlesztésében.
  • Finomítsa az interjústruktúrákat, a toborzási nyilvántartásokat és a jelöltekkel folytatott kommunikációt a teljes felvételi folyamat során.
  • Kövesse a felvételig eltelt idő, a felvételi költség és a megtartás mutatóit a tehetségstratégiák erősítése és a bónuszlehetőség támogatása érdekében.
  • Irányítsa a tehetségszerzési, jelöltbázis-fejlesztési, felvételi és munkáltatói márkaépítési kezdeményezéseket mind a hat pennsylvaniai telephelyen.

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat teljes körű toborzás és tehetségszerzés irányításában.
  • Kifejezetten előnyt jelent a helyreállítás, az építőipar, a szakipari területek, a logisztika vagy a több telephelyes terepi szolgáltatások terén szerzett közvetlen toborzási tapasztalat.
  • Bizonyítottan képes egyszerre több operatív vagy franchise-telephelyen mentesített és nem mentesített munkakörök felvételi folyamatát kezelni.
  • Hétfőtől péntekig, szigorúan a keleti parti idő szerint 8:00 és 17:00 óra között kell élnie és dolgoznia.
  • Kiemelkedő interperszonális és kapcsolatépítési készségek.
  • Erős tárgyalási készség.
  • Önálló és mutatószám-orientált munkavégzés.
  • Az önéletrajznak teljes körű toborzási tapasztalatot és releváns iparági hátteret kell bemutatnia.

Juttatások

  • Otthoni iroda támogatása
  • Karrierfejlődési lehetőségek
  • Fizetett szabadság
  • Képzés és szakmai fejlődés
  • Látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíjprogram
  • 401(k) munkáltatói hozzájárulás-egyeztetés
  • Teljesítményalapú bónusz
  • Versenyképes fizetés
  • Fogászati biztosítás
  • Rugalmas munkarend
  • A SERVPRO által biztosított otthoni munkavégzési eszközök, beleértve a laptopot, a hardvert és a technológiai csomagot
  • Egészségbiztosítás
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás
  • Fizetett vállalati ünnepnapok
  • Nyugdíj- és 401(k) tervezési lehetőségek
  • Támogatott szakmai tanúsítványok

Kapcsolódó állások

MSD

Folyamatintelligencia-szakértő – hibrid munkavégzés, North Wales, Pennsylvania | MSD

MSD

Modernizáld az állategészségügyi beszerzést folyamatintelligencia, automatizálás, elemzés és mesterséges intelligencia alkalmazásával. Építs méretezhető digitális munkafolyamatokat olyan eszközökkel, mint a Celonis, a Databricks, a Power Platform, az RPA és az SQL.

Megnyitás
Pacific Life

Analitikai mérnök

Pacific Life

Fejlesszen mesterségesintelligencia-, analitikai és Snowflake-megoldásokat a Pacific Life biztosítási és járadéküzletágai számára. Python, SQL és generatív MI használatával automatizálja a munkafolyamatokat és támogassa a döntéseket.

Megnyitás
Windcave

Teljesítmény- és üzletiintelligencia-elemző

Windcave
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVendéglátás

Készítsen Power BI-jelentéseket és automatizált elemzéseket a Windcave globális fizetési platformjához. Támogassa a teljesítmény nyomon követését, a megfelelőségi jelentéstételt és a stratégiai döntéseket Európa-szerte.

Megnyitás
American Family Insurance

Két nyelven beszélő kárügyintéző munkatárs (hibrid)

American Family Insurance

Telefonon és digitális csatornákon kezelje az ügyfelek kárigényeit, beleértve a fedezet felülvizsgálatát, a kifizetéseket és az első kárbejelentéseket (FNOL). Nyújtson támogatást az American Family Insurance ügyfeleinek, és segítsen az alacsony összetettségű károk kezelésében több üzletágban.

Megnyitás
Eli Lilly and Company

Tisztítási folyamatok átadásának és végrehajtásának tanácsadója

Eli Lilly and Company

Biológiai készítmények, ADC-k és Tides esetében tanácsot ad a tisztítási folyamatok átadásához és végrehajtásához. Támogatja a cGMP szerinti gyártást, a vizsgálatokat, az innovációt és a technológiaátadást a Lilly indianapolisi és lebanoni létesítményeiben.

Megnyitás
AT&T

Kétnyelvű spanyol kiskereskedelmi üzletvezető

AT&T

Irányítsa az AT&T Daltonban található üzletének napi működését, az árukihelyezést, az értékesítési célokat és a csapat fejlesztését. Segítsen a spanyolul és angolul beszélő ügyfeleknek hozzáférni az AT&T vezeték nélküli szolgáltatásaihoz és technológiájához.

Megnyitás
Modivcare

Kárigényelemző III

Modivcare

A Modivcare távmunkában alkalmaz kárigényelemző III munkatársat az Egyesült Államokban: a feladat a kárigények ellenőrzése, a kifizetési eltérések rendezése és a kárigénykezelő rendszerek fejlesztése. A munkakör összetett kárügyek kezelését és junior csapattagok mentorálását is magában foglalja.

Megnyitás