SERVPRO 远程人才招聘经理——宾夕法尼亚州
负责 SERVPRO Team Doyle 宾夕法尼亚州火灾、水灾和风暴灾害修复特许经营业务的全流程招聘。 为六个地点建立人才储备，并支持修复、管理和现场运营岗位的招聘。
描述
- 负责宾夕法尼亚州六个特许经营地点的完整招聘流程，包括需求沟通会议、职位设计、人才搜寻、筛选、面试、录用和入职交接。
- 通过招聘网站、LinkedIn、猎头、主动外联和当地行业网络，为修复、管理和现场运营职位建立并维护候选人储备。
- 与特许经营经理及高级领导合作，预测招聘需求、确定候选人画像并改进选拔流程。
- 完善面试结构、招聘跟踪工具以及整个招聘过程中的候选人沟通。
- 监测招聘周期、招聘成本和留任率等指标，以加强人才战略并支持获得奖金的可能性。
- 负责六个宾夕法尼亚州地点的人才招聘、人才储备建设、招聘和雇主品牌相关工作。
任职要求
- 至少五年全流程招聘和人才招聘管理经验。
- 具备修复、建筑、技工行业、物流或多地点现场服务领域的直接招聘经验者优先。
- 能够同时管理多个运营地点或特许经营地点的豁免和非豁免岗位招聘，并有相关证明。
- 必须严格在美国东部标准时间上午 8:00 至下午 5:00、周一至周五的工作时段内居住并工作。
- 出色的人际交往和关系建设能力。
- 较强的谈判能力。
- 能够自主工作并以指标为导向。
- 简历必须体现全流程招聘经验及相关行业背景。
福利待遇
- 家庭办公补贴
- 职业发展机会
- 带薪休假
- 培训与发展
- 视力保险
- 401(k) 计划
- 401(k) 配比缴款
- 绩效奖金
- 有竞争力的薪资
- 牙科保险
- 灵活的工作安排
- SERVPRO 提供的远程办公设备，包括笔记本电脑、硬件和技术套件
- 健康保险
- 公司支付的人寿保险
- 公司带薪节假日
- 退休及 401(k) 规划选项
- 资助专业认证