SERVPRO
SERVPRO
Ang SERVPRO ay isang kumpanyang naka-franchise na nagbibigay ng mga serbisyo sa paglilinis, pagpapanumbalik, at konstruksyon para sa mga kliyenteng residensyal at komersyal sa buong Estados Unidos at Canada. Buong magdamag na tumutugon ang network nito sa mga insidente ng tubig, sunog, amag, bagyo, at biohazard, habang nagbibigay rin ng espesyal na paglilinis, HVAC at paglilinis ng crime scene, pagpapanumbalik ng mga kagamitan at dokumento, pag-aalis ng amoy, at malakihang pagpapanumbalik at rekonstruksyon para sa mga komersyal na pasilidad. Itinatag noong 1967, mayroon ang SERVPRO ng mahigit 2,370 lokasyon ng franchise at higit limang dekadang karanasan sa industriya.

Remote Talent Acquisition Manager ng SERVPRO – Pennsylvania

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga prangkisa ng SERVPRO Team Doyle sa Pennsylvania na nagseserbisyo sa restoration ng sunog, tubig, at bagyo. Bumuo ng talent pipeline sa anim na lokasyon at suportahan ang pagkuha para sa mga tungkulin sa restoration, pamamahala, at field operations.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong proseso ng pagkuha sa anim na lokasyon ng prangkisa sa Pennsylvania, kabilang ang mga intake meeting, pagdidisenyo ng posisyon, paghahanap ng kandidato, screening, interview, alok sa trabaho, at pagsasalin sa onboarding.
  • Bumuo at panatilihin ang mga pipeline ng kandidato para sa mga posisyon sa restoration, pamamahala, at field operations sa pamamagitan ng mga job board, LinkedIn, direktang paghahanap ng kandidato, cold outreach, at mga lokal na trade network.
  • Makipagtulungan sa mga Franchise Manager at senior leadership upang matukoy nang maaga ang mga pangangailangan sa pagkuha, tukuyin ang mga profile ng kandidato, at pagandahin ang mga workflow sa pagpili.
  • Pagbutihin ang mga istruktura ng interview, recruiting tracker, at komunikasyon sa kandidato sa buong proseso ng pagkuha.
  • Subaybayan ang mga sukatan ng Time-to-Hire, Cost-per-Hire, at Retention upang palakasin ang mga estratehiya sa talento at suportahan ang potensyal na bonus.
  • Pangasiwaan ang mga inisyatiba sa talent acquisition, pagbuo ng pipeline, pagkuha, at employer brand sa lahat ng anim na lokasyon sa Pennsylvania.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng full-cycle recruiting at talent acquisition.
  • Mas pinipili ang direktang karanasan sa recruitment sa restoration, construction, trades, logistics, o multi-location field services.
  • Napatunayang kakayahang pamahalaan ang pagkuha ng exempt at non-exempt na empleyado sa maraming operational o franchise location nang sabay-sabay.
  • Dapat nakatira at nagtatrabaho lamang sa loob ng Eastern Standard Time, mula 8:00 AM hanggang 5:00 PM EST, Lunes hanggang Biyernes.
  • Napakahusay na kasanayan sa pakikipagkapwa at pagbuo ng relasyon.
  • Malakas na kakayahan sa negosasyon.
  • Sariling pamamahala at nakatuon sa mga sukatan ang paraan ng pagtatrabaho.
  • Dapat ipakita ng resume ang karanasan sa full-cycle recruiting at nauugnay na background sa industriya.

Mga Benepisyo

  • Stipend para sa home office
  • Mga pagkakataon sa pagsulong ng karera
  • Bayad na leave
  • Pagsasanay at pagpapaunlad
  • Vision insurance
  • 401(k) plan
  • 401(k) matching
  • Bonus batay sa performance
  • Mapagkumpitensyang suweldo
  • Dental insurance
  • Flexible na iskedyul
  • Mga kagamitang ibinibigay ng SERVPRO para sa pagtatrabaho mula sa bahay, kabilang ang laptop, hardware, at technology package
  • Health insurance
  • Life insurance na binabayaran ng kumpanya
  • Bayad na mga holiday ng kumpanya
  • Mga opsyon sa pagpaplano ng retirement at 401(k)
  • Mga propesyonal na sertipikasyong ini-sponsor

Mga Kaugnay na Trabaho

Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salonkee (Paglipat ng Karera) – Hannover

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Hannover sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at paggabay sa kanila sa mga demonstrasyon ng produkto. Pamahalaan ang proseso ng pagbebenta mula paghahanap ng mga potensyal na kliyente hanggang pagsasara ng benta, habang ikaw mismo ang nagpaplano ng lingguhang iskedyul.

Buksan
Red Hat

Consulting Cloud Architect, OpenShift

Red Hat

Magdisenyo at maghatid ng mga solusyon sa Red Hat OpenShift, Kubernetes, at hybrid cloud para sa mga enterprise customer. Manguna sa mga pakikipag-ugnayan sa customer na nakatuon sa imprastraktura, automation, at paghahatid ng application.

Buksan
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Malayuang Interpreter sa Ingles-Espanyol OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Mag-interpret nang remote sa pagitan ng mga nagsasalita ng Ingles at Espanyol sa mga larangang medikal, pinansyal, serbisyong panlipunan, at pangangalaga sa customer. Magbigay ng suporta sa wika para sa Kreato Global sa buong Latin America.

Buksan
RecruitGo

Remote na Executive Assistant, Outreach at Marketing — Pilipinas

RecruitGo
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Mamamahala ng administratibong suporta, CRM, outreach, at marketing para sa RecruitGo, isang Employer of Record na naglilingkod sa mga pandaigdigang kliyente gamit ang talento mula sa mga umuusbong na merkado. Susuporta sa dalawang kliyenteng nakatuon sa UK sa pang-araw-araw na administrasyon at mga malikhaing kampanya.

Buksan
SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan