A SERVPRO é uma empresa franqueada de serviços de limpeza, restauração e construção que atende clientes residenciais e comerciais nos Estados Unidos e no Canadá. Sua rede responde 24 horas por dia a incidentes relacionados a água, incêndios, mofo, tempestades e materiais biológicos perigosos, além de oferecer serviços especializados de limpeza, limpeza de sistemas HVAC e de cenas de crime, restauração de bens e documentos, remoção de odores e restauração e reconstrução comercial de grandes perdas. Fundada em 1967, a SERVPRO conta com mais de 2.370 unidades franqueadas e mais de cinco décadas de experiência no setor.
Gerente de Aquisição de Talentos Remoto da SERVPRO – Pensilvânia
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para as franquias de restauração de incêndios, água e tempestades da SERVPRO Team Doyle na Pensilvânia. Desenvolva pipelines de talentos em seis localidades e apoie a contratação para funções de restauração, gestão e operações de campo.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 90.000 – $ 100.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Lidere o processo completo de contratação em seis localidades franqueadas da Pensilvânia, incluindo reuniões iniciais, definição de funções, busca de candidatos, triagem, entrevistas, propostas e encaminhamentos para integração.
- Desenvolva e mantenha pipelines de candidatos para posições de restauração, gestão e operações de campo por meio de sites de emprego, LinkedIn, headhunting, contato ativo e redes comerciais locais.
- Trabalhe em parceria com gerentes de franquia e a liderança sênior para antecipar necessidades de contratação, definir perfis de candidatos e aprimorar os fluxos de seleção.
- Aperfeiçoe as estruturas de entrevistas, os controles de recrutamento e a comunicação com candidatos ao longo de todo o processo de contratação.
- Monitore as métricas de tempo para contratação, custo por contratação e retenção para fortalecer as estratégias de talentos e apoiar o potencial de bônus.
- Lidere as iniciativas de aquisição de talentos, desenvolvimento de pipelines, contratação e marca empregadora nas seis localidades da Pensilvânia.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência gerenciando recrutamento de ponta a ponta e aquisição de talentos.
- Experiência direta em recrutamento nos setores de restauração, construção, serviços especializados, logística ou serviços de campo em várias localidades é fortemente desejável.
- Capacidade comprovada de gerenciar contratações de profissionais isentos e não isentos em várias localidades operacionais ou franqueadas ao mesmo tempo.
- É necessário morar e trabalhar estritamente no horário do leste dos Estados Unidos, das 8h às 17h EST, de segunda a sexta-feira.
- Habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos excepcionais.
- Fortes habilidades de negociação.
- Abordagem autodirigida e orientada por métricas.
- O currículo deve demonstrar experiência em recrutamento de ponta a ponta e experiência relevante no setor.
Benefícios
- Auxílio para escritório em casa
- Oportunidades de crescimento profissional
- Folgas remuneradas
- Treinamento e desenvolvimento
- Seguro odontológico
- Plano 401(k)
- Contrapartida da empresa no 401(k)
- Bônus baseado em desempenho
- Salário competitivo
- Seguro odontológico
- Horário flexível
- Equipamentos para trabalho remoto fornecidos pela SERVPRO, incluindo laptop, hardware e pacote de tecnologia
- Seguro de saúde
- Seguro de vida pago pela empresa
- Feriados remunerados pela empresa
- Opções de planejamento de aposentadoria e 401(k)
- Certificações profissionais patrocinadas