SERVPRO
SERVPRO
SERVPRO er et franchisebasert selskap innen rengjøring, skadeoppretting og byggetjenester som betjener privat- og bedriftskunder over hele USA og Canada. Nettverket rykker ut døgnet rundt ved vann-, brann-, mugg-, storm- og biologiske hendelser, og tilbyr også spesialisert rengjøring, HVAC- og åstedsrengjøring, restaurering av innbo og dokumenter, luktfjerning samt restaurering og gjenoppbygging av næringseiendommer etter omfattende skader. SERVPRO ble grunnlagt i 1967 og har mer enn 2 370 franchisesteder samt over fem tiår med bransjeerfaring.

SERVPRO leder for talentrekruttering på avstand – Pennsylvania

Led rekruttering fra start til slutt for SERVPRO Team Doyles franchisevirksomheter innen brann-, vann- og stormskadesanering i Pennsylvania. Bygg talentpipelines på seks lokasjoner og støtt ansettelser innen sanering, ledelse og feltoperasjoner.

Beskrivelse

  • Lede hele rekrutteringsprosessen ved seks franchiselokasjoner i Pennsylvania, inkludert innledende avklaringsmøter, rolleutforming, kandidatsøk, screening, intervjuer, tilbud og overlevering til onboarding.
  • Utvikle og vedlikeholde kandidatpipelines for stillinger innen sanering, ledelse og feltoperasjoner gjennom jobbportaler, LinkedIn, headhunting, kald kontakt og lokale bransjenettverk.
  • Samarbeide med franchisemanagere og toppledelsen for å forutse ansettelsesbehov, definere kandidatprofiler og forbedre utvelgelsesprosessene.
  • Forbedre intervjustrukturer, rekrutteringsoppfølging og kandidatkommunikasjon gjennom hele rekrutteringsprosessen.
  • Følge med på måltall for tid til ansettelse, kostnad per ansettelse og medarbeiderbevaring for å styrke talentstrategiene og støtte bonusmuligheter.
  • Lede initiativer innen talentrekruttering, pipelineutvikling, ansettelser og employer branding på alle seks lokasjonene i Pennsylvania.

Krav

  • Minst fem års erfaring med å håndtere rekruttering og talentrekruttering fra start til slutt.
  • Direkte rekrutteringserfaring innen sanering, bygg, håndverksfag, logistikk eller feltservice på flere lokasjoner er sterkt ønskelig.
  • Dokumentert evne til å håndtere ansettelser av både unntatte og ikke-unntatte medarbeidere på flere drifts- eller franchiselokasjoner samtidig.
  • Må bo og arbeide strengt innenfor Eastern Standard Time, fra kl. 08.00 til 17.00 EST, mandag til fredag.
  • Svært gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til å bygge relasjoner.
  • Gode forhandlingsevner.
  • Selvstendig og målorientert arbeidsmåte.
  • CV-en må dokumentere erfaring med rekruttering fra start til slutt og relevant bransjebakgrunn.

Fordeler

  • Støtte til hjemmekontor
  • Muligheter for karriereutvikling
  • Betalt fri
  • Opplæring og utvikling
  • Synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Matching av 401(k)-innbetalinger
  • Prestasjonbasert bonus
  • Konkurransedyktig lønn
  • Tannforsikring
  • Fleksibel arbeidstid
  • SERVPRO-levert utstyr for hjemmekontor, inkludert bærbar PC, maskinvare og teknologipakke
  • Helseforsikring
  • Livsforsikring betalt av selskapet
  • Betalte helligdager
  • Muligheter for pensjons- og 401(k)-planlegging
  • Sponsede profesjonelle sertifiseringer