SERVPRO — франчайзинговая компания, предоставляющая услуги по уборке, восстановлению и строительству для частных и коммерческих клиентов в США и Канаде. Её сеть круглосуточно реагирует на инциденты, связанные с водой, пожарами, плесенью, штормами и биологическими угрозами, а также оказывает услуги по специальной уборке, очистке систем HVAC и мест преступлений, восстановлению содержимого помещений и документов, устранению запахов, а также восстановлению и реконструкции коммерческих объектов после крупных аварий. Компания основана в 1967 году, насчитывает более 2 370 франчайзинговых подразделений и имеет свыше пятидесяти лет опыта в отрасли.
Менеджер по подбору персонала SERVPRO на удалённой работе — Пенсильвания
Руководите полным циклом подбора персонала для франшиз SERVPRO Team Doyle по восстановлению после пожаров, затоплений и штормов в Пенсильвании. Формируйте кадровый резерв для шести локаций и поддерживайте найм специалистов по восстановлению, менеджменту и выездным операциям.
Описание
- Руководите полным процессом найма в шести франчайзинговых локациях Пенсильвании, включая встречи для уточнения потребностей, разработку профилей должностей, поиск, отбор, собеседования, подготовку предложений и передачу кандидатов на этап адаптации.
- Формируйте и поддерживайте кадровый резерв для должностей в сфере восстановления, менеджмента и выездных операций через сайты вакансий, LinkedIn, хедхантинг, прямые обращения и местные профессиональные сети.
- Взаимодействуйте с руководителями франшиз и высшим руководством, чтобы прогнозировать потребности в найме, определять профили кандидатов и улучшать процессы отбора.
- Совершенствуйте структуру собеседований, рекрутинговые трекеры и коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
- Отслеживайте показатели Time-to-Hire, Cost-per-Hire и удержания персонала, чтобы укреплять стратегии работы с талантами и поддерживать возможность получения бонусов.
- Руководите подбором персонала, развитием кадрового резерва, наймом и инициативами по развитию бренда работодателя во всех шести локациях Пенсильвании.
Требования
- Не менее пяти лет опыта управления полным циклом подбора персонала и привлечения талантов.
- Особенно приветствуется непосредственный опыт подбора персонала в сфере восстановления, строительства, рабочих специальностей, логистики или выездных услуг в нескольких локациях.
- Подтверждённая способность одновременно вести наём сотрудников, относящихся к категориям exempt и non-exempt, в нескольких операционных или франчайзинговых локациях.
- Необходимо жить и работать строго по восточному стандартному времени: с 8:00 до 17:00 EST, с понедельника по пятницу.
- Исключительные навыки межличностного общения и построения отношений.
- Сильные навыки ведения переговоров.
- Самостоятельный, ориентированный на показатели подход к работе.
- В резюме должен быть отражён опыт полного цикла подбора персонала и соответствующий отраслевой опыт.
Преимущества
- Компенсация расходов на домашний офис
- Возможности карьерного роста
- Оплачиваемый отпуск
- Обучение и развитие
- Страхование зрения
- План 401(k)
- Соответствующие взносы по плану 401(k)
- Бонус по результатам работы
- Конкурентоспособная заработная плата
- Стоматологическая страховка
- Гибкий график
- Оборудование для работы из дома от SERVPRO, включая ноутбук, аппаратное обеспечение и технологический пакет
- Медицинская страховка
- Страхование жизни за счёт компании
- Оплачиваемые праздничные дни компании
- Варианты пенсионного планирования и план 401(k)
- Оплачиваемые профессиональные сертификации